1998, ISBN: 9783824404315
Betriebliche Altersversorgung als Vergütungsbestandteil. ISBN / EAN 9783824404315. Seitenanzahl 27840. IhreOnline-Buchhandlung mit. | Buch | 97839386565EUR 21,00. Pluspunkt Deutsch - Lebe… Mehr…
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1998, ISBN: 9783824404315
Taschenbuch
Gestaltung und Integration flexibler Versorgungszusagen, Buch, Softcover, 1998, Der Autor untersucht die Vorteilhaftigkeit der betrieblichen Altersversorgung für Arbeitgeber und Arbeitneh… Mehr…
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2010, ISBN: 9783824404315
Die demographische Entwicklung von "greying societies" stellt die traditionellen Systeme der Altersversorgung radikal auf den Prüfstand. Die bisherigen, in erster Linie beitragsfinanzier… Mehr…
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Betriebliche Altersversorgung als Vergütungsbestandteil
EAN (ISBN-13): 9783824404315
ISBN (ISBN-10): 3824404311
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 1998
Herausgeber: Deutscher Universitätsverlag
Buch in der Datenbank seit 2013-09-28T00:51:16+02:00 (Zurich)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-04-14T09:11:09+02:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 3824404311
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8244-0431-1, 978-3-8244-0431-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: wolfgang, fink, seraphim peter heinz
Titel des Buches: integration der forschung, integration und, betriebliche altersversorgung, wirtschaftswissenschaft
Daten vom Verlag:
Titel: ebs-Forschung, Schriftenreihe der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL Schloß Reichartshausen; Betriebliche Altersversorgung als Vergütungsbestandteil - Gestaltung und Integration flexibler Versorgungszusagen
Verlag: Deutscher Universitätsverlag; Deutscher Universitätsverlag
414 Seiten
Erscheinungsjahr: 1998-11-18
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
49,99 € (DE)
51,39 € (AT)
55,50 CHF (CH)
Available
XXII, 414 S. 47 Abb.
BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Volkswirtschaft; Finanzenwesen und Finanzindustrie; Verstehen; Altersversorgung; Arbeitgeber; Arbeitnehmer; Bestand; Entwicklung; Flexibilisierung; Gestaltungsspielräume; Integration; Pensionsrückstellung; Tausch; Vergütung; Versicherung; Versicherungsleistung; Versorgung; betriebliche Altersversorgung; Financial Economics; EA
Das System der gesetzlichen Altersversorgung gerät in Deutschland durch wirtschaftliche und demographische Faktoren zunehmend unter Druck. Dadurch nimmt die Bedeutung der an Kapitalbildung orientierten betrieblichen und privaten Altersversorgung zu. Wolfgang Fink untersucht die Vorteilhaftigkeit der betrieblichen Altersversorgung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer und zeigt Gestaltungsspielräume auf. Der Autor erarbeitet ein Konzept für ein betriebliches Versorgungssystem, dem er Erfahrungen mit US-amerikanischen Versorgungsplänen zugrunde legt. Abschließend werden Vorschläge zur Gestaltung des rechtlichen Rahmens der deutschen betrieblichen Altersversorgung entwickelt. Es wird deutlich, daß der effiziente Einsatz von betrieblicher Alterssicherung als Vergütungsbestandteil eine flexible, d. h. eine an betrieblichen Ergebnissen sowie an individueller Nachfrage orientierte Gestaltung erfordert.Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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