2010, ISBN: 70978d1e65084abdb31c0f6108bb738b

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Wirtschaftsingenieurwesen, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule, Veranstaltung: Modul: Betriebssoziologie und -psy… Mehr…

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Wirtschaftsingenieurwesen, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule, Veranstaltung: Modul: Betriebssoziologie und -psychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Unter dem Begriff Motivation (von lat. motus, ''Bewegung'') wird die ''Summe der Beweggründe, die jmds. Entscheidung, Handlung beeinflussen'' (Wermke 2005: 681) verstanden. ''Motivation entsteht aus der Interaktion von Person und Situation. Spezifische überdauernde Persönlichkeitsmerkmale die Motive werden durch die Wahrnehmung bestimmter Situationsbedingungen, die man als Anreize bezeichnet, aktiviert und damit zur Motivation'' (Rosenstiel 1975: 226). Sie ist somit ein Zustand, der das Verhalten (in unserem Fall von Menschen) in eine bestimmte Richtung lenkt, um gewisse Ziele zu erreichen. Wichtig für die spätere Beschreibung einzelner Motivationsmodelle ist das Verständnis dafür, dass die Motivation vom Bedürfniszustand eines Organismus abhängt und, wie oben bereits erwähnt, in Verbindung mit entsprechenden inneren (intraorganismischen) oder äußeren Reizen steht. Äußere Reize können soziale (interorganismische; beim Menschen: interpersonelle) Signale, aber auch Merkmale unbelebter Objekte sein (vgl. Wikipedia ''Motivation'' 2009). Nach Beschreibung der Motivationstheorie, wird diese an einem Praxisbeispiel weiter erläutert., 2010<

2009, ISBN: 70978d1e65084abdb31c0f6108bb738b

Ziel dieser Hausarbeit ist es, mögliche Ursachen und Hintergründe für den Grad der Arbeitsmotivation einer Person aufzuzeigen. Dies geschieht anhand von ausgewählten wissenschaftlichen Th… Mehr…

Ziel dieser Hausarbeit ist es, mögliche Ursachen und Hintergründe für den Grad der Arbeitsmotivation einer Person aufzuzeigen. Dies geschieht anhand von ausgewählten wissenschaftlichen Theorien und Modellen. Im nächsten Schritt werden diese auf ein Praxisbeispiel übertragen. Dabei werden eigene theoretische Standpunkte erarbeitet und begründet. Das Potential von Mitarbeitern wird immer noch beträchtlich unterschätzt. Um diese Potentiale auszuschöpfen, können je nach den spezifischen Bedingungen des Unternehmens sowie dem Ausbildungsstand und der Lernfähigkeit der Mitarbeiter verschiedene Motivationsmethoden und Führungsstile zur Anwendung kommen. Die Abkehr von traditionellen hierarchischen Strukturen fördert die Eigenverantwortung von Mitarbeitern und macht sie zu ?Unternehmern? ihres Bereiches. Der Austausch von Informationen und die gemeinsame Entwicklung von Zielen liegen im Interesse aller. Belohnt wird dieser anstrengende und komplexe Schritt der Veränderung mit gestiegener Arbeitsmotivation sowie größerer Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter und somit einer Weiterentwicklung des Unternehmens., 2009<

ISBN: 70978d1e65084abdb31c0f6108bb738b

Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis ab 13.99 € als epub eBook: 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Psychologie & Psychiatrie, Medien > Bücher, Von… Mehr…

Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis ab 13.99 € als epub eBook: 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Psychologie & Psychiatrie, Medien > Bücher, Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis - eBook als epub von René Kowalewski - GRIN Verlag - 9783656121862<

ISBN: 70978d1e65084abdb31c0f6108bb738b

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Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis ab 13.99 € als epub eBook: 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Psychologie & Psychiatrie, Medien > Bücher, Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis - eBook als epub von Tanja Oexler - GRIN Verlag - 9783638899666<

2007, ISBN: 70978d1e65084abdb31c0f6108bb738b

GRIN Verlag, Kindle Ausgabe, Auflage: 1, 28 Seiten, Publiziert: 2007-04-14T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Soziologie, Sozialwissenschaft, Kategorien, Bücher, Fachbüc… Mehr…

GRIN Verlag, Kindle Ausgabe, Auflage: 1, 28 Seiten, Publiziert: 2007-04-14T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Soziologie, Sozialwissenschaft, Kategorien, Bücher, Fachbücher, Kindle eBooks, Kindle-Shop, Format: Kindle eBook, GRIN Verlag, 2007<