2009, ISBN: 9783531921600
Im alltäglichen Sprachgebrauch bezeichnet Tarifautonomie gemeinhin das Recht der Tarifpartner, ohne staatliche Einmischung die Tauschbedingungen für ihre M- glieder am Arbeitsmarkt zu reg… Mehr…
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Begreift man Tarifautonomie als ein institutionalisiertes Tausch-Arrangement zwischen Tarifverbänden und Staat, dann lässt sich nach den Interessen des Staates bezüglich der Tarifautonomi… Mehr…
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Konflikte um den Konfliktrahmen - Die Steuerung der Tarifautonomie: ab 33.26 € eBooks > Fachthemen & Wissenschaft > Politikwissenschaft VS Verlag für Sozialw. eBook als pdf, VS Verlag für… Mehr…
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
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ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Konflikte um den Konfliktrahmen
EAN (ISBN-13): 9783531921600
ISBN (ISBN-10): 3531921606
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV)
285 Seiten
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2010-05-30T17:04:35+02:00 (Zurich)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-19T16:20:33+01:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783531921600
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-531-92160-6, 978-3-531-92160-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: fehmel thilo
Titel des Buches: konflikte
Daten vom Verlag:
Autor/in: Thilo Fehmel
Titel: Konflikte um den Konfliktrahmen - Die Steuerung der Tarifautonomie
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
285 Seiten
Erscheinungsjahr: 2009-12-16
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
33,26 € (DE)
33,26 € (AT)
37,66 CHF (CH)
Available
285 S. 14 Abb.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Soziologie; Soziologie; Verstehen; Arbeitgeber; Arbeitsbeziehungen; Arbeitsmarkt; Gewerkschaften; Institution; Institutionalismus; Korporatismus; Tarifautonomie; Tarifverbände; Tausch; A; Sociology; Economic Sociology; Political Science; Social Sciences; Soziologie: Arbeit und Beruf; Politikwissenschaft und politische Theorie; BC
Tarifautonomie als Institution.- Tarifsystem und Tarifautonomie: eine Abgrenzung.- Tarifautonomie als institutionalisiertes Arrangement zwischen Tarifverbänden und Staat.- cultural approach: Bindung und Selbstbindung der Gewerkschaften.- calculus approach: Tarifautonomie und das Interesse des Staates an sich selbst.- Synthese: kulturalistische und utilitaristische Anteile der Institution „Tarifautonomie“.- Die Beeinflussung der Tarifhoheit durch den Staat.- Synthese: Flexibilität des tarifautonomen Handlungsraumes.- Tarifautonomie als Begriff.- Methodische Überlegungen.- Kontinuität und Wandel der Tarifautonomie.- Schluss: Gesteuerte Autonomie.Die Steuerung der Tarifautonomie;
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