Rekonstruktion und Marginalisierung. Transformationsprozesse und Gewerkschaften in Polen und Ungarn. - Taschenbuch

EAN (ISBN-13): 9783593370095
ISBN (ISBN-10): 3593370093
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2001
Herausgeber: Campus Fachbuch

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ISBN/EAN: 3593370093

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-593-37009-3, 978-3-593-37009-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: tatur melanie, rainer deppe
Titel des Buches: sozialforschung, die rekonstruktion des, polen freie gewerkschaften, deppe, ungarn, transformationsprozesse polen, rekonstitution und marginalisierung

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Daten vom Verlag:

Autor/in: Rainer Deppe; Melanie Tatur
Titel: Studienreihe des Instituts für Sozialforschung Frankfurt am Main; Rekonstitution und Marginalisierung; Rekonstituton - Transformationsprozesse und Gewerkschaften in Polen und Ungarn
Verlag: Campus
362 Seiten
Erscheinungsjahr: 2002-08-19
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,503 kg
Sprache: Deutsch
39,90 € (DE)
41,10 € (AT)
56,90 CHF (CH)
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BC; KART; Hardcover, Softcover / Medien, Kommunikation; Polen/Arbeit/Gewerkschaft; Ungarn/Arbeit/Gewerkschaft; Gewerkschaft; Soziale Bewegung; Programm

Teil IPolen und Ungarn im Zeichen der doppelten Transformation 1.Paradigmen und Dilemmata der osteuropäischen Transformationen 1.1Das Dilemma der "Gleichzeitigkeit" und die "drei Wellen" der Demokratisierung 1.2Akteurslücke und doppelte Transformation: zur widersprüchlichen Interdependenz von demokratischer und marktwirtschaftlicher Transformation 1.3Gewerkschaftliche Dilemmata in der Transformation 2.Ressourcen und Verlaufsmuster der demokratischen Transformationen in Polen und Ungarn 2.1Ausgangskonstellationen der Transformationen in Polen und Ungarn 2.2Paradoxien der Verlaufsmuster von Demokratisierung und demokratischer Konsolidierung in Polen und Ungarn 3.Postsozialistischer Kapitalismus? Facetten der entstandenen Wirtschaftsformationen 3.1Ursprüngliche Konzepte und ihre Relativierung 3.2Charakteristika der verwandelten Eigentumsverhältnisse 3.3Regionale Peripherisierungstrends, Unternehmensstrukturen und Schattenwirtschaft 4. Sequenzen, Erfolge und soziale Probleme der ökonomischen Transformation 4.1Sequenzen und Erfolge der ökonomischen Transformation 4.2Soziale Probleme der ökonomischen Transformation 5.Literatur (Teil I) Teil IIGewerkschaftstypen und -konfigurationen in Polen und Ungarn 1.Vergleichende Vorüberlegungen 1.1Determinanten der Rekonstitutionsprozesse 1.2Gewerkschaftliche Organisationsressourcen und -dilemmata aus "westlicher" Sicht 1.3Gewerkschaftliche Organisationsressourcen und -dilemmata aus "östlicher" Sicht 2.Symbolische Integration, politische Identität und Gewerkschaftsdualismus in Polen 2.1Genesis und Dynamik des dualistischen Gewerkschaftssystems in Polen 2.2Politischer Status, Reformpolitik und Identitätskrise als Organisationsprobleme der Solidarnosc und der OPZZ 2.3Ökonomischer Strukturwandel, "Proletarisierung" der Gewerkschaften und Segmentierung der Gewerkschaftslandschaft 3.Genesis und Dynamik des pluralistischen Gewerkschaftssystems in Ungarn 3.1Entstehungsgründe, Akteursprofile und Konfliktlinien 3.2Parteibeziehungen und öffentlicher Status der Gewerkschaften 3.3Ökonomische Transformation und Segmentierung der Gewerkschaftslandschaft 4.Literatur (Teil II) Teil IIITransformationsprozesse, Makroregulationsweisen und Gewerkschaften in Ungarn und Polen 1.Korporatistische Politik im Kontext der westeuropäischen Debatte 2.Herausforderungen und Dilemmata korporatistischer Politik in der Transformation 2.1Polen und Ungarn als ungleiches Zwillingspaar: divergente Formen gewerkschaftlicher Inklusion 3.Phasen und Schattierungen im ungarischen Tripartismus 3.1Institutionalisierung und Entwicklung des Tripartismus unter der konservativen Antall-Regierung (1990 bis 1994) 3.1.1Krisenzuspitzung und soziale Kompromißlinien 3.2Labour exclusion und Restabilisierung unter der sozialliberalen Horn-Regierung (1994 bis 1998) 3.2.1Krisenüberwindung und Reformversuche 3.3Antikorporatistische Wende unter der rechtsliberalen Orbán-Regierung (1998 bis 2002) 4.Gewerkschaften in der polnischen Politik 4.1Phasen und Formen der politischen Inklusion und Exklusion der Gewerkschaften in Polen 4.1.1"Konsensualismus" und die antizipierende Institutionalisierung industrieller Beziehungen 1989 bis 1992 4.1.2Tripartismus und politische Repräsentation 1993 bis 1997 4.1.3Die Gewerkschaft Solidarnosc als politischer Akteur 1997 bis 2001 4.2Klientelistische Inklusion: das Beispiel des Steinkohlebergbaus 5.Literatur (Teil III) Teil IVIndustrielle Beziehungen und Tarifpolitik in Ungarn 1.Perspektiven der Tarifautonomie im Zeichen der Transformation 1.1Dezentralisierung der industriellen Beziehungen und tarifpolitische Marginalisierung der Gewerkschaften 2.Strukturen und Akteure 3.Tarifpolitische Segmente im privatrechtlichen Wettbewerbssektor 3.1Multinationale Unternehmen und industrielle Beziehungen 3.1.1Löhne und Beschäftigung 3.1.2Organisationspolitische Heterogenität und tarifpolitische Marginalisierung 3.2Sanierungskonzepte und Arbeitskämpfe bei der Staatlichen Eisenbahn (MÁV) 3.2.1Eisenbahnkrise und Sanierungskonzepte 3.2.2Gewerkschaftlicher Pluralismus 3.2.3Schwerpunkte der Konfliktgeschichte 4.Exkurs: Auseinandersetzungen um den Mindestlohn 4.1Mindestlohnentwicklung in Polen: Aufschwung nach dem Tiefpunkt 4.2Kontroversen um den Mindestlohn in Ungarn 4.2.1Mindestlohnzyklen 4.2.2Mindestlöhner und working poor 5.Beschäftigungsverhältnisse, Einkommensprobleme und Arbeitsbeziehungen im Öffentlichen Dienst 5.1Reformpolitik zwischen Kontinuität und Wandel Elemente des institutionellen Design 5.2.1Angestellte und Beamte: zur gesetzlichen Differenzierung des Arbeitnehmerstatus im Öffentlichen Dienst 5.2.2Lokale Tarif- und zentrale Einkommenspolitik 5.2.3[...]