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Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dien... | Buch | Zustand sehr gut - Kai Litschen
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Kai Litschen:

Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dien... | Buch | Zustand sehr gut - gebrauchtes Buch

ISBN: 9783807323367

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Litschen, Kai, Felix Kratz und Jens Weiß:

Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst Die Herausforderung meistern - Erstausgabe

2006, ISBN: 3807323368

Taschenbuch

[EAN: 9783807323367], D'occasion, bon état, [SC: 5.9], [PU: Rehm Verlag], GEMEINDE, LEISTUNGSORIENTIERT, LEISTUNGSBEWERTUNG, ÖFFENTLICHER DIENST, BÜRGERMEISTER, BEZAHLUNG, ÖFFENTLICHE VER… Mehr…

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Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst Die Herausforderung meistern - Kai Litschen, Felix Kratz, Jens Weiß
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Kai Litschen, Felix Kratz, Jens Weiß:
Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst Die Herausforderung meistern - Erstausgabe

2006

ISBN: 9783807323367

Gepflegter, sauberer Zustand. 1. Auflage. Innen: CD leicht zerkratzt. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. 3292019/202 Versandkostenfreie Lieferung Ge… Mehr…

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Kai Litschen:
Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst: Die Herausforderung meistern - Taschenbuch

ISBN: 3807323368

[EAN: 9783807323367], [SC: 0.0], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does sh… Mehr…

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Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst: Eine unlösbare Aufgabe - Schnelleinstieg - Unknown.
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Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst: Eine unlösbare Aufgabe - Schnelleinstieg - gebrauchtes Buch

2007, ISBN: 9783807323367

Unknown. Perfect Paperback, Publiziert: 2007T, Produktgruppe: Book, 0.58 kg, Foreign Language Books, Special Features, Books, Business, Finance & Law, Subjects, Unknown., 2007

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst: Eine unlösbare Aufgabe - Schnelleinstieg

Der Inhalt: Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst - die Herausforderung meistern! Mit dem neuen Handbuch, das den Einführungsprozess der leistungsorientierten Vergütung von der Entscheidung bis zur Umsetzung anschaulich darstellt und praxisgerecht erläutert. Anhand von Erfahrungen und Erkenntnissen aus der freien Wirtschaft werden Hilfestellungen und Tipps, sowohl für die Einführung als auch für die weitere Entwicklung der variablen Vergütung, speziell für die Bedürfnisse des öffentlichen Dienstes angeboten. Die Arbeitshilfe zielt nicht nur auf die theoretisch-trockenen Überlegungen im Zusammenhang mit Zielvereinbarung und Leistungsbewertung ab, sondern ist ein lebendiger und praxisnaher Ratgeber für alle Personalleiter, Führungskräfte, Personalvertetungen und für alle, die sich mit leistungsorientierter Bezahlung beschäftigen.

Detailangaben zum Buch - Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst: Eine unlösbare Aufgabe - Schnelleinstieg


EAN (ISBN-13): 9783807323367
ISBN (ISBN-10): 3807323368
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2007
Herausgeber: Unknown.
372 Seiten
Gewicht: 0,531 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-05-25T06:46:55+02:00 (Zurich)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-12-21T19:09:17+01:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783807323367

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8073-2336-8, 978-3-8073-2336-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: jens, weiß, kratz, zempel, speer, litsch, felix, dienst, weis, claudia weiss
Titel des Buches: leistungsorientierte bezahlung ffentlichen dienst, schnelleinstieg, der öffentliche dienst, die herausforderung, öffentlichen öffentliche, leistungsorientierte bezahlung öffentlicher dienst


Daten vom Verlag:

Autor/in: Kai Litschen; Felix Kratz; Jens Weiß; Claudia Zempel
Titel: Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst - Die Herausforderung meistern
Verlag: rehm; Rehm Verlag
372 Seiten
Erscheinungsjahr: 2006-12-01
DE
Gewicht: 0,530 kg
Sprache: Deutsch
39,80 € (DE)
Not available, publisher indicates OP
Mit CD-ROM

BC; Paperback; Hardcover, Softcover / Recht; Recht; Gemeinde; Leistungsorientiert; Leistungsbewertung; Öffentlicher Dienst; Bürgermeister; Bezahlung; öffentliche Verwaltung; Leistungsorientierte Bezahlung; Verwaltung; Bundesangestelltentarifvertrag; Hauptamt; Geschäftsführer und Personalleiter von Einrichtungen und Betrieben des öffentlichen Dienstes, ehemalige BAT-Anwendern, Bürgermeister und Hauptamtsleiter; Verwaltungsleiter und Personalleiter von Städten und Gemeinden sowie dem Bund, Führungskräfte aus allen Abteilungen der öffentichen Verwaltung, Gewerkschaften, Betriebs- und Personalräte, Rechtsanwälte


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