- 5 Ergebnisse
Kleinster Preis: € 52,95, größter Preis: € 69,86, Mittelwert: € 56,33
1
Reliabilität und Validität der Messung von beruflichem Status - Marco Schmider
Bestellen
bei booklooker.de
€ 52,95
Versand: € 0,001
Bestellengesponserter Link
Marco Schmider:

Reliabilität und Validität der Messung von beruflichem Status - Taschenbuch

2005, ISBN: 9783640176175

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Neuware - Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Soziologie - Methodologie und Methoden, Note: 2, Universität Mannheim (Fakultät für Sozialwis… Mehr…

Versandkosten:Versandkostenfrei, Versand nach Deutschland. (EUR 0.00) AHA-BUCH GmbH
2
Reliabilität und Validität der Messung von beruflichem Status - Marco Schmider
Bestellen
bei Orellfuessli.ch
CHF 68,90
(ca. € 69,86)
Versand: € 18,251
Bestellengesponserter Link

Marco Schmider:

Reliabilität und Validität der Messung von beruflichem Status - Taschenbuch

2005, ISBN: 9783640176175

Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Soziologie - Methodologie und Methoden, Note: 2, Universität Mannheim (Fakultät für Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Seit d… Mehr…

Nr. A1004906381. Versandkosten:Lieferzeiten außerhalb der Schweiz 3 bis 21 Werktage, , in stock, zzgl. Versandkosten. (EUR 18.25)
3
Reliabilität und Validität der Messung von beruflichem Status
Bestellen
bei Thalia.de
€ 52,95
Versand: € 0,001
Bestellengesponserter Link
Reliabilität und Validität der Messung von beruflichem Status - neues Buch

2005

ISBN: 9783640176175

Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Soziologie - Methodologie und Methoden, Note: 2, Universität Mannheim (Fakultät für Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Seit d… Mehr…

Nr. A1004906381. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)
4
Reliabilität und Validität der Messung von beruflichem Status - Marco Schmider
Bestellen
bei Hugendubel.de
€ 52,95
Versand: € 0,001
Bestellengesponserter Link
Marco Schmider:
Reliabilität und Validität der Messung von beruflichem Status - Taschenbuch

ISBN: 9783640176175

*Reliabilität und Validität der Messung von beruflichem Status* - 3. Auflage / Taschenbuch für 52.95 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Politikwissenschaft Medien > Bücher nein Bu… Mehr…

Versandkosten:Shipping in 3 days, , Versandkostenfrei nach Hause oder Express-Lieferung in Ihre Buchhandlung., DE. (EUR 0.00)
5
Reliabilität und Validität der Messung von beruflichem Status - Marco Schmider
Bestellen
bei Hugendubel.de
€ 52,95
Versand: € 0,001
Bestellengesponserter Link
Marco Schmider:
Reliabilität und Validität der Messung von beruflichem Status - Taschenbuch

ISBN: 9783640176175

Reliabilität und Validität der Messung von beruflichem Status ab 52.95 € als Taschenbuch: 3. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Politikwissenschaft, Medien > Bücher nein Buch… Mehr…

Versandkosten:Shipping in 3 days, , Versandkostenfrei nach Hause oder Express-Lieferung in Ihre Buchhandlung., DE. (EUR 0.00)

1Da einige Plattformen keine Versandkonditionen übermitteln und diese vom Lieferland, dem Einkaufspreis, dem Gewicht und der Größe des Artikels, einer möglichen Mitgliedschaft der Plattform, einer direkten Lieferung durch die Plattform oder über einen Drittanbieter (Marketplace), etc. abhängig sein können, ist es möglich, dass die von eurobuch angegebenen Versandkosten nicht mit denen der anbietenden Plattform übereinstimmen.

Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Reliabilität und Validität der Messung von beruflichem Status

Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Soziologie - Methodologie und Methoden, Note: 2, Universität Mannheim (Fakultät für Sozialwissenschaften), 71 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Berufsprestigeskalen sind Bestandteil vieler nationaler und internationaler Bevölkerungsumfragen wie beispielsweise ALLBUS oder ISSP. Standardmäßig werden das Berufsprestige auf standardisierten Skalen, z.B. Treimann-Skala, Magnitude-Prestige-Skala nach Wegener oder ISEI, in diesen Umfragen erhoben. In der vorliegenden Arbeit wird mit Hilfe von Strukturgleichungsmodellen die Validität und Reliabilität solcher Berufsprestigeindikatoren geprüft und bewertet. , Abstract: Seit dem Erscheinen der grundlegenden Studie von Blau und Duncan 1967 ist die Statuszuweisungsforschung ein Forschungsansatz mit dem Mobilitätsprozesse untersucht werden. In diesem Forschungsprogramm wird untersucht, durch welche Prädiktoren die Platzierung von Individuen auf einer abgestuften vertikalen Skala des sozio-ökonomischen Status oder sozialen Prestige am besten vorausgesagt werden können. Ein wichtiges Instrument der Statuserwerbsforschung sind Berufsprestigeskalen auf denen die Individuen eingeordnet werden. Die Einordnung auf solchen Skalen ist Produkt der Bewertung eines Berufes nach höher und tiefer, wichtiger und weniger wichtig, schwer und weniger schwer etc. Daraus ergibt sich eine Wertschätzung, die in Relation zu den anderen Berufen als Prestige des Berufes bezeichnet wird. Berufsprestigeskalen werden neben anderen individuellen Eigenschaften der befragten Person, beispielsweise Herkunftsstatus, Ausbildungsniveau oder Aspiration, als Prädiktoren in verschiedenen multivariaten Regressionsrechnungen (Pfadanalyse, Strukturgleichungsmodelle) angewendet. Im klassischen Statuszuweisungsmodell von Blau und Duncan (1967) wird beispielsweise postuliert, dass die Bildung und das Berufsprestige des Vaters einen Einfluss auf das Bildungsniveau einer Person haben. Das Bildungsniveau wiederum bestimmt zusammen mit den beiden Herkunftsvariablen das Berufsprestige dieser Person. Untersuchungen über den Statuserwerbsprozess wurden auch in Deutschland im Laufe der 1970er-Jahre von Müller 1972, 1975, Müller und Mayer 1976 durchgeführt. In den letzten Jahren hat die Statuserwerbsforschung für die Schichtungsforschung an Bedeutung verloren. Die Berufsprestigeskalen sind dagegen nach wie vor Bestandteil vieler nationaler und internationaler Bevölkerungsumfragen wie beispielsweise ALLBUS oder ISSP. Standardmäßig werden dort das Berufsprestige auf standardisierten Skalen, z.B. Treimann-Skala, Magnitude-Prestige-Skala nach Wegener oder ISEI, erhoben. Trotz Erhebung und regelmäßiger Verwendung solcher Berufsprestigeskalen in vielerlei empirischen Untersuchungen wurde bislang wenig Augenmerk auf die Qualität, d.h. Reliabilität und Validität, dieses Messinstrumentes gelegt.

Detailangaben zum Buch - Reliabilität und Validität der Messung von beruflichem Status


EAN (ISBN-13): 9783640176175
ISBN (ISBN-10): 3640176170
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: GRIN Verlag
160 Seiten
Gewicht: 0,233 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-03-12T14:55:25+01:00 (Zurich)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-15T09:59:35+01:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 3640176170

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-17617-0, 978-3-640-17617-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: schmider
Titel des Buches: messung der und, validität


< zum Archiv...