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Kompakt-Training Personalcontrolling - Taschenbuch

2008, ISBN: 9783470591414

[ED: Taschenbuch], [PU: Kiehl, Friedrich, Verlag GmbH], EAN: 9783470591414 Das Titelbild der Auflage kann abweichen. Buch mit Gebrauchsspuren und vereinzelten Knicken, Flecken oder mit Ge… Mehr…

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Kompakt-Training Personalcontrolling - Erstausgabe

2008, ISBN: 9783470591414

Taschenbuch

Kiehl, Friedrich, Verlag GmbH, Taschenbuch, Auflage: 1. Aufl. 280 Seiten, Publiziert: 2008-10-30T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Verkaufsrang: 2483030, Recht, Kategorien, Bücher, Wirtscha… Mehr…

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Kompakt-Training Personalcontrolling - Taschenbuch

2008

ISBN: 3470591415

[EAN: 9783470591414], [SC: 0.0], [PU: Kiehl Friedrich Verlag G], Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / … Mehr…

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Kompakt-Training Personalcontrolling - Taschenbuch

2008, ISBN: 9783470591414

Editor: Olfert, Klaus, Kiehl Friedrich Verlag G, Paperback, Publiziert: 2008-10-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Foreign Language Books, Special Features, Books, Business, Finance & Law… Mehr…

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2008, ISBN: 9783470591414

Editor: Olfert, Klaus, Kiehl Friedrich Verlag G, Paperback, Publiziert: 2008-10-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Foreign Language Books, Special Features, Books, Business, Finance & Law… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Kompakt-Training Personalcontrolling

Unter den Rahmenbedingungen des Standortes Deutschland verursacht die Ressource Personal vordergründig im internationalen Vergleich zunächst einmal relativ hohe Kosten. Der effektive und effiziente Einsatz der Mitarbeiter und die Unterstützung durch ein funktionierendes Personalcontrolling gewinnt zunehmend an praktischer Bedeutung, um die wertschöpfende Kraft des Personals für den Unternehmenserfolg optimal zu nutzen. Der wachsenden Bedeutung des Personalcontrolling steht zumeist eine unzureichende Umsetzung entgegen. Das Buch trägt zur Behebung dieser Problematik bei, indem es in kompakter Form praxisrelevantes Grundlagenwissen zur Implementierung von Personalcontrolling liefert. Dabei werden die Funktionen des Personalcontrolling und das Verhältnis zum Management ebenso angesprochen wie die organisatorische Einbindung, die Unterstützung durch IT-Systeme und die Datenschutzproblematik. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf konkreten Werkzeugen im Controlling-Prozess, wie Kennzahlen für das Effektivitätscontrolling, Analysetechniken und Risikomanagement. Besonderer Wert wird jeweils auf die explizite Definition der angesprochenen Kennzahlen gelegt. Auch die aktuelle Thematik der Humanvermögensrechnung wird behandelt. Ansonsten entspricht der Titel in der Darstellung dem bewährten Konzept der Kompakt-Reihe einschließlich MiniLex(ikon), 50 Übungsaufgaben, zahlreichen Beispielen, Übersichten und aktuellem Zahlenmaterial.

Detailangaben zum Buch - Kompakt-Training Personalcontrolling


EAN (ISBN-13): 9783470591414
ISBN (ISBN-10): 3470591415
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: Kiehl, Friedrich, Verlag GmbH
280 Seiten
Gewicht: 0,432 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-09-16T10:27:00+02:00 (Zurich)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-08-14T15:28:24+02:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 3470591415

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-470-59141-5, 978-3-470-59141-4
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: olfert, jansen klaus, jan jansen, friedrich thomas
Titel des Buches: kompakt training, personalcontrolling, training nach der afs methode, praktische betriebswirtschaft


Daten vom Verlag:

Autor/in: Thomas Jansen
Titel: Kompakt-Training Praktische Betriebswirtschaft; Kompakt-Training Personalcontrolling
Verlag: NWB Verlag
280 Seiten
Erscheinungsjahr: 2008-10-30
Gewicht: 0,434 kg
Sprache: Deutsch
18,00 € (DE)
18,50 € (AT)
Not available (reason unspecified)

BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Business und Management; Management; Humanvermögensrechnung; Human Resource Management; Personalmanagement; Kiehl; Personalwirtschaft; Studierende an Fachhochschulen, Akademien und Universitäten. Studierende der Fachschulen für Wirtschaft. Kursteilnehmer in der beruflichen Weiterbildung. Fach- und Führungskräfte in Unternehmen.


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