ISBN: 9783448087178
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Arbeitszeugnisse für Führungskräfte: Alle wichtigen rechtlichen Fragen - Musterzeugnisse - Textbausteine - Taschenbuch
2008, ISBN: 9783448087178
[PU: Haufe, Rudolf], 248 Seiten Taschenbuch, Größe: 14.8 x 2.3 x 21.1 cm Gebrauchsspuren. Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bücher- und Warensendung… Mehr…
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Arbeitszeugnisse für Führungskräfte: Alle wichtigen rechtlichen Fragen - Musterzeugnisse - Textbausteine - Taschenbuch
2008, ISBN: 3448087173
[EAN: 9783448087178], Gebraucht, sehr guter Zustand, [SC: 3.2], [PU: Haufe, Rudolf], 248 Seiten Gebrauchsspuren. Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bü… Mehr…
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Arbeitszeugnisse für Führungskräfte qualifiziert gestalten und bewerten: Mit 60 deutschen und englischen Musterzeugnissen - neues Buch
2001, ISBN: 9783448087178
[ED: Broschiert], [PU: Haufe Mediengruppe], Neu neu... - Rezension'Damit schreiben Sie schnell und rechtssicher ein qualifiziertes Arbeitszeugnis - für den Gruppenleiter bis zum Vorstands… Mehr…
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2008, ISBN: 3448087173
[EAN: 9783448087178], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Haufe, Freiburg], 246 p. 200 Textbausteine; 60 Musterzeugnisse. OHNE CD ROM., Books
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ISBN: 9783448087178
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Knobbe, Thorsten, Mario Leis und Karsten Umnuß:
Arbeitszeugnisse für Führungskräfte: Alle wichtigen rechtlichen Fragen - Musterzeugnisse - Textbausteine - Taschenbuch2008, ISBN: 9783448087178
[PU: Haufe, Rudolf], 248 Seiten Taschenbuch, Größe: 14.8 x 2.3 x 21.1 cm Gebrauchsspuren. Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bücher- und Warensendung… Mehr…
Arbeitszeugnisse für Führungskräfte: Alle wichtigen rechtlichen Fragen - Musterzeugnisse - Textbausteine - Taschenbuch
2008
ISBN: 3448087173
[EAN: 9783448087178], Gebraucht, sehr guter Zustand, [SC: 3.2], [PU: Haufe, Rudolf], 248 Seiten Gebrauchsspuren. Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bü… Mehr…
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2001, ISBN: 9783448087178
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2008, ISBN: 3448087173
[EAN: 9783448087178], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Haufe, Freiburg], 246 p. 200 Textbausteine; 60 Musterzeugnisse. OHNE CD ROM., Books
Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
| Autor: | |
| Titel: | |
| ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Arbeitszeugnisse für Führungskräfte qualifiziert gestalten und bewerten: Mit 60 deutschen und englischen Musterzeugnissen
EAN (ISBN-13): 9783448087178
ISBN (ISBN-10): 3448087173
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: Haufe Mediengruppe
Buch in der Datenbank seit 2008-03-09T17:42:13+01:00 (Zurich)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-30T17:24:45+01:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783448087178
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-448-08717-3, 978-3-448-08717-8
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: karsten, karst, knobbe, boeke, mario leis, leis thorsten
Titel des Buches: praxis, arbeitszeugnisse führungskräfte qualifiziert gestalten bewerten, gestalt, arbeitszeugnisse hrungskrã fte, arbeitszeugnisse fuehrungskraefte, arbeitszeugnisse für führungskräfte, deutsche gestalten, für alle, fragen, textbausteine
Daten vom Verlag:
Autor/in: Thorsten Knobbe; Mario Leis; Karsten Umnuß
Titel: Haufe Praxis-Ratgeber; Arbeitszeugnisse für Führungskräfte - Alle wichtigen rechtlichen Fragen - Musterzeugnisse - Textbausteine
Verlag: Haufe, Rudolf
Erscheinungsjahr: 2008-02-25
Sprache: Deutsch
29,80 € (DE)
30,70 € (AT)
49,00 CHF (CH)
Not available (reason unspecified)
BA; KUNST; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Betriebswirtschaft und Management; Management; Arbeitszeugnis; Zeugnisanalyse; Zeugnis; Zeugnisformulierung; Zeugnisrecht
