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Wiedereinstellung ehemaliger Mitarbeiter - Altemeyer, Boris
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Altemeyer, Boris:

Wiedereinstellung ehemaliger Mitarbeiter - Taschenbuch

2007, ISBN: 3836446782, Lieferbar binnen 4-6 Wochen Versandkosten:Versandkostenfrei innerhalb der BRD

ID: 9783836446785

Internationaler Buchtitel. Verlag: VDM Verlag, Paperback, 72 Seiten, L=240mm, B=170mm, H=4mm, Gew.=153gr, [GR: 17850 - HC/Wirtschaft/Management], Kartoniert/Broschiert, Klappentext: Nach einer Zeit der Rationalisierungen und Umstrukturierungen auf Kosten des Personals zeichnen sich immer mehr Trendwenden in der Wirtschaft ab. Allerdings stellt sich bei gestiegener Auftragslage die Frage, wer diese Arbeit noch bewältigen kann. Hier geht es dann darum neues Personal zu finden. Die Möglichkeit ehemalige Mitarbeiter in die Recruitment-Überlegungen mit einzubeziehen ist allerdings noch eher Mangelware - oder doch nicht? Nachdem man an einigen Stellen in den Medien von diesen Wiedereinstellungen gehört hat, gilt es, zu prüfen, ob dies wirklich ein neuer Trend ist oder lediglich ein Hype der Medien. Anhand einer Online-Studie wurde das Phänomen der Wiedereinstellung ehemaliger Mitarbeiter überprüft. Chancen und Risiken wurden genauso beleuchtet wie auch die kritischen Erfolgsfaktoren bei einem solchen Unterfangen. Zudem konnten Hinweise gesammelt werden, wie Unternehmen im Zukunft eine kostengünstigere und potentere Personalakquise durchführen können. Nach einer Zeit der Rationalisierungen und Umstrukturierungen auf Kosten des Personals zeichnen sich immer mehr Trendwenden in der Wirtschaft ab. Allerdings stellt sich bei gestiegener Auftragslage die Frage, wer diese Arbeit noch bewältigen kann. Hier geht es dann darum neues Personal zu finden. Die Möglichkeit ehemalige Mitarbeiter in die Recruitment-Überlegungen mit einzubeziehen ist allerdings noch eher Mangelware - oder doch nicht? Nachdem man an einigen Stellen in den Medien von diesen Wiedereinstellungen gehört hat, gilt es, zu prüfen, ob dies wirklich ein neuer Trend ist oder lediglich ein Hype der Medien. Anhand einer Online-Studie wurde das Phänomen der Wiedereinstellung ehemaliger Mitarbeiter überprüft. Chancen und Risiken wurden genauso beleuchtet wie auch die kritischen Erfolgsfaktoren bei einem solchen Unterfangen. Zudem konnten Hinweise gesammelt werden, wie Unternehmen im Zukunft eine kostengünstigere und potentere Personalakquise durchführen können.

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Wiedereinstellung ehemaliger Mitarbeiter - Altemeyer, Boris
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Altemeyer, Boris:

Wiedereinstellung ehemaliger Mitarbeiter - Taschenbuch

2007, ISBN: 3836446782, Lieferbar binnen 4-6 Wochen

ID: 9783836446785

Internationaler Buchtitel. Verlag: VDM Verlag, Paperback, 72 Seiten, L=240mm, B=170mm, H=4mm, Gew.=153gr, [GR: 17850 - HC/Wirtschaft/Management], Kartoniert/Broschiert, Klappentext: Nach einer Zeit der Rationalisierungen und Umstrukturierungen auf Kosten des Personals zeichnen sich immer mehr Trendwenden in der Wirtschaft ab. Allerdings stellt sich bei gestiegener Auftragslage die Frage, wer diese Arbeit noch bewältigen kann. Hier geht es dann darum neues Personal zu finden. Die Möglichkeit ehemalige Mitarbeiter in die Recruitment-Überlegungen mit einzubeziehen ist allerdings noch eher Mangelware - oder doch nicht? Nachdem man an einigen Stellen in den Medien von diesen Wiedereinstellungen gehört hat, gilt es, zu prüfen, ob dies wirklich ein neuer Trend ist oder lediglich ein Hype der Medien. Anhand einer Online-Studie wurde das Phänomen der Wiedereinstellung ehemaliger Mitarbeiter überprüft. Chancen und Risiken wurden genauso beleuchtet wie auch die kritischen Erfolgsfaktoren bei einem solchen Unterfangen. Zudem konnten Hinweise gesammelt werden, wie Unternehmen im Zukunft eine kostengünstigere und potentere Personalakquise durchführen können.

