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Mitarbeitergespräch - Führungskräftefeedback
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Mitarbeitergespräch - Führungskräftefeedback - Taschenbuch

ISBN: 3879884811

Paperback, [EAN: 9783879884810], Hampp, Rainer, Hampp, Rainer, Book, [PU: Hampp, Rainer], Hampp, Rainer, 1000, Subjects, 1, Arts & Photography, 2, Biographies & Memoirs, 3, Business & Money, 3248857011, Calendars, 4, Children's Books, 12290, Christian Books & Bibles, 4366, Comics & Graphic Novels, 5, Computers & Technology, 6, Cookbooks, Food & Wine, 48, Crafts, Hobbies & Home, 8975347011, Education & Teaching, 173507, Engineering & Transportation, 301889, Gay & Lesbian, 10, Health, Fitness & Dieting, 9, History, 86, Humor & Entertainment, 10777, Law, 17, Literature & Fiction, 173514, Medical Books, 18, Mystery, Thriller & Suspense, 20, Parenting & Relationships, 3377866011, Politics & Social Sciences, 21, Reference, 22, Religion & Spirituality, 23, Romance, 75, Science & Math, 25, Science Fiction & Fantasy, 4736, Self-Help, 26, Sports & Outdoors, 28, Teen & Young Adult, 5267710011, Test Preparation, 27, Travel, 283155, Books

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Mitarbeitergespräch - Führungskräftefeedback: Instrumente in der Praxis - Rolf Busch
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Mitarbeitergespräch - Führungskräftefeedback: Instrumente in der Praxis - Taschenbuch

ISBN: 3879884811

[SR: 2162126], Taschenbuch, [EAN: 9783879884810], Hampp, R, Hampp, R, Book, [PU: Hampp, R], Hampp, R, 655696, Motivation, 467524, Kommunikation & Psychologie, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 655582, Führung & Personalmanagement, 467640, Management, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 655592, Motivation, 467640, Management, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 189046, Mitarbeiter, 467784, Personal, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 467810, Mitarbeitergespräch, 467784, Personal, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher

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Mitarbeitergespräch - Führungskräftefeedback. Instrumente in der Praxis. - Busch, Rolf (Hg.)
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Busch, Rolf (Hg.):
Mitarbeitergespräch - Führungskräftefeedback. Instrumente in der Praxis. - Taschenbuch

2000, ISBN: 3879884811

ID: 10455944311

[EAN: 9783879884810], [SC: 5.17], [PU: Rainer Hampp Verlag, München und Mering,], 178, (2) S. Orig.-Broschur (= Forschung und Weiterbildung für die betriebliche Praxis / Band 21). - Einband am Rücken und an den Rändern aufgehellt. Ansonsten sehr gut erhaltenes Exemplar. Innen absolut sauber.

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Mitarbeitergespräch - Führungskräftefeedback: Instrumente in der Praxis
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Mitarbeitergespräch - Führungskräftefeedback: Instrumente in der Praxis - Taschenbuch

2000, ISBN: 9783879884810

[PU: Hampp, R], 179 Seiten Taschenbuch 2000. Forschung und Weiterbildung für die betriebliche Praxis, Band 21. Helle/saubere Seiten ohne Anstreichungen in fester Bindung. KEIN Mängel-/Restexemplar. Ohne Namenseintrag., DE, [SC: 6.00], gebraucht sehr gut, gewerbliches Angebot, [GW: 245g], PayPal, Banküberweisung, Interntationaler Versand

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Mitarbeitergespräch - Führungskräftefeedback: Instrumente in der Praxis
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Mitarbeitergespräch - Führungskräftefeedback: Instrumente in der Praxis - Taschenbuch

2000, ISBN: 3879884811

ID: 22002332982

[EAN: 9783879884810], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Hampp, R,], MOTIVATION / FÜHRUNG & PERSONALMANAGEMENT MITARBEITER MITARBEITERGESPRÄCH, 179 Seiten Rainer Hampp - 1. Auf. 2000 : Rolf Busch - Perfect tb L2-511C-84K2 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 245

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Mitarbeitergespräch - Führungskräftefeedback

Qualitätssicherung, Optimierung betrieblicher Prozesse, Gestaltung betrieblichen Wandels, strategische Ausrichtung auf die Ziele der Organisation, ein Human Resource Management, das versucht, diese Ziele mit denen der Beschäftigten so weit wie möglich in Übereinstimmung zu bringen, das sind Kernaufgaben moderner Unternehmensführung. Zu den wichtigsten Instrumenten beim Umgang mit den Human Resources gehören Zielvereinbarungen, Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche und - erst seit jüngerer Zeit - Vorgesetztenbeurteilung durch Mitarbeiter/innen oder auch Führungskräfte-Feedback. In diesem Band thematisieren im 1. Teil Wissenschaftler/innen Beurteilungs- und Feedbackprozesse, Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche in Organisationen aus unterschiedlichen Perspektiven und mit verschiedenen Fragestellungen, stellen Konzepte vor und überprüfen sie an der Praxis. Im 2. Teil präsentieren Vertreter/innen aus Unternehmen und aus Dienststellen des Öffentlichen Dienstes Fallstudien aus der eigenen betrieblichen Praxis. Die Beiträge aus Produktions- und Dienstleistungsunternehmen, aus Finanz- und Kommunalverwaltungen zeigen, dass verschiedenartige Personalführungsinstrumente in einen ganzheitlichen Entwicklungsprozeß integrierbar sind, das Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräch ebenso wie das Führungskräftefeedback oder die Vorgesetztenbeurteilung. Die Praxis lässt eine bemerkenswerte Weiterentwicklung des Konzepts der betrieblichen Gesundheitsförderung erkennen hin zu der Erkenntnis, dass Führungsverhalten und Gesprächskultur, Offenheit und Kritik maßgeblich eine positive Unternehmensentwicklung beeinflussen können. Das Buch ist aus der Praxis vor allem für die Praxis geschrieben - für Führungskräfte ebenso wie für betriebliche Interessenvertretungen, die die Gestaltung des organisatorischen Wandels mit Hilfe eines beteiligungsorientierten Human Resource Managements als - womöglich gemeinsam - zu lösende Aufgabe sehen, sowie für Wissenschaftler.

Detailangaben zum Buch - Mitarbeitergespräch - Führungskräftefeedback


EAN (ISBN-13): 9783879884810
ISBN (ISBN-10): 3879884811
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2002
Herausgeber: Hampp, Rainer
178 Seiten
Gewicht: 0,243 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 07.05.2007 14:20:35
Buch zuletzt gefunden am 25.05.2017 22:34:24
ISBN/EAN: 3879884811

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-87988-481-1, 978-3-87988-481-0


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