Coaching von Doppelspitzen: Anleitung für den Coach [Gebundene Ausgabe] Coach Doppelspitze Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Arbeitspsychologie Coaching Doppelspitze Erfolg Freiberufler Führung Führungskräfte Management Personalführung Psychologie Dr. Astrid Schreyögg (Autor) Coach Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Inhalt Einführung Teil I: Coaching und die unterschiedlichen Erscheinungsformenvon Doppelspitzen in Organisationen1. Coaching 1.1 Begriff, Funktionen und Zielgruppen 1.2 Themen und Ziele 1.3 Die Rollen von Coaches und die Settings von Coaching 1.4 Anforderungen an den Coach und sein Konzept 1.5 Anlässe von Coaching 2. Die Verankerung von Doppelspitzen in der Organisation 2.1 Doppelspitzen in der Hierarchie 2.2 Doppelspitzen in Relation zu Programmen und Plänen 2.3 Doppelspitzen bei Selbstabstimmungsregelungen 3. Eine »Phänomenologie« von Doppelspitzen 3.1 Formale Doppelspitzen 3.2 »Quasi-Doppelspitzen«Teil II: Konflikte von Doppelspitzen und ihre Bearbeitung im Coaching 4. Konflikte in Organisationen als generelle Erscheinungen 4.1 Konzeptionelle Überlegungen 4.2 Ursachen4.3 Diagnosen 5. TypischeKonfliktpotenziale von formalen Doppelspitzen 5.1 Störungen der Interaktion zwischen den beiden »Doppelspitzlern« 5.2 Der »Dritte« als Störfaktor »Triangulationen« 5.3 Störungen durch Kontextfaktoren 5.4 Störungen durch individuelle Faktoren 6. Konfliktcoaching von Doppelspitzen 6.1 Konfliktdiagnosen im Coaching 6.2 Coaching zur Konfliktprophylaxe regelmäßiges »Reinemachen mit dem Coach« 6.3 Coaching zur Konfliktbewältigung Danksagung Literatur Register Arbeitspsychologie Doppelspitze Erfolg Freiberufler Führung Führungskräfte Management Personalführung Psychologie Arbeits- Betriebs- und Organisationspsyschologie - gebunden oder broschiert
2005, ISBN: 3593377829
2005 Hardcover 196 S. 23,2 x 15,6 x 2 cm Gebundene Ausgabe Zustand: gebraucht - sehr gut, Wenn Coaches mit einer Doppelspitze konfrontiert werden, helfen herkömmliche Coaching-Ratgeber ni… Mehr…
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Coaching von Doppelspitzen: Anleitung für den Coach [Gebundene Ausgabe] Coach Doppelspitze Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Arbeitspsychologie Coaching Doppelspitze Erfolg Freiberufler Führung Führungskräfte Management Personalführung Psychologie Dr. Astrid Schreyögg (Autor) Coach Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Inhalt Einführung Teil I: Coaching und die unterschiedlichen Erscheinungsformenvon Doppelspitzen in Organisationen1. Coaching 1.1 Begriff, Funktionen und Zielgruppen 1.2 Themen und Ziele 1.3 Die Rollen von Coaches und die Settings von Coaching 1.4 Anforderungen an den Coach und sein Konzept 1.5 Anlässe von Coaching 2. Die Verankerung von Doppelspitzen in der Organisation 2.1 Doppelspitzen in der Hierarchie 2.2 Doppelspitzen in Relation zu Programmen und Plänen 2.3 Doppelspi - Taschenbuch
2021, ISBN: 9783593377827
Gebundene Ausgabe
Remote Verlag, 2020. Paperback. New. 168 pages. German language. 8.90x5.94x0.47 inches., Remote Verlag, 2020, 6, Remote Verlag, 2021. Hardcover. New. 168 pages. German language. 8.46x… Mehr…
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2005, ISBN: 9783593377827
NY: Macmillan. Near Fine/VG-. 1913. 1st. hardcover. 8vo . 435pp . TEG. DJ has several chips in the 1/4-1/2" range and a bit of fading to spine. Book itself is very nice! ., Macmillan… Mehr…
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2005, ISBN: 9783593377827
2005 Hardcover 196 S. 23,2 x 15,6 x 2 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Wenn Coaches mit einer Doppelspitze konfrontiert werden, helfen herkömmliche Coaching-Ratgeber nicht weiter, weil … Mehr…
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Coaching von Doppelspitzen: Anleitung für den Coach [Gebundene Ausgabe] Coach Doppelspitze Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Arbeitspsychologie Coaching Doppelspitze Erfolg Freiberufler Führung Führungskräfte Management Personalführung Psychologie Dr. Astrid Schreyögg (Autor) Coach Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Inhalt Einführung Teil I: Coaching und die unterschiedlichen Erscheinungsformenvon Doppelspitzen in Organisationen1. Coaching 1.1 Begriff, Funktionen und Zielgruppen 1.2 Themen und Ziele 1.3 Die Rollen von Coaches und die Settings von Coaching 1.4 Anforderungen an den Coach und sein Konzept 1.5 Anlässe von Coaching 2. Die Verankerung von Doppelspitzen in der Organisation 2.1 Doppelspitzen in der Hierarchie 2.2 Doppelspitzen in Relation zu Programmen und Plänen 2.3 Doppelspi - gebunden oder broschiert
