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Herbert Loebe (Herausgeber), Eckart Severing (Herausgeber), Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) (Series Editor):

Demografischer Wandel und Weiterbildung: Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik Wirtschaft und Bildung ; 3 Sozialwissenschaften Pädagogik Erwachsenenbildung Ältere Arbeitnehmer Ältere Arbeitnehmer Mitarbeiter Demografischer Wandel Demografiewandel Mitarbeiter Öffentlichen Personennahverkehr Personalentwicklung Personalentwicklung älterer Mitarbeiter Personalpolitik Herbert Loebe (Herausgeber), Eckart Severing (Herausgeber), Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) (Series Editor) : - Taschenbuch

2007, ISBN: 9783763932856

Bertelsmann, W, 2007. 2007. Softcover. 14,8 x 1,5 x 21,3 cm. Zwar gibt es bereits eine Vielzahl differenzierter Handlungsempfehlungen und erprobter Konzepte alternsgerechter Personalentw… Mehr…

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2007

ISBN: 3763932852

2007 Softcover 168 S. 14,8 x 1,5 x 21,3 cm Broschiert Zustand: gebraucht - sehr gut, Zwar gibt es bereits eine Vielzahl differenzierter Handlungsempfehlungen und erprobter Konzepte altern… Mehr…

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Bertelsmann, W, 2007. 2007. Softcover. 14,8 x 1,5 x 21,3 cm. Zwar gibt es bereits eine Vielzahl differenzierter Handlungsempfehlungen und erprobter Konzepte alternsgerechter Personalentw… Mehr…

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2007, ISBN: 9783763932856

[ED: Softcover], [PU: Bertelsmann, W], Zwar gibt es bereits eine Vielzahl differenzierter Handlungsempfehlungen und erprobter Konzepte alternsgerechter Personalentwicklung und Weiterbildu… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Demografischer Wandel und Weiterbildung: Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik (Wirtschaft und Bildung)

Zwar gibt es bereits eine Vielzahl differenzierter Handlungsempfehlungen und erprobter Konzepte alternsgerechter Personalentwicklung und Weiterbildung. Vielen Maßnahmen fehlt es jedoch am bedarfsgerechten Zuschnitt. Die zehn Beiträge aus Wissenschaft und Praxis dokumentieren den aktuellen Stand der Diskussion und regen zum Weiterdenken an: Konzepte einer differenzierten Personalentwicklungspolitik, empirische Untersuchungen zum Zusammenhang zwischen demografischen Wandel und betrieblicher Weiterbildung, Gesundheitsprävention und alternsgerechte Arbeitsgestaltung an Beispielen des öffentlichen Personennahverkehrs. Der Sammelband ist aus dem Projekt "Promet - Erfahrene Produktionsmitarbeiter entwickeln ihre Medienkompetenz" gefördert vom Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Verkehr und Technologie entstanden.

Detailangaben zum Buch - Demografischer Wandel und Weiterbildung: Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik (Wirtschaft und Bildung)


EAN (ISBN-13): 9783763932856
ISBN (ISBN-10): 3763932852
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2007
Herausgeber: Loebe, Herbert, Severing, Eckart, wbv Media
168 Seiten
Gewicht: 0,276 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-05-26T10:21:36+02:00 (Zurich)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-08T14:41:41+01:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783763932856

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-7639-3285-2, 978-3-7639-3285-6
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: severing, eckart, löbe, loe, sever, wandel, robert kegan, loebe, bertelsmann bielefeld, loeb, serie, herbert
Titel des Buches: personalpolitik, bildung weiterbildung, demo, weiter, demografischer wandel und weiterbildung, betriebliche weiterbildung, strategien, eckart, personalentwicklung, arbeit und wirtschaft, editor


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