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Schielke Christian:

Mitarbeitervertretungsgesetz der Evangelischen Kirche in Deutschland (BOORBERG Wissenschafts-Forum) - Taschenbuch

2007, ISBN: 3415037665

[EAN: 9783415037663], [PU: Boorberg, R. Verlag], ,, Zustand: in gebrauchtem, gutem Zustand, aus Privatbesitz, geringe Lese- Lagerspuren, Altersgemaesse kleinere Maengel sind nicht immer e… Mehr…

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Das Mitarbeitervertretungsgesetz der Evangelischen Kirche in Deutschland in rechtsvergleichender Darstellung mit dem Betriebsverfassungs- und dem Bundespersonalvertretungsgesetz - Schielke, Christian
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Schielke, Christian:

Das Mitarbeitervertretungsgesetz der Evangelischen Kirche in Deutschland in rechtsvergleichender Darstellung mit dem Betriebsverfassungs- und dem Bundespersonalvertretungsgesetz - Erstausgabe

2007, ISBN: 9783415037663

[PU: Richard Boorberg Verlag], Gepflegter, sauberer Zustand. 1. Auflage. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. 3359878/202, DE, [SC: 0.00], gebraucht;… Mehr…

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Schielke, Christian:
Das Mitarbeitervertretungsgesetz der Evangelischen Kirche in Deutschland in rechtsvergleichender Darstellung mit dem Betriebsverfassungs- und dem Bundespersonalvertretungsgesetz - Erstausgabe

2007

ISBN: 3415037665

Taschenbuch

[EAN: 9783415037663], Gebraucht, guter Zustand, [SC: 0.0], [PU: Richard Boorberg Verlag], KIRCHENRECHT,RECHTSSCHUTZ,KOLLEKTIVVEREINBARUNGEN,, Gepflegter, sauberer Zustand. 1. Auflage. Aus… Mehr…

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Christian Schielke:
Das Mitarbeitervertretungsgesetz der Evangelischen Kirche in Deutschland - Erstausgabe

2007, ISBN: 9783415037663

in rechtsvergleichender Darstellung mit dem Betriebsverfassungs- und dem Bundespersonalvertretungsgesetz, Buch, 1. Auflage, [PU: Richard Boorberg Verlag], Richard Boorberg Verlag, 2007

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Das Mitarbeitervertretungsgesetz der Evangelischen Kirche in Deutschland - Erstausgabe

2007, ISBN: 9783415037663

in rechtsvergleichender Darstellung mit dem Betriebsverfassungs- und dem Bundespersonalvertretungsgesetz, [ED: 1], 1. Auflage, Buch, Buch, [PU: Richard Boorberg Verlag]

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Das Mitarbeitervertretungsgesetz der Evangelischen Kirche in Deutschland


EAN (ISBN-13): 9783415037663
ISBN (ISBN-10): 3415037665
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2007
Herausgeber: Richard Boorberg Verlag
358 Seiten
Gewicht: 0,442 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-05-31T19:44:01+02:00 (Zurich)
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ISBN/EAN: 3415037665

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-415-03766-5, 978-3-415-03766-3
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: schielke, elke christian
Titel des Buches: bundespersonalvertretungsgesetz, mitarbeitervertretungsgesetz evangelischen kirche deutschland, 2005 band, potsdam, 2006 band, evangelische kirche deutschland, arbeit evangelischen kirche, mitarbeitervertretung, mitarbeitervertretungsgesetz der evangelischen kirche, boorberg


Daten vom Verlag:

Autor/in: Christian Schielke
Titel: BOORBERG Wissenschafts-Forum; Das Mitarbeitervertretungsgesetz der Evangelischen Kirche in Deutschland - in rechtsvergleichender Darstellung mit dem Betriebsverfassungs- und dem Bundespersonalvertretungsgesetz
Verlag: Richard Boorberg Verlag
360 Seiten
Erscheinungsjahr: 2007-01-18
DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,447 kg
Sprache: Deutsch
43,00 € (DE)
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BA; Hardcover, Softcover / Recht/Öffentliches Recht, Verwaltungsrecht, Verfassungsprozessrecht; Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete; Verstehen; Kollektivvereinbarungen; Rechtsschutz; Kirchenrecht; Staat und Kirche, Religions- und Kirchenrecht; Protestantismus & Evangelisch-Lutherische Kirchen; Fachbereich; Kirchenrecht, Kirchenverwaltung; Betriebsverfassung, Personalvertretung, Mitbestimmungsrecht; Deutschland

Der Band befasst sich mit der Frage der Notwendigkeit und der Ausgestaltung einer effizienten Arbeitnehmervertretung in der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Der Verfasser erörtert eingehend, inwieweit der Evangelischen Kirche eine autonome Regelungskompetenz für ihre betriebliche Mitbestimmung zusteht. Das Werk kommt zu dem Ergebnis, dass sich der Kirchengesetzgeber bei der Abfassung des Mitarbeitervertretungsgesetzes zum Teil sehr stark auf den Nachvollzug der staatlichen Normen konzentriert.



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