Für Personaler (und Chefs) 1 Können Sie von Ihrem ehemaligen Mitarbeiter einen Zeugnisentwurf einfordern? 2 Was für ein Zeugnis erhält ein freigestellter Mitarbeiter? 3 Kann im Endzeugnis auf Zwischenzeugnisse verwiesen werden? 4 Sollen Sie wohlwollend oder wahr beurteilen? 5 Müssen Sie „außerdienstliches Verhalten“ im Zeugnis berücksichtigen? 6 Können bestimmte Umstände einfach weggelassen werden? 7 Wie ausführlich muss die Tätigkeitsbeschreibung sein? 8 Müssen Vollmachten im Zeugnis erwähnt werden? 9 Wie gehen Sie mit Persönlichkeitsmerkmalen im Zeugnis um? 10 Wann kann ein Zeugnis widerrufen werden? 11 Haftet der Arbeitgeber für falsche Arbeitszeugnisse? 12 Durch gefälschtes Zeugnis Einstellung erschlichen – Schadensersatz? 13 Wann muss der Arbeitgeber ein Zeugnis neu erstellen? 14 Insolvenz: Wer erteilt das Zeugnis? 15 Verschlüsselte Zeugnissprache als Fachsprache? Für Führungskräfte 1 Was tun, wenn der Arbeitgeber kein Zeugnis ausstellt? 2 Wann können Sie ein Zwischenzeugnis einfordern? 3 Wie können Sie Änderungen im Zeugnis gerichtlich durchsetzen? 4 Welche Formulierungen können Sie gerichtlich durchsetzen und welche nicht? 5 Können Sie eine Schlussformel gerichtlich durchsetzen? 6 Wer muss vor Gericht was beweisen? 7 Was darf nicht in einem Zeugnis erwähnt werden? 8 Widerspruch – welche Fristen sind zu beachten? 9 Haben Sie Anspruch auf mehrere Zeugnisse? 10 Was kostet ein Streit vor Gericht? 11 Faule Tricks bei der Zeugnisausstellung 12 Welche Verschlüsselungstechniken gibt es? 13 Der Geheimcode - 40 Phrasen und was sie bedeuten Für beide Seiten 1 Welche gesetzlichen Regelungen gibt es zur Erstellung eines Zeugnisses? 2 Welche Zeugnisarten gibt es und wann muss es erteilt werden? 3 Ein Zwischenzeugnis bindet 4 Kann auch bei kurzfristiger Tätigkeit ein Zeugnis verlangt werden? 5 Kann der Arbeitgeber ein Zeugnis zurückbehalten? 6 Welche formalen Aspekte müssen bei einem Zeugnis beachtet werden? 7 Wie ist mit Persönlichkeitsmerkmalen umzugehen? 8 Wie ist das Datum zu handhaben? 9 Wie wird unterschrieben? 10 Dürfen auch andere das Zeugnis ausstellen? 11 Wie muss ein qualifiziertes Arbeitszeugnis aufgebaut sein? 12 Wie bewerten Sie (sich)? 13 Muss der Arbeitgeber das Zeugnis zusenden? Textbausteine 1 Tätigkeitsbeschreibung und Vollmachten Wie ausführlich ist die Tätigkeit darzustellen? 2 Fachwissen (mit Textbausteinen) 3 18 Kernkompetenzen (jeweils mit Textbausteinen) 4 Führungsleistung (mit Textbausteinen) 5 Leistungsbeurteilung (mit Textbausteinen) 6 Persönliches Verhalten (mit Textbausteinen) 7 Schlussformel (mit Textbausteinen) Musterzeugnisse 1 Personalleiter in direkter Unterstellung des Vorstandes 2 Bereichsleiter Personalwesen 3 Qualitätsauditor 4 Vertriebsleiter 5 Deputy Director Marketing 6 Gruppenleiter Wertpapierberatung 7 Baubetriebsleiter 8 Principal eBusiness Consulting 9 Projektleiter E-Business 10 Verkaufsleiter Export 11 Geschäftsführer 12 Leiter Personal / Organisation 13 Fondsmanagent 14 Banksachbearbeiterin 15 Vorstandsvorsitzender 16 Chief Technology Officer 17 Entwicklungsingenieur 18 Investor Relations Manager 19 Manager Purchasing & Logistics 20 Projektleiter 21 Service-Ingenieur 22 Vorstand Vertrieb / Personal; Gründungsgesellschafter 23 Entwicklungsingenieur 24 Geschäftsführer 25 Betriebsleiter 26 Business Development Manager 27 Geschäftsführer Vertrieb 28 Softewareingenieur 29 Sales Manager 30 Gebietsleiter Gartengeräte 31 Abteilungsleiterin Financial Controlling 32 Interim-Geschäftsführer 33 Geschäftsleiterin 34 Controller 35 Bereichsleiter Maschinentechnische Entwicklung 36 Leiter Unternehmensorganisation 37 Maschinenbautechnikerin und Projektleiterin 38 Diplom-Maschinenbauingenieur 39 Director Marketing & Sales 40 Verlagsobjektleiterin 41 Abteilungsleiter Controlling 42 Leiter Supply & Demand Management 43 Managerin Demand Management 44 Ingenieur für Biotechnologie 45 Director Media 46 Projektleiter 47 Leiter Prototypenbau 48 Manager Corporate Strategy 49 Leiter der Projektierungs- und Vertriebsabteilung 50 Multimedia Producer Abkürzungsverzeichnis StichwortverzeichnisWeitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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