2005, ISBN: 9783593377827
Campus Verlag, 2005. 2005. Hardcover. 23,2 x 15,6 x 2 cm. Wenn Coaches mit einer Doppelspitze konfrontiert werden, helfen herkömmliche Coaching-Ratgeber nicht weiter,weil die auftretende… Mehr…
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Coaching von Doppelspitzen: Anleitung für den Coach [Gebundene Ausgabe] Coach Doppelspitze Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Arbeitspsychologie Coaching Doppelspitze Erfolg Freiberufler Führung Führungskräfte Management Personalführung Psychologie Dr. Astrid Schreyögg (Autor) Coach Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Inhalt Einführung Teil I: Coaching und die unterschiedlichen Erscheinungsformenvon Doppelspitzen in Organisationen1. Coaching 1.1 Begriff, Funktionen und Zielgruppen 1.2 Themen und Ziele 1.3 Die Rollen von Coaches und die Settings von Coaching 1.4 Anforderungen an den Coach und sein Konzept 1.5 Anlässe von Coaching 2. Die Verankerung von Doppelspitzen in der Organisation 2.1 Doppelspitzen in der Hierarchie 2.2 Doppelspitzen in Relation zu Programmen und Plänen 2.3 Doppelspitzen bei Selbstabstimmungsregelungen 3. Eine »Phänomenologie« von Doppelspitzen 3.1 Formale Doppelspitzen 3.2 »Quasi-Doppelspitzen«Teil II: Konflikte von Doppelspitzen und ihre Bearbeitung im Coaching 4. Konflikte in Organisationen als generelle Erscheinungen 4.1 Konzeptionelle Überlegungen 4.2 Ursachen4.3 Diagnosen 5. TypischeKonfliktpotenziale von formalen Doppelspitzen 5.1 Störungen der Interaktion zwischen den beiden »Doppelspitzlern« 5.2 Der »Dritte« als Störfaktor »Triangulationen« 5.3 Störungen durch Kontextfaktoren 5.4 Störungen durch individuelle Faktoren 6. Konfliktcoaching von Doppelspitzen 6.1 Konfliktdiagnosen im Coaching 6.2 Coaching zur Konfliktprophylaxe regelmäßiges »Reinemachen mit dem Coach« 6.3 Coaching zur Konfliktbewältigung Danksagung Literatur Register Arbeitspsychologie Doppelspitze Erfolg Freiberufler Führung Führungskräfte Management Personalführung Psychologie Arbeits- Betriebs- und Organisationspsyschologie - gebunden oder broschiert
2005, ISBN: 3593377829
2005 Hardcover 196 S. 23,2 x 15,6 x 2 cm Gebundene Ausgabe Zustand: gebraucht - sehr gut, Wenn Coaches mit einer Doppelspitze konfrontiert werden, helfen herkömmliche Coaching-Ratgeber ni… Mehr…
Dr. Astrid Schreyögg (Autor) Coach Konfliktcoaching Berlin:
Coaching von Doppelspitzen: Anleitung für den Coach [Gebundene Ausgabe] Coach Doppelspitze Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Arbeitspsychologie Coaching Doppelspitze Erfolg Freiberufler Führung Führungskräfte Management Personalführung Psychologie Dr. Astrid Schreyögg (Autor) Coach Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Inhalt Einführung Teil I: Coaching und die unterschiedlichen Erscheinungsformenvon Doppelspitzen in Organisationen1. Coaching 1.1 Begriff, Funktionen und Zielgruppen 1.2 Themen und Ziele 1.3 Die Rollen von Coaches und die Settings von Coaching 1.4 Anforderungen an den Coach und sein Konzept 1.5 Anlässe von Coaching 2. Die Verankerung von Doppelspitzen in der Organisation 2.1 Doppelspitzen in der Hierarchie 2.2 Doppelspitzen in Relation zu Programmen und Plänen 2.3 Doppelspi - Taschenbuch2021, ISBN: 9783593377827
Gebundene Ausgabe
Remote Verlag, 2020. Paperback. New. 168 pages. German language. 8.90x5.94x0.47 inches., Remote Verlag, 2020, 6, Remote Verlag, 2021. Hardcover. New. 168 pages. German language. 8.46x… Mehr…
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2005
ISBN: 9783593377827
NY: Macmillan. Near Fine/VG-. 1913. 1st. hardcover. 8vo . 435pp . TEG. DJ has several chips in the 1/4-1/2" range and a bit of fading to spine. Book itself is very nice! ., Macmillan… Mehr…
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2005, ISBN: 9783593377827
2005 Hardcover 196 S. 23,2 x 15,6 x 2 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Wenn Coaches mit einer Doppelspitze konfrontiert werden, helfen herkömmliche Coaching-Ratgeber nicht weiter, weil … Mehr…
