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Frauen in Führungspositionen: Soziale Kompetenzen and Networking - Regina Janoch
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Regina Janoch:
Frauen in Führungspositionen: Soziale Kompetenzen and Networking - Taschenbuch

2010, ISBN: 3639271610

ID: 21949367819

[EAN: 9783639271614], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], Gebraucht - Sehr gut SG - Ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt, mit leichten Lagerspuren, Versand per Büchersendung - Frauen sind seltener in Führungspositionen vertreten als Männer. Die Tatsache, dass mehr weibliche Studenten ihren Abschluss an einer Universität machen und karriereorientiert sind, ändern (noch) nichts an der Situation. Der Anteil an erwerbstätigen Frauen ist sehr hoch, jedoch werden nur wenige Führungspositionen von Frauen wahrgenommen. Die Eigenschaften eines Managers, wie z.B. Durchsetzungskraft, werden stärker mit dem männlichen Rollenstereotyp assoziiert, obwohl Frauen stärkere verbale Fähigkeiten zugeschrieben werden, die bei der Lösung von Konflikten, aber auch für Networking, von großer Bedeutung sind. Welche Auswirkungen haben demnach soziale Kompetenzen und Networking für Frauen in deren Führungspositionen Einleitend werden in dem Buch die Themen Führung und Management, Führungskompetenzen und Soziale Kompetenzen erklärt. Dass situative Führung aber auch das Gegenteil von sozialen Kompetenzen erfordern kann und Networking nicht nur positive Effekte hervorbringt, wird ebenso aufgezeigt. 228 pp. Deutsch

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Frauen in Führungspositionen - Regina Janoch
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Regina Janoch:
Frauen in Führungspositionen - Taschenbuch

ISBN: 9783639271614

[ED: Taschenbuch], [PU: VDM Verlag Dr. Müller e.K.], Neuware - Frauen sind seltener in Führungspositionen vertreten als Männer. Die Tatsache, dass mehr weibliche Studenten ihren Abschluss an einer Universität machen und karriereorientiert sind, ändern (noch) nichts an der Situation. Der Anteil an erwerbstätigen Frauen ist sehr hoch, jedoch werden nur wenige Führungspositionen von Frauen wahrgenommen. Die Eigenschaften eines Managers, wie z.B. Durchsetzungskraft, werden stärker mit dem männlichen Rollenstereotyp assoziiert, obwohl Frauen stärkere verbale Fähigkeiten zugeschrieben werden, die bei der Lösung von Konflikten, aber auch für Networking, von großer Bedeutung sind. Welche Auswirkungen haben demnach soziale Kompetenzen und Networking für Frauen in deren Führungspositionen Einleitend werden in dem Buch die Themen Führung und Management, Führungskompetenzen und Soziale Kompetenzen erklärt. Dass situative Führung aber auch das Gegenteil von sozialen Kompetenzen erfordern kann und Networking nicht nur positive Effekte hervorbringt, wird ebenso aufgezeigt., [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 220x150x15 mm, [GW: 355g]

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Frauen in Führungspositionen - Taschenbuch

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[ED: Taschenbuch], [PU: VDM Verlag Dr. Müller e.K.], Neuware - Frauen sind seltener in Führungspositionen vertreten als Männer. Die Tatsache, dass mehr weibliche Studenten ihren Abschluss an einer Universität machen und karriereorientiert sind, ändern (noch) nichts an der Situation. Der Anteil an erwerbstätigen Frauen ist sehr hoch, jedoch werden nur wenige Führungspositionen von Frauen wahrgenommen. Die Eigenschaften eines Managers, wie z.B. Durchsetzungskraft, werden stärker mit dem männlichen Rollenstereotyp assoziiert, obwohl Frauen stärkere verbale Fähigkeiten zugeschrieben werden, die bei der Lösung von Konflikten, aber auch für Networking, von großer Bedeutung sind. Welche Auswirkungen haben demnach soziale Kompetenzen und Networking für Frauen in deren Führungspositionen Einleitend werden in dem Buch die Themen Führung und Management, Führungskompetenzen und Soziale Kompetenzen erklärt. Dass situative Führung aber auch das Gegenteil von sozialen Kompetenzen erfordern kann und Networking nicht nur positive Effekte hervorbringt, wird ebenso aufgezeigt., [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 220x150x15 mm, [GW: 355g]

