Yes she can | Marianne Heiß | Taschenbuch | Paperback | 240 S. | Deutsch | 2011 | REDLINE | EAN 9783868815412 - Taschenbuch
2011, ISBN: 9783868815412
[ED: Taschenbuch], [PU: REDLINE], Trotz aller Frauenquoten, Emanzipationsbestrebungen und positiver Beispiele: Der Anteil der Frauen in den Chefetagen liegt nach wie vor nur bei 2,5 Proze… Mehr…
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ISBN: 9783868815412
Zukunftsfaktor Frau: Warum mehr Frauen in die Führungsetagen müssen Trotz aller Frauenquoten, Emanzipationsbestrebungen und positiver Beispiele: Der Anteil der Frauen in den Chefetagen li… Mehr…
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2011, ISBN: 3868815414
2. Auflage Kartoniert / Broschiert Management: Innovation, E-Commerce, E-Business, Geschäftswettbewerb, Unternehmensführung, Management und Managementtechniken, mit Schutzumschlag 11, [… Mehr…
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Yes she can | Marianne Heiß | Taschenbuch | Paperback | 240 S. | Deutsch | 2011 | REDLINE | EAN 9783868815412 - Taschenbuch
2011, ISBN: 9783868815412
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2011, ISBN: 3868815414
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Yes she can: Die Zukunft des Managements ist weiblich
EAN (ISBN-13): 9783868815412
ISBN (ISBN-10): 3868815414
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Redline
Buch in der Datenbank seit 2014-09-11T11:47:21+02:00 (Zurich)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-26T07:21:27+01:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783868815412
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86881-541-4, 978-3-86881-541-2
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: heiss, heiß
Titel des Buches: yes can, die zukunft ist weiblich, she
Daten vom Verlag:
Autor/in: Marianne Heiß
Titel: Yes she can - Die Zukunft des Managements ist weiblich
Verlag: REDLINE
Erscheinungsjahr: 2014-02-12
München; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Sprache: Deutsch
19,99 € (DE)
20,60 € (AT)
POD
BC; Buch; Hardcover, Softcover / Sachbücher/Politik, Gesellschaft, Wirtschaft/Betriebswirtschaft, Unternehmen; Personalmanagement, HRM; Auseinandersetzen; Wirtschaft; Marianne Heiß; Yes she can; Zukunftsfaktor Frau; Frauenquote; Emanzipation; Frauen im Vorstand; Frauen und Karriere
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