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Debra E. Meyerson:

Tempered Radicals How People Use Difference to Inspire Change at Work - neues Buch

ISBN: 9780875849058

Nearly all of us feel at odds with the organizations we work for at one time or another. Managers who are also parents struggle to succeed-and be there for their families-in companies tha… Mehr…

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Debra E. Meyerson:

Tempered Radicals: How People Use Difference to Inspire Change at Work - gebunden oder broschiert

ISBN: 9780875849058

by Meyerson, Debra | HC | Acceptable, Tempered Radicals: How People Use Difference to Inspire Change at Work by Meyerson, Debra Readable copy. Pages may have considerable notes/highlighti… Mehr…

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Meyerson, Debra E.:
Tempered Radicals: How People Use Difference to Inspire Change at Work - gebunden oder broschiert

2001

ISBN: 9780875849058

Mcgraw-Hill Professional, Gebundene Ausgabe, 221 Seiten, Publiziert: 2001-09T, Produktgruppe: Buch, 1.19 kg, Recht, Kategorien, Bücher, Motivation, Kommunikation & Psychologie, Business &… Mehr…

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Tempered Radicals: How People Use Difference to Inspire Change at Work - gebunden oder broschiert

2001, ISBN: 9780875849058

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2001, ISBN: 9780875849058

Harvard Business School Press, 2001-08-15. Hardcover. Used: Good., Harvard Business School Press, 2001-08-15, 2.5

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Details zum Buch
Tempered Radicals: How People Use Difference to Inspire Change at Work

Meyerson has coined the phrase "tempered radicals" to refer to people who want to become successful members of their companies without selling out on who they are. Drawing from 15 years of research, she offers compelling stories of these people and how they steer a course for positive change.

Detailangaben zum Buch - Tempered Radicals: How People Use Difference to Inspire Change at Work


EAN (ISBN-13): 9780875849058
ISBN (ISBN-10): 0875849059
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 2001
Herausgeber: Mcgraw-Hill Professional

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ISBN/EAN: 9780875849058

ISBN - alternative Schreibweisen:
0-87584-905-9, 978-0-87584-905-8
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: meyerson
Titel des Buches: how people work, how help people change, changer difference


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