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Neubauer, A: Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil - Andreas Neubauer
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Neubauer, A: Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil - Taschenbuch

ISBN: 9783639139082

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Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil der Mitarbeiterbindung : Motivations- und Anreizmodelle der Mitarbeiterbindung kombiniert mit Werkzeugen des Wissensmanagements / Andreas Neubauer - Neubauer, Andreas,
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Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil der Mitarbeiterbindung : Motivations- und Anreizmodelle der Mitarbeiterbindung kombiniert mit Werkzeugen des Wissensmanagements / Andreas Neubauer - Taschenbuch

2009, ISBN: 9783639139082

113 S. Taschenbuch, Größe: 15 x 0.7 x 22 cm Ehem. Bibliotheksexemplar mit üblichen Merkmalen wie Signatur und Stempel. Moderate Lager- und Gebrauchsspuren. Text bis auf vereinzelt möglich… Mehr…

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2009

ISBN: 3639139089

Taschenbuch, Größe: 15 x 0.7 x 22 cm 113 S. Taschenbuch Ehem. Bibliotheksexemplar mit üblichen Merkmalen wie Signatur und Stempel. Moderate Lager- und Gebrauchsspuren. Text bis auf verei… Mehr…

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ISBN: 3639139089

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil der Mitarbeiterbindung
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783639139082


Wissensmanagement ist im Zeitalter der Wissensgesellschaft und des Informations-Overflows für jedes Unternehmen wichtig. Daten, Informationen und Wissen müssen erfasst, dokumentiert und verbessert werden. Diese Aufgaben werden durch die Mitarbeiter eines Unternehmens durchgeführt, und Mitarbeiter sind als menschliche Ressource und Produktionsfaktor in einem Unternehmen elementar, nicht umsonst wird ?Human Capital? als wichtigstes Kapital für den langfristigen Unternehmenserfolg genannt. In Zeiten des Arbeitskräftemangels, in denen Spezialisten, vor allem im technischen Bereich, Mangelware sind, sollten diese an das Unternehmen gebunden werden, um damit einen Verlust von Wissen und Erfahrung zu verhindern. Das Ziel der vorliegenden Arbeit besteht darin, Lösungsansätze zu entwickeln, welche durch einen organisierten Einschulungsprozess, in Verbindung mit Wissensmanagement, die kritische Einführungsphase optimal begleitet und damit die Mitarbeiterbindung erhöht. Die vorgeschlagenen Lösungsansätze kombinieren Motivations- und Anreizmodelle der Mitarbeiterbindung mit Werkzeugen des Wissensmanagements.

Detailangaben zum Buch - Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil der Mitarbeiterbindung


EAN (ISBN-13): 9783639139082
ISBN (ISBN-10): 3639139089
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: VDM Verlag Dr. Müller
124 Seiten
Gewicht: 0,209 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-07-04T00:06:43+02:00 (Zurich)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-12-19T13:58:07+01:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783639139082

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-639-13908-9, 978-3-639-13908-2
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: neubauer andreas
Titel des Buches: mitarbeiterbindung, wissensmanagement, konzepte

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