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Wiedereinstellung ehemaliger Mitarbeiter (Analyse zu Tendenzen in deutschen Unternehmen) - Boris Altemeyer
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Boris Altemeyer:
Wiedereinstellung ehemaliger Mitarbeiter (Analyse zu Tendenzen in deutschen Unternehmen) - neues Buch

ISBN: 3836446782

ID: 3836446782

Nach einer Zeit der Rationalisierungen und Umstrukturierungen auf Kostendes Personals zeichnen sich immer mehr Trendwenden in der Wirtschaft ab.Allerdings stellt sich bei gestiegener Auftragslage die Frage, wer diese Arbeitnoch bewältigen kann. Hier geht es dann darum neues Personal zu finden.Die Möglichkeit ehemalige Mitarbeiter in die Recruitment-Überlegungen miteinzubeziehen ist allerdings noch eher Mangelware - oder doch nicht?Nachdem man an einigen Stellen in den Medien von diesenWiedereinstellungen gehört hat, gilt es, zu prüfen, ob dies wirklich ein neuerTrend ist oder lediglich ein Hype der Medien. Anhand einer Online-Studiewurde das Phänomen der Wiedereinstellung ehemaliger Mitarbeiterüberprüft. Chancen und Risiken wurden genauso beleuchtet wie auch diekritischen Erfolgsfaktoren bei einem solchen Unterfangen. Zudem konntenHinweise gesammelt werden, wie Unternehmen im Zukunft einekostengünstigere und potentere Personalakquise durchführen können., EAN: 9783836446785, ISBN: 3836446782 [SW:Mitarbeiter ; Personalmanagement ; Einstellung (Personal)], [VÖ:20071000], Buch (dtsch.)

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Wiedereinstellung ehemaliger Mitarbeiter Analyse zu Tendenzen in deutschen Unternehmen - Altemeyer, Boris
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Altemeyer, Boris:
Wiedereinstellung ehemaliger Mitarbeiter Analyse zu Tendenzen in deutschen Unternehmen - neues Buch

2007, ISBN: 3836446782

ID: A5451923

VDM Verlag Oktober 2007, 72 S., Kartoniert / Broschiert Sprache: ger

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Details zum Buch
Wiedereinstellung ehemaliger Mitarbeiter
Autor:

Altemeyer, Boris

Titel:

Wiedereinstellung ehemaliger Mitarbeiter

ISBN-Nummer:

9783836446785

Nach einer Zeit der Rationalisierungen und Umstrukturierungen auf Kosten des Personals zeichnen sich immer mehr Trendwenden in der Wirtschaft ab. Allerdings stellt sich bei gestiegener Auftragslage die Frage, wer diese Arbeit noch bewältigen kann. Hier geht es dann darum neues Personal zu finden. Die Möglichkeit ehemalige Mitarbeiter in die Recruitment-Überlegungen mit einzubeziehen ist allerdings noch eher Mangelware - oder doch nicht? Nachdem man an einigen Stellen in den Medien von diesen Wiedereinstellungen gehört hat, gilt es, zu prüfen, ob dies wirklich ein neuer Trend ist oder lediglich ein Hype der Medien. Anhand einer Online-Studie wurde das Phänomen der Wiedereinstellung ehemaliger Mitarbeiter überprüft. Chancen und Risiken wurden genauso beleuchtet wie auch die kritischen Erfolgsfaktoren bei einem solchen Unterfangen. Zudem konnten Hinweise gesammelt werden, wie Unternehmen im Zukunft eine kostengünstigere und potentere Personalakquise durchführen können.

Detailangaben zum Buch - Wiedereinstellung ehemaliger Mitarbeiter


EAN (ISBN-13): 9783836446785
ISBN (ISBN-10): 3836446782
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2007
Herausgeber: VDM Verlag
72 Seiten
Gewicht: 0,153 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 17.02.2008 20:26:56
Buch zuletzt gefunden am 02.02.2011 11:07:06
ISBN/EAN: 9783836446785

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8364-4678-2, 978-3-8364-4678-5

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