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Das 360°-Feedback. Alle fragen? Alles sehen? Alles sagen? - Neuberger, Oswald (Herausgeber)
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Neuberger, Oswald (Herausgeber):
Das 360°-Feedback. Alle fragen? Alles sehen? Alles sagen? - gebrauchtes Buch

2000, ISBN: 3879884404

ID: 53291

117 Seiten, Abbildungen, Inhaltsverzeichnis, Literaturverzeichnis, Stichwortverzeichnis, Autorenverzeichnis, neuwertig kartonierte Ausgabe Schriftenreihe Organisation & Personel. Band 9. Das 360°-Feedback (Multi-Source Feedback) ist ein Verfahren, bei dem Führungskräfte von mehreren Bezugspartner/innen (Vorgesetzten, Kolleg/innen, Unterstellten, externen oder internen Kund/innen) strukturierte schriftliche Beurteilungen erhalten. Diese Rückmeldungen - die häufig auch noch durch Selbstbeurteilungen ergänzt werden - diskutieren sie mit den Beurteilenden (meist im Rahmen moderierter Workshops); proklamiertes Ziel ist die Ableitung von Verbesserungs- und Entwicklungsmaßnahmen. Das 360°-Feedback wird im vorliegenden Text aus zwei Perspektiven diskutiert: Aus technisch-methodischer Sicht wird auf das (noch ausstehende) systematische Controlling und einige seiner zentralen Voraussetzungen eingegangen: Kann die Kundenorientierung die Hierarchieorientierung ersetzen? Welche methodischen Probleme wirft eine Rundum-Beurteilung auf? Welche unausgesprochenen Annahmen werden über den Beurteilungsprozess gemacht? Welche Dimensionen und Merkmale werden beurteilt? Sieht man das 360°-Feedback aus politischer Perspektive als panoptische Kontrolltechnik, kann man die Bedeutung spezifischer Eigenheiten systematisch reflektieren: das Erfordernis der Anonymität, die Rolle externer Verfahrensfachleute und interner/externer Moderator/innen, die Voraussetzungen und Nebenwirkungen interpersonaler und intertemporaler Vergleiche, die Nützlichkeit häufig angeprangerter Fehler oder "Sünden". Der Text wird abgeschlossen mit einem 30-seitigen Anhang, in dem konkrete Beispiele für Verfahren und Systeme abgedruckt sind und Charakteristika des Feedbackprozesses analysiert werden. Versand D: 2,00 EUR, [PU:Rainer Hampp München]

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Das 360-Grad-Feedback: Alle fragen? Alles sehen? Alles sagen?
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Das 360-Grad-Feedback: Alle fragen? Alles sehen? Alles sagen? - gebunden oder broschiert

ISBN: 9783879884407

ID: 71187142

Boston: Houghton Mifflin Co.. Very Good. 1910. Hard Cover. With an introduction by John M. Manly. [46], 448 pages, frontispiece (portrait), cloth, rebound ex-library with usual library markings otherwise very good. From the Columbia Encyclopedia, Sixth Edition: "William Vaughn Moody, 1869-1910, American poet and dramatist, b. Spencer, Ind., grad. Harvard, 1893. After writing several verse dramas, Moody achieved wide success with the prose play The Great Divide (produced as A Sabine Woman, 1906). The Faith Healer (1909), however, also written in prose, was less popular. Both his poetry and his plays are noted for their lyricism and philosophical idealism. He also wrote A History of English Literature (1902) with Robert Morss Lovett." ., Houghton Mifflin Co., 1910, Turtleback. Used:Good.

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Das 360-Grad-Feedback als Buch von Oswald Neuberger - Oswald Neuberger
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Oswald Neuberger:
Das 360-Grad-Feedback als Buch von Oswald Neuberger - gebunden oder broschiert

ISBN: 9783879884407

ID: 79010376

Das 360-Grad-Feedback:Alle fragen? Alles sehen? Alles sagen? Oswald Neuberger Das 360-Grad-Feedback:Alle fragen? Alles sehen? Alles sagen? Oswald Neuberger Bücher > Wissenschaft > Wirtschaftswissenschaft, Hampp, Rainer

Neues Buch Hugendubel.de
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Das 360-Grad-Feedback Alle fragen? Alles sehen? Alles sagen? - Neuberger, Oswald
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Neuberger, Oswald:
Das 360-Grad-Feedback Alle fragen? Alles sehen? Alles sagen? - neues Buch

2000, ISBN: 3879884404

ID: A10708533

Kartoniert / Broschiert, mit Schutzumschlag neu, [PU:Hampp, Rainer; Hampp, Rainer, Dr.]

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Das 360-Grad-Feedback - Oswald Neuberger
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Das 360-Grad-Feedback - gebrauchtes Buch

ISBN: 9783879884407

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Details zum Buch
Das 360-Grad-Feedback

Das 360o-Feedback (Multi-Source Feedback) ist ein Verfahren, bei dem Führungskräfte von mehreren BezugspartnerInnen (Vorgesetzten, KollegInnen, Unterstellten, externen oder internen KundInnen) strukturierte schriftliche Beurteilungen erhalten. Diese Rückmeldungen - die häufig auch noch durch Selbstbeurteilungen ergänzt werden - diskutieren sie mit den Beurteilenden (meist im Rahmen moderierter Workshops); proklamiertes Ziel ist die Ableitung von Verbesserungs- und Entwicklungsmaßnahmen. Das 360o-Feedback wird im vorliegenden Text aus zwei Perspektiven diskutiert: Aus technisch-methodischer Sicht wird auf das (noch ausstehende) systematische Controlling und einige seiner zentralen Voraussetzungen eingegangen: Kann die Kundenorientierung die Hierarchieorientierung ersetzen? Welche methodischen Probleme wirft eine Rundum-Beurteilung auf? Welche unausgesprochenen Annahmen werden über den Beurteilungsprozess gemacht? Welche Dimensionen und Merkmale werden beurteilt? Sieht man das 360o-Feedback aus politischer Perspektive als panoptische Kontrolltechnik, kann man die Bedeutung spezifischer Eigenheiten systematisch reflektieren: das Erfordernis der Anonymität, die Rolle externer Verfahrensfachleute und interner/externer ModeratorInnen, die Voraussetzungen und Nebenwirkungen interpersonaler und intertemporaler Vergleiche, die Nützlichkeit häufig angeprangerter Fehler oder 'Sünden'. Der Text wird abgeschlossen mit einem 30-seitigen Anhang, in dem konkrete Beispiele für Verfahren und Systeme abgedruckt sind und Charakteristika des Feedbackprozesses analysiert werden.

Detailangaben zum Buch - Das 360-Grad-Feedback


EAN (ISBN-13): 9783879884407
ISBN (ISBN-10): 3879884404
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2000
Herausgeber: Hampp, Rainer
123 Seiten
Gewicht: 0,179 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 22.05.2007 17:06:01
Buch zuletzt gefunden am 15.09.2017 07:59:53
ISBN/EAN: 3879884404

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-87988-440-4, 978-3-87988-440-7


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