, [Kein Buch] <-> Die heutige Arbeitswelt ist geprägt von Flexibilisierungs- und Entgrenzungsprozessen. Diese erschweren die Gestaltung von Organisationen und verändern den Alltag der Org… Mehr…
, [Kein Buch] <-> Die heutige Arbeitswelt ist geprägt von Flexibilisierungs- und Entgrenzungsprozessen. Diese erschweren die Gestaltung von Organisationen und verändern den Alltag der Organisationsmitglieder nachhaltig - sowohl in Bezug auf neue Chancen als auch steigende Risiken. In diesem Band gilt das Augenmerk jenen Kräften, die Organisationen festigen: Konzepte wie Loyalität, Commitment und Bindungsqualität stehen im Zentrum des Interesses. Wenn in flüchtigen Zeiten wie heute die räumlichen Grenzen von Organisationen ebenso verschwimmen wie Gewissheiten von Zugehörigkeit und Anstellung, dann stellt sich die Frage, was Organisationen letztlich zusammenzuhalten vermag. Ist es ihre ökonomische Potenz, die Attraktivität ihrer Ziele, das Vermitteln von Sicherheit über klare Führungs- und Verhaltensregeln, oder ist es was häufig angenommen wird die Organisationskultur <-> HC/Pädagogik/Schulpädagogik, Didaktik, Methodik<
, [Kein Buch] <-> Die heutige Arbeitswelt ist geprägt von Flexibilisierungs- und Entgrenzungsprozessen. Diese erschweren die Gestaltung von Organisationen und verändern den Alltag der Org… Mehr…
, [Kein Buch] <-> Die heutige Arbeitswelt ist geprägt von Flexibilisierungs- und Entgrenzungsprozessen. Diese erschweren die Gestaltung von Organisationen und verändern den Alltag der Organisationsmitglieder nachhaltig - sowohl in Bezug auf neue Chancen als auch steigende Risiken. In diesem Band gilt das Augenmerk jenen Kräften, die Organisationen festigen: Konzepte wie Loyalität, Commitment und Bindungsqualität stehen im Zentrum des Interesses. Wenn in flüchtigen Zeiten wie heute die räumlichen Grenzen von Organisationen ebenso verschwimmen wie Gewissheiten von Zugehörigkeit und Anstellung, dann stellt sich die Frage, was Organisationen letztlich zusammenzuhalten vermag. Ist es ihre ökonomische Potenz, die Attraktivität ihrer Ziele, das Vermitteln von Sicherheit über klare Führungs- und Verhaltensregeln, oder ist es was häufig angenommen wird die Organisationskultur <-> HC/Pädagogik/Schulpädagogik, Didaktik, Methodik<
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EAN (ISBN-13): 9783766101563 ISBN (ISBN-10): 3766101560 Erscheinungsjahr: 2011 Herausgeber: Buchnerh.e.p. Verlag 158 Seiten Gewicht: 0,294 kg Sprache: deu
Buch in der Datenbank seit 2009-12-03T03:29:56+01:00 (Zurich) Detailseite zuletzt geändert am 2023-11-14T20:56:02+01:00 (Zurich) ISBN/EAN: 3766101560
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-7661-0156-0, 978-3-7661-0156-3 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: thomas kuhn, bucher, hagmann, rolf kühn
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