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Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege: Projektmanagement - Retention Management - Mitarbeiterorientierung Heike Ula
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Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege: Projektmanagement - Retention Management - Mitarbeiterorientierung Heike Ula - neues Buch

ISBN: 9783658012755

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Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege
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Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege - neues Buch

ISBN: 9783658012755

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Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege
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Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege - neues Buch

ISBN: 9783658012755

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Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege Projektmanagement - Retention Management - Mitarbeiterorientierung - Ulatowski, Heike
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Ulatowski, Heike:
Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege Projektmanagement - Retention Management - Mitarbeiterorientierung - neues Buch

2013, ISBN: 3658012757

2013 Kartoniert / Broschiert Management / Personalmanagement, Personalmanagement, Personalpolitik, Personalwirtschaft, Altenpflege / Management, Pflegemanagement / Altenpflege, Manageme… Mehr…

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Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege. Projektmanagement - Retention Management - Mitarbeiterorientierung. - Wirtschaft - Ulatowski, Heike
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Wirtschaft - Ulatowski, Heike:
Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege. Projektmanagement - Retention Management - Mitarbeiterorientierung. - gebrauchtes Buch

2013, ISBN: 9783658012755

[PU: Springer Gabler], 142 S.: graph. Darst.; 24 cm, Broschiert, 1. Aufl. 2013. Einband leicht bestossen, sonst sehr gutes Ex., CH, [SC: 20.00], gewerbliches Angebot, [GW: 1000g], Bankübe… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege: Projektmanagement - Retention Management - Mitarbeiterorientierung Heike Ula
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

3658012757


​Die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern in Pflegeeinrichtungen ist schon heute deutlich höher als das Angebot. Bedingt durch den demografischen Wandel gilt es als sicher, dass sich dieser Fachkräftemangel in den kommenden Jahren weiter zuspitzen wird. Somit wird eine wesentliche Herausforderung für das Personalmanagement ambulanter und (teil)stationärer Altenpflegeeinrichtungen darin bestehen, einen angemessenen Personalbestand zu rekrutieren bzw. dauerhaft im Unternehmen zu halten. Das vorliegende Buch stellt die relevanten Hintergründe, Ursachen, Entwicklungen und theoretischen Zusammenhänge dar und zeigt konkrete personalpolitische Gestaltungsinstrumente auf, die für ein mitarbeiterorientiertes und zukunftsfähiges Personalmanagement grundlegend sind. Modellprojekte, die entsprechend den jeweiligen Einsatzbereichen modifiziert werden können, ermöglichen einen direkten Transfer der gewonnenen Erkenntnisse in die Praxis. Das Buch richtet sich vor allem an Pflegemanager/-innen, Einsatz- und Teamleitungen in ambulanten Pflegeeinrichtungen sowie an interessierte Pflegekräfte. Mit Online-Plus-Angebot im Web.

Detailangaben zum Buch - Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege: Projektmanagement - Retention Management - Mitarbeiterorientierung Heike Ula


EAN (ISBN-13): 9783658012755
ISBN (ISBN-10): 3658012757
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2013
Herausgeber: Springer Fachmedien Wiesbaden Core >1
142 Seiten
Gewicht: 0,275 kg
Sprache: deu

Buch in der Datenbank seit 2007-04-30T08:51:11+02:00 (Zurich)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-08T16:23:43+01:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 3658012757

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-658-01275-7, 978-3-658-01275-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: ulatowski heike, projektmanagement der praxis
Titel des Buches: persona, projektmanagement best, zukunft, alt der, zukunfts, mitarbeiterorientierung zukunftsorientiertes personalmanagement projektmanagement ambulanten management retention pflege alten, zukunftsorientierte

Daten vom Verlag:

Autor/in: Heike Ulatowski
Titel: Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege - Projektmanagement - Retention Management - Mitarbeiterorientierung
Verlag: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
142 Seiten
Erscheinungsjahr: 2013-07-11
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Sprache: Deutsch
39,99 € (DE)
41,11 € (AT)
44,50 CHF (CH)
POD
XIII, 142 S. 63 Abb.

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Einzelne Wirtschaftszweige, Branchen; Gesundheitsökonomie; Verstehen; Wirtschaft; Demografischer Wandel; Fachkräftemangel; Gesundheitswesen; Mitarbeiterführung; Personalentwicklung; Pflegeberufe; Health Economics; Health Care Management; Human Resource Management; Organization; Management; Personalmanagement, HRM; Organisationstheorie und -verhalten; Management und Managementtechniken; Optimieren; EA

Problemstellungen und Handlungsbedarfe.- Handlungsfelder des Personalmanagements. - Projektmanagement.- Handlungsfeld 1: Kompetenz und Entwicklung.- Handlungsfeld 2: Personalgewinnung und Personalbindung.- Handlungsfeld 3: Führung und Unternehmenskultur.- Handlungsfeld 4: Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung.- Handlungsfeld 5: Gesundheitsförderung.- Zusammenfassung und Ausblick.

Dipl.-Pflegewirtin (FH) und Psychotherapeutin Heike Ulatowski hat langjährige praktische Erfahrung in der Alten- und Krankenpflege und ist in der psychosomatischen Pflege beschäftigt. Zudem ist sie freiberuflich als als Lehrbeauftragte im Fachbereich Gesundheitsmanagement an der Steinbeis Business Academy sowie als Pflegeberaterin tätig.

Die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern in Pflegeeinrichtungen ist schon heute deutlich höher als das Angebot. Bedingt durch den demografischen Wandel gilt es als sicher, dass sich dieser Fachkräftemangel in den kommenden Jahren weiter zuspitzen wird. Somit wird eine wesentliche Herausforderung für das Personalmanagement ambulanter und (teil-)stationärer Altenpflegeeinrichtungen darin bestehen, einen angemessenen Personalbestand zu rekrutieren bzw. dauerhaft im Unternehmen zu halten. Das vorliegende Buch stellt die relevanten Hintergründe, Ursachen, Entwicklungen und theoretischen Zusammenhänge dar und zeigt konkrete personalpolitische Gestaltungsinstrumente auf, die für ein mitarbeiterorientiertes und zukunftsfähiges Personalmanagement grundlegend sind. Modellprojekte, die entsprechend den jeweiligen Einsatzbereichen modifiziert werden können, ermöglichen einen direkten Transfer der gewonnenen Erkenntnisse in die Praxis. Das Buch richtet sich vor allem an Pflegemanager/-innen, Einsatz- und Teamleitungen in ambulanten Pflegeeinrichtungen sowie an interessierte Pflegekräfte.

Handlungsfeld 5: Gesundheitsförderung

Pflegekräfte in leitenden Positionen

Dipl.-Pflegewirtin (FH) und Psychotherapeutin Heike Ulatowski hat langjährige praktische Erfahrung in der Alten- und Krankenpflege und ist in der psychosomatischen Pflege beschäftigt. Zudem ist sie freiberuflich als als Lehrbeauftragte im Fachbereich Gesundheitsmanagement an der Steinbeis Business Academy sowie als Pflegeberaterintätig.


Durch gezielte Mitarbeiterentwicklung dem Fachkräftemangel effektiv begegnen Hintergründe, Handlungsfelder und Modellprojekte Instrumente für ein mitarbeiterorientiertes und zukunftsfähiges Personalmanagement Includes supplementary material: sn.pub/extras

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