Innovationsfähigkeit sichert Zukunft. - Taschenbuch

EAN (ISBN-13): 9783428132386
ISBN (ISBN-10): 3428132386
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: Duncker & Humblot
484 Seiten
Gewicht: 0,843 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-12-25T15:41:40+01:00 (Zurich)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-04-03T22:17:41+02:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783428132386

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-428-13238-6, 978-3-428-13238-6
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: fleck, gatermann
Titel des Buches: innovationsfähigkeit, zukunft, zukunftsforum, beiträge

---

Daten vom Verlag:

Autor/in: Inken Gatermann; Myriam Fleck
Titel: Innovationsfähigkeit sichert Zukunft. - Beiträge zum 2. Zukunftsforum Innovationsfähigkeit des BMBF.
Verlag: Duncker & Humblot
484 Seiten
Erscheinungsjahr: 2009-12-14
Berlin; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,835 kg
Sprache: Deutsch
59,90 € (DE)
61,60 € (AT)
No longer receiving updates
Tab., Abb.; 484 S.

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Volkswirtschaft; Mikroökonomie; Verstehen; Wirtschaft; Personalentwicklung; Organisationsentwicklung; Offene Innovationsprozesse; Rabattgruppe Bücher; Betriebswirtschaft und Management; ED; E107; BC

