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Personalmanagement (Springer-Lehrbuch) - Holtbr]gge, Dirk
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Personalmanagement (Springer-Lehrbuch) - Taschenbuch

2005, ISBN: 9783540261469

Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K, Paperback, Auflage: 2., aktualisierte, 260 Seiten, Publiziert: 2005-06-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Human Resources Management, H… Mehr…

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2005, ISBN: 9783540261469

Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K, Paperback, Auflage: 2., aktualisierte, 260 Seiten, Publiziert: 2005-06-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Human Resources Management, H… Mehr…

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Springer, Taschenbuch, Auflage: 2., aktualisierte, 278 Seiten, Publiziert: 2005-06-08T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Führung & Personalmanagement, Management, … Mehr…

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Personalmanagement : mit 53 Tabellen. Springer-Lehrbuch. - gebrauchtes Buch

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Personalmanagement (Springer-Lehrbuch)
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783540261469


In Unternehmungen setzt sich zunehmend die Auffassung durch, dass die Mitarbeiter nicht nur einen Kostenfaktor, sondern eine wichtige Ressource und Quelle nachhaltiger Wettbewerbsvorteile darstellen. Entsprechend wird das Personalmanagement von einer Verwaltungs- zu einer Gestaltungsaufgabe, die immer mehr auch die Unternehmungsleitung betrifft. Das Buch vermittelt einen kompakten Überblick über die wichtigsten personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen und stellt insbesondere die zwischen diesen bestehenden Beziehungen dar. Die einzelnen Kapitel werden abgerundet durch kurze Praxisbeispiele und kritische Analysen aktueller Entwicklungen. Die 2. Auflage ist aktualisiert und erweitert. Insbesondere wurden die arbeitsrechtlichen Grundlagen auf den neusten Stand gebracht und das Kapitel Personalcontrolling um neuere Ansätze des Human Resource Accounting erweitert. TOC:Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmungsführung.- Theoretische Grundlagen des Personalmanagement.- Akteure des Personalmanagement.- Bedingungen des Personalmanagement.- Instrumente des Personalmanagement.- Personalcontrolling.

Detailangaben zum Buch - Personalmanagement (Springer-Lehrbuch)


EAN (ISBN-13): 9783540261469
ISBN (ISBN-10): 354026146X
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2005
Herausgeber: Springer

Buch in der Datenbank seit 2007-05-27T21:50:50+02:00 (Zurich)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-03-02T09:08:20+01:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783540261469

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-540-26146-X, 978-3-540-26146-9
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: holtbrügge
Titel des Buches: personalmanagement

Daten vom Verlag:

Autor/in: Dirk Holtbrügge
Titel: Springer-Lehrbuch; Personalmanagement
Verlag: Springer; Springer Berlin
260 Seiten
Erscheinungsjahr: 2005-06-08
Berlin; Heidelberg; DE
Sprache: Deutsch
24,95 € (DE)
25,65 € (AT)
39,04 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP

BC; Book; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Management; Mitarbeiter; Personalcontrolling; Management; Personalmanagement; Führung; Humanressourcen; Controlling; A; Human Resource Management; Business and Management; Careers in Business and Mangagement; Wirtschaftswissenschaft; Optimieren; BC; BC; EA

Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmungsführung.- Theoretische Grundlagen des Personalmanagement.- Akteure des Personalmanagement.- Bedingungen des Personalmanagement.- Instrumente des Personalmanagement.- Personalcontrolling.

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