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Frauen in Fuhrungspositionen - Janoch Regina
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Janoch Regina:
Frauen in Fuhrungspositionen - Taschenbuch

ISBN: 9783639271614

Paperback, [PU: VDM Verlag], Frauen sind seltener in F hrungspositionen vertreten als M nner. Die Tatsache, dass mehr weibliche Studenten ihren Abschluss an einer Universit t machen und karriereorientiert sind, ndern (noch) nichts an der Situation. Der Anteil an erwerbst tigen Frauen ist sehr hoch, jedoch werden nur wenige F hrungspositionen von Frauen wahrgenommen. Die Eigenschaften eines Managers, wie z.B. Durchsetzungskraft, werden st rker mit dem m nnlichen Rollenstereotyp assoziiert, obwohl Frauen st rkere verbale F higkeiten zugeschrieben werden, die bei der L sung von Konflikten, aber auch f r Networking, von gro er Bedeutung sind. Welche Auswirkungen haben demnach soziale Kompetenzen und Networking f r Frauen in deren F hrungspositionen? Einleitend werden in dem Buch die Themen F hrung und Management, F hrungskompetenzen und Soziale Kompetenzen erkl rt. Dass situative F hrung aber auch das Gegenteil von sozialen Kompetenzen erfordern kann und Networking nicht nur positive Effekte hervorbringt, wird ebenso aufgezeigt., Management & Management Techniques

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Frauen in Führungspositionen: Soziale Kompetenzen and Networking (German Edition) - Janoch, Regina
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Janoch, Regina:
Frauen in Führungspositionen: Soziale Kompetenzen and Networking (German Edition) - Taschenbuch

2010, ISBN: 3639271610

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[EAN: 9783639271614], Neubuch, [PU: VDM Verlag Dr. Müller], This item is printed on demand for shipment within 3 working days.

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Details zum Buch
Frauen in Führungspositionen

Frauen sind seltener in Führungspositionen vertreten als Männer. Die Tatsache, dass mehr weibliche Studenten ihren Abschluss an einer Universität machen und karriereorientiert sind, ändern (noch) nichts an der Situation. Der Anteil an erwerbstätigen Frauen ist sehr hoch, jedoch werden nur wenige Führungspositionen von Frauen wahrgenommen. Die Eigenschaften eines Managers, wie z.B. Durchsetzungskraft, werden stärker mit dem männlichen Rollenstereotyp assoziiert, obwohl Frauen stärkere verbale Fähigkeiten zugeschrieben werden, die bei der Lösung von Konflikten, aber auch für Networking, von großer Bedeutung sind. Welche Auswirkungen haben demnach soziale Kompetenzen und Networking für Frauen in deren Führungspositionen? Einleitend werden in dem Buch die Themen Führung und Management, Führungskompetenzen und Soziale Kompetenzen erklärt. Dass situative Führung aber auch das Gegenteil von sozialen Kompetenzen erfordern kann und Networking nicht nur positive Effekte hervorbringt, wird ebenso aufgezeigt.

Detailangaben zum Buch - Frauen in Führungspositionen


EAN (ISBN-13): 9783639271614
ISBN (ISBN-10): 3639271610
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: VDM Verlag
228 Seiten
Gewicht: 0,355 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 30.06.2011 13:45:49
Buch zuletzt gefunden am 28.12.2017 20:11:04
ISBN/EAN: 9783639271614

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-639-27161-0, 978-3-639-27161-4


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