Inhalt: U. Zahn-Elliott, Vorwort - Open Innovation - Chancen und Risiken: K. M. Möslein, Open Innovation: Chancen und Risiken - K. M. Möslein / B. Bansemir, Open Innovation im Unternehmen - A.-K. Neyer / B. Doll, "Shared spaces" zur Kommunikationsunterstützung in offenen Innovationsprozessen - G. Reger / S. Adelhelm / A. Braun, Lead User: von der Kundenorientierung zur Kundenintegration - M. Bartl, Methoden und Tools der Open Innovation - M. Seyd, Open Innovation bei DATEV. Herausforderungen und Lösungsansätze - Innovationsfähigkeit durch Netzwerke - Fortschritt für KMU?: M. Drupp, Innovationsfähigkeit am Beispiel des Netzwerkes KMU-Kompetenz "Arbeitsqualität und Mitarbeiterengagement" - M. Hunsteger-Petermann, InnoWert fördert Innovationsfähigkeit und Wachstum regionaler KMU-Netzwerke - A. Köchling, Nullverschwendung: Ideenentwicklung durch Dr. Volker Volkholz † - H. Hoppe, Die Bio-Catering Marbachshöhe GmbH als Fallbeispiel für eine ökohumane Marktwirtschaft und innovative Netzwerkarbeit eines KMU - J. A. L. Schallehn / C. Weiss, Die Welt des Vermögens: Vermögenskultur in einer ökohumanen Marktwirtschaft - Neue Arbeitswelten - neue Unternehmenskulturen: F. Böhle / P. Kalkert, Unbestimmtheit und Offenheit als Potenzial für Innovationen - C. Wieda, Personalpolitik der Zukunft? Theoretisch alles klar! - S. Pander, Künstlerisch, erfahrungsgeleitet, spielerisch: Neue Konzepte für das Projektmanagement von innovativer Arbeit auf Basis der Heldenreise nach Joseph Campbell - D. Vossebrecher / W. Stark, Music, Innovation, Corporate Culture; innovative Organisationskulturen musikalisch verstehen - Arbeitswelten von morgen - Forschungsthemen für heute: C. Håkansta, The future of working life in Sweden: research aspects - E. Ramstad, Organizational view to innovation system and policy in four European countries - Das neue Design des Wissensarbeitsplatzes - Wissensmanagement und Kompetenzentwicklung: D. Spath / U.-E. Haner, Wissensräume und das neue Design des Wissensarbeitsplatzes - H. Hartenthaler, Virtuelle und reale Welt verschmelzen - E. Hildenbrand / R.-M. Butz, Wissensmanagement und Kompetenzentwicklung am Beispiel "Certified Sales Expert TÜV SÜD"; ein Qualifizierungskonzept via "Virtual Classroom" für TÜV SÜD Vertriebsmitarbeiter - J. Howaldt, Wissensmanagement als soziale Innovation. Herausforderung für das Management - L. Neer, Verteilte Wissensarbeit und die Herausforderungen des Aufmerksamkeitsmanagements - Demografie - Drama oder Chance?: A. Schulte / C. Schier, Demografie: Drama oder Chance? Ein Beitrag aus dem Handwerk - H.-J. Siebrecht, Demografie: Drama oder Chance. Praxisbeispiel Daimler - Betriebliche Gesundheitsförderung als Innovationsstrategie - Neue Methoden und neue Akteure in der Prävention: N. Jansen, Wettbewerbsfähig und innovativ durch gesunde Mitarbeiter - C. Lautenbach / B. Stieler-Lorenz, Das BMBF-Projekt "PräKoNeT. Vorsprung durch gesunde Arbeit" - J. Jung / A. Nitzsche / H. Pfaff, Diagnostik der Präventionsreife in Unternehmen der deutschen ITK-Branche. Das Teilprojekt PräDiag des Verbundprojektes PräKoNet - C. Lautenbach / B. Stieler-Lorenz, Wissenskommunikative Personal- und Organisationsgestaltung der Gesundheitsförderung in Unternehmen der ITK-Branche; das Teilprojekt PräKom des Verbundprojektes PräKoNet - K. Friepörtner / N. Pomorin / J. Wasem, Ökonomische Evaluation von Interventionen zur betrieblichen Gesundheitsförderung; das Teilprojekt PräValue des Verbundprojektes PräKoNet - S. Reszies, Betriebliche Gesundheitsförderung als Innovationsstrategie Angebotsentwicklung mit und für Unternehmen - Enterprise 2.0 - ein Weg zu neuen Formen von Innovations- und Wertschöpfungsprozessen?: U. Klotz, Von der Open-Source-Praxis zum "Enterprise 2.0" - C. Emde, Open Innovation und Collaborative Environments über Unternehmensgrenzen hinweg: wie kann das funktionieren? - S. Pfeiffer, Enterprise 2.0; ein Weg zu neuen Formen von Innovations- und Wertschöpfungsprozessen - S. Valcárcel / N. Lindermann / H. F. O. von Kortzfleisch / A. Dünow, KMU 2.0; welche Chancen das Internet kleinen und mittleren Unternehmen für die kooperative Entwicklung innovativer Ideen eröffnet - Veränderungsfähigkeit und Veränderungsmanagement in Unternehmen - Herausforderungen an die Rolle von Führung: E. Diedrichs, Führungsaufgabe Innovationsmanagement - P. Pawlowsky, Führung im Wandel - Innovationsförderliche Personal- und Organisationsentwicklungskonzepte - Erfolgsmodelle im internationalen Wettbewerb: F. Keuken, Improvement of the Performance of SMEs and Employees in the Federal State North Rhine-Westphalia, Germany. Basic Ideas, Project Examples, Support Structures and Results - R. Hyötyläinen, Growth models of medium-sized firms - Wandel der Beschäftigung - Lebensarbeitskonzepte und Personalmanagement: D. Siebecke, Ausgebrannt? Ergebnisse der Burnout-Befragung der Fokusgruppe "Innovationsstrategie und Gesundheit" - K.-G. Ciesinger / R. Klatt / A. Schubert, Personalentwicklung in neuen Erwerbsbiografien - C. Flüter-Hoffmann, Der Weg aus der Demografie-Falle: lebenszyklusorientierte Personalpolitik - A. Lechner, Lebensereignisorientiertes Personalmanagement bei der Daimler AG - Innovation und Beteiligung: R. Holm / V. David, Beteiligungsorientierte Entwicklung der betrieblichen Gesundheitskultur: der INDINA-Selbstbewertungsprozess - W. Kötter, Nachhaltige Innovation durch effiziente Mitarbeiterbeteiligung: Ergebnisse aus dem BMBF-PFT-Verbundprojekt "Partizipatives Vorgehen zur Bewertung und Gestaltung Integrierter Modernisierungskonzepte (PaGIMo)" - I. Ochs / A. Frevel, Alternsgerechte Arbeit in der ambulanten Pflege; zur Praxis des sozialen Dialogs - W. Nettelstroth / A. Vanselow, Kompetenz und Innovation. Förderung dynamischer Praxis-Wissenschafts-Beziehungen - W.-B. Wahl, Partizipative Bewältigung von Veränderungsdruck in Organisationen der Pflege - P. Wilke / S. Stracke / A. Vetterlein, Beteiligung in der Krise? Thesen zu Interessenkonflikten betrieblicher Mitbestimmungsträger bei Innovationsprojekten - Innovationsfähigkeit der Forschung - eine nicht nur wissenschaftliche Reflexion: E. Bamberg, Innovationsfähigkeit der Forschung; eine nicht nur wissenschaftliche Reflexion - B. Bergmann, Umgang mit Wissen als Innovationsstrategie; eine Forschungsaufgabe für Akteure aus Wissenschaft und Wirtschaft - K. Henning / F. Hees / A. Hansen, Surfing Dynaxity! Entwicklungen und Trends in einer globalisierten Arbeitswelt aus Sicht des Internationalen Monitoring - Hightech-Unternehmen und Hightech-Strategien - Herausforderungen an die Innovationsfähigkeit: E. Beerheide / J. Howaldt / R. Kopp, Innovationsmanagement in der Hightech-Branche, Auf dem Weg zum Unternehmen 2.0? - A. Gomeringer / J. Leyh / S. Schmidt, Technologieadaption in Hightech-Unternehmen. Herausforderungen an die Arbeitsgestaltung und Personalentwicklung - K. Haugg, Ausblick