1999, ISBN: 9783824404285
Avec la contribution de: Radetzki, Thomas, Deutscher Universitatsverlag, Broché, Auflage: 1999 ed. 309 Seiten, Publiziert: 1999-04-21T00:00:01Z, Produktgruppe: Livre, Hersteller-Nr.: blac… Mehr…
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1999, ISBN: 9783824404285
Primary Contributor: Radetzki, Thomas, Deutscher Universitätsverlag, Paperback, Auflage: 1999, 324 Seiten, Publiziert: 1999-04-21T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: black & w… Mehr…
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1999, ISBN: 9783824404285
Collaboratore: Radetzki, Thomas, Deutscher Universit€ts Verlag, Copertina flessibile, Auflage: 1999, 328 Seiten, Publiziert: 1999-04-21T00:00:01Z, Produktgruppe: Libro, Hersteller-Nr.: bl… Mehr…
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Multipersonelles Verhalten bei strategischen Entscheidungen Entscheidungs und Organisationstheorie - Taschenbuch
1999, ISBN: 3824404281
[EAN: 9783824404285], Neubuch, [PU: Deutscher Universit?tsverlag], New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000., Books
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1999, ISBN: 9783824404285
Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden,1999. XII/309 S., kartoniert - sehr gutes Exemplar -, DE, [SC: 4.40], gewerbliches Angebot, [GW: 416g], Banküberweisung, PayPal, Internationaler V… Mehr…
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1999, ISBN: 9783824404285
Avec la contribution de: Radetzki, Thomas, Deutscher Universitatsverlag, Broché, Auflage: 1999 ed. 309 Seiten, Publiziert: 1999-04-21T00:00:01Z, Produktgruppe: Livre, Hersteller-Nr.: blac… Mehr…
1999, ISBN: 9783824404285
Primary Contributor: Radetzki, Thomas, Deutscher Universitätsverlag, Paperback, Auflage: 1999, 324 Seiten, Publiziert: 1999-04-21T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: black & w… Mehr…
1999
ISBN: 9783824404285
Collaboratore: Radetzki, Thomas, Deutscher Universit€ts Verlag, Copertina flessibile, Auflage: 1999, 328 Seiten, Publiziert: 1999-04-21T00:00:01Z, Produktgruppe: Libro, Hersteller-Nr.: bl… Mehr…
Multipersonelles Verhalten bei strategischen Entscheidungen Entscheidungs und Organisationstheorie - Taschenbuch
1999, ISBN: 3824404281
[EAN: 9783824404285], Neubuch, [PU: Deutscher Universit?tsverlag], New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000., Books
1999, ISBN: 9783824404285
Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden,1999. XII/309 S., kartoniert - sehr gutes Exemplar -, DE, [SC: 4.40], gewerbliches Angebot, [GW: 416g], Banküberweisung, PayPal, Internationaler V… Mehr…
Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Detailangaben zum Buch - Multipersonelles Verhalten bei strategischen Entscheidungen (Entscheidungs- und Organisationstheorie)
EAN (ISBN-13): 9783824404285
ISBN (ISBN-10): 3824404281
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 1999
Herausgeber: Deutscher Universitätsverlag
Buch in der Datenbank seit 2014-10-10T10:38:08+02:00 (Zurich)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-03-04T12:26:55+01:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783824404285
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8244-0428-1, 978-3-8244-0428-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: radetzki
Titel des Buches: organisationstheorie, multipersonelles verhalten bei strategischen entscheidungen
Daten vom Verlag:
Titel: Entscheidungs- und Organisationstheorie; Multipersonelles Verhalten bei strategischen Entscheidungen
Verlag: Deutscher Universitätsverlag; Deutscher Universitätsverlag
309 Seiten
Erscheinungsjahr: 1999-04-21
Wiesbaden; DE
Gewicht: 0,481 kg
Sprache: Deutsch
49,99 € (DE)
51,39 € (AT)
55,50 CHF (CH)
POD
XV, 309 S. 28 Abb.
BC; Business and Management, general; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Verstehen; Entscheidung; Entscheidungsfindung; Management; Business and Management; EA
Strategische Entscheidungen tragen maßgeblich zum Erfolg von Unternehmen bei. Häufig liegen im Denken und Verhalten der Verantwortlichen jedoch Schwächen, die zu gravierenden Fehlentscheidungen führen können. Thomas Radetzki deckt Ursachen ineffektiver bzw. ineffizienter Entscheidungen auf und stellt einen neuen Ansatz für eine verbesserte Entscheidungsfindung vor. Im Fokus der Untersuchung stehen Gruppendenken, erwartungsabhängige Informationsumbewertungen und verzerrte Beobachtungsperspektiven, die als interagierendes Wirkungsgefüge eine mögliche Weitsicht bei den Akteuren verhindern.Dissertation Universität Lüneburg 1998
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