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2005, ISBN: 9783593377827
Campus Verlag, 2005. 2005. Hardcover. 23,2 x 15,6 x 2 cm. Wenn Coaches mit einer Doppelspitze konfrontiert werden, helfen herkömmliche Coaching-Ratgeber nicht weiter,weil die auftretende… Mehr…
Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Coaching von Doppelspitzen: Anleitung für den Coach
EAN (ISBN-13): 9783593377827
ISBN (ISBN-10): 3593377829
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2005
Herausgeber: Campus Verlag
196 Seiten
Gewicht: 0,428 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2007-06-12T23:47:17+02:00 (Zurich)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-11T05:26:32+01:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783593377827
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-593-37782-9, 978-3-593-37782-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: schreyogg, astrid schreyögg, schreygg astrid, schreyoegg, sabine havarst, schrey, hippokrates, berlin
Titel des Buches: coaching von doppelspitzen, führung erfolg, faktor, dfb, los von berlin, sen zur einführung, arbeitspsychologie, einführung die phänomenologie, organisation und führung, einführung die psychologie, durch ziel, der dritte, rolle berlin, anleitung, arbeit und konflikt, arbeit der interaktion, einfuehrung die psychologie, von plan plan, organisation und störung, psychologie für führungskräfte, der schrey, führungskraft und coaching, quasi quasi, der begriff der literatur, konfliktcoaching für den coach, hierarchie, bei astrid, rollen, management, diagnosen, konzept, ein führung die psychologie, personalführung, führung organisationen, zielgruppen, ausgabe teil, störungen, konflikte lösen, danksagung, mit durch die literatur
Daten vom Verlag:
Autor/in: Astrid Schreyögg
Titel: Coaching von Doppelspitzen; Coaching Doppelspitzen - Anleitung für den Coach
Verlag: Campus
196 Seiten
Erscheinungsjahr: 2005-08-04
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,426 kg
Sprache: Deutsch
49,90 € (DE)
51,30 € (AT)
69,90 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP
5 Abbildungen
BB; GB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Psychologie; Management; Personalführung; Arbeitspsychologie; Freie Berufe; Psychologie; Erfolg; Leadership; Organizational psychology; Professional services; Psychology; success; Unternehmensleitung; Unternehmensführung; Managementtheorie; Geschäftsleitung; Dispositiver Faktor; Betriebsführung; Personalbetreuung; Mitarbeiterführung; Management-by-Prinzip; Führung; Führungskraft; Teamführung; Steuerung; Leitung; Sozialpsychologie des Betriebes; Organisationspsychologie; Betriebspsychologie; Freiberufler; Theoretische Psychologie; Psychologischer Aspekt; Psychologische Theorie; Psyche; Gestaltpsychologie; Seele; Erfolgspotenzial; Erfolgsstrategie; Profi; Erfolgsrezept; Erfolgsgeschichte; Sinnesorgan; Management; Programm; EA
Inhalt Einführung Teil I: Coaching und die unterschiedlichen Erscheinungsformen von Doppelspitzen in Organisationen 1. Coaching 1.1 Begriff, Funktionen und Zielgruppen 1.2 Themen und Ziele 1.3 Die Rollen von Coaches und die Settings von Coaching 1.4 Anforderungen an den Coach und sein Konzept 1.5 Anlässe von Coaching 2. Die Verankerung von Doppelspitzen in der Organisation 2.1 Doppelspitzen in der Hierarchie 2.2 Doppelspitzen in Relation zu Programmen und Plänen 2.3 Doppelspitzen bei Selbstabstimmungsregelungen 3. Eine »Phänomenologie« von Doppelspitzen 3.1 Formale Doppelspitzen 3.2 »Quasi-Doppelspitzen« Teil II: Konflikte von Doppelspitzen und ihre Bearbeitung im Coaching 4. Konflikte in Organisationen als generelle Erscheinungen 4.1 Konzeptionelle Überlegungen 4.2 Ursachen 4.3 Diagnosen 5. Typische Konfliktpotenziale von formalen Doppelspitzen 5.1 Störungen der Interaktion zwischen den beiden »Doppelspitzlern« 5.2 Der »Dritte« als Störfaktor – »Triangulationen« 5.3 Störungen durch Kontextfaktoren 5.4 Störungen durch individuelle Faktoren 6. Konfliktcoaching von Doppelspitzen 6.1 Konfliktdiagnosen im Coaching 6.2 Coaching zur Konfliktprophylaxe – regelmäßiges »Reinemachen mit dem Coach« 6.3 Coaching zur Konfliktbewältigung Danksagung Literatur RegisterWeitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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