2007, ISBN: 3631567111
Labour markets and demographics are changing. Highly qualified personnel is likely to become scarcer and for this reason it is important that more highly qualified women participate in th… Mehr…
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The Gender Balanced Scorecard A Management Tool to Achieve Gender Mainstreaming in Organisational Culture - neues Buch
2007, ISBN: 3631567111
Kartoniert / Broschiert Arbeit (allgemein) / Erwerbstätigkeit, Beruf / Erwerbstätigkeit, Erwerbstätigkeit, Frau / Gesellschaft, Politik, Recht, Gender Studies, Geschlechterforschung, Gew… Mehr…
Achtung-Buecher.de MARZIES.de Buch- und Medienhandel, 14621 Schönwalde-Glien Versandkosten:Versandkostenfrei innerhalb der BRD. (EUR 0.00) Details... |
The Gender Balanced Scorecard A Management Tool to Achieve Gender Mainstreaming in Organisational Culture - neues Buch
2007, ISBN: 3631567111
Kartoniert / Broschiert Arbeit (allgemein) / Erwerbstätigkeit, Beruf / Erwerbstätigkeit, Erwerbstätigkeit, Frau / Gesellschaft, Politik, Recht, Gender Studies, Geschlechterforschung, Gew… Mehr…
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The Gender Balanced Scorecard: A Management Tool to Achieve Gender Mainstreaming in Organisational Culture (Forum Personalmanagement / Human Resource Management) - Taschenbuch
2007, ISBN: 9783631567111
Peter Lang AG, 2007. Paperback. New. 1st edition. 232 pages. 8.00x5.75x0.50 inches., Peter Lang AG, 2007, 6
Biblio.co.uk |
The Gender Balanced Scorecard: A Management Tool to Achieve Gender Mainstreaming in Organisational Culture - Taschenbuch
ISBN: 9783631567111
Paperback / softback. New., 6
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2007, ISBN: 3631567111
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Floeter-Van Wijk, Sonja:
The Gender Balanced Scorecard A Management Tool to Achieve Gender Mainstreaming in Organisational Culture - neues Buch2007, ISBN: 3631567111
Kartoniert / Broschiert Arbeit (allgemein) / Erwerbstätigkeit, Beruf / Erwerbstätigkeit, Erwerbstätigkeit, Frau / Gesellschaft, Politik, Recht, Gender Studies, Geschlechterforschung, Gew… Mehr…
The Gender Balanced Scorecard A Management Tool to Achieve Gender Mainstreaming in Organisational Culture - neues Buch
2007
ISBN: 3631567111
Kartoniert / Broschiert Arbeit (allgemein) / Erwerbstätigkeit, Beruf / Erwerbstätigkeit, Erwerbstätigkeit, Frau / Gesellschaft, Politik, Recht, Gender Studies, Geschlechterforschung, Gew… Mehr…
The Gender Balanced Scorecard: A Management Tool to Achieve Gender Mainstreaming in Organisational Culture (Forum Personalmanagement / Human Resource Management) - Taschenbuch
2007, ISBN: 9783631567111
Peter Lang AG, 2007. Paperback. New. 1st edition. 232 pages. 8.00x5.75x0.50 inches., Peter Lang AG, 2007, 6
The Gender Balanced Scorecard: A Management Tool to Achieve Gender Mainstreaming in Organisational Culture - Taschenbuch
ISBN: 9783631567111
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
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ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - The Gender Balanced Scorecard
EAN (ISBN-13): 9783631567111
ISBN (ISBN-10): 3631567111
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2007
Herausgeber: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
Buch in der Datenbank seit 2007-10-15T15:23:43+02:00 (Zurich)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-02T20:41:52+01:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783631567111
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-631-56711-1, 978-3-631-56711-1
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: gender, van wijk, flöter, sonja van, lang sonja
Titel des Buches: personalmanagement, balanced scorecard human resources management, achieve, human resource management, gender mainstreaming, organisational management, forum, the balanced scorecard
Daten vom Verlag:
Autor/in: Sonja Floeter-van Wijk
Titel: Forum Personalmanagement / Human Resource Management; The Gender Balanced Scorecard - A Management Tool to Achieve Gender Mainstreaming in Organisational Culture
Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften; Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Erscheinungsjahr: 2007-08-08
Berlin; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,320 kg
Sprache: Englisch
77,40 € (DE)
79,60 € (AT)
86,80 CHF (CH)
Available
BC; BUSINESS & ECONOMICS / Labor / General; Hardcover, Softcover / Psychologie/Angewandte Psychologie; Gender Studies: Gruppen; Verstehen; PSYCHOLOGY / Interpersonal Relations; SOCIAL SCIENCE / Women's Studies; Deutschland; Balanced Scorecard; Gender Mainstreaming; Niederlande; Resistance to change; Promotor Model; Organisational Culture; Management spezifischer Bereiche; Gewerkschaften
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