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Die Problematik Von Benachteiligungen Aus Grunden Der Religion Oder Weltanschauung - Sandra Schmid -. Ll B.
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Sandra Schmid -. Ll B.:
Die Problematik Von Benachteiligungen Aus Grunden Der Religion Oder Weltanschauung - Taschenbuch

2007, ISBN: 3640099060

ID: 10798552508

[EAN: 9783640099061], Neubuch, [PU: GRIN Verlag], SANDRA SCHMID -. LL B.,EDUCATION AND REFERENCE,LABOR EMPLOYMENT,LABOR LAW, Paperback. 76 pages. Dimensions: 8.1in. x 5.8in. x 0.3in.Bachelorarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht Arbeitsrecht, Note: 1, 0, FernUniversitt Hagen, Veranstaltung: Aktuelle Entwicklungen im europischen Arbeitsrecht, 64 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Vorliegende Arbeit beschftigt sich mit der Problematik von Benachteiligung aus Grnden der Religion oder Weltanschauung im kirchlichen Individualarbeitsrecht. Ziel ist es, dem Leser einen berblick darber zu geben, welche Auswirkungen der europische Diskriminierungsschutz auf die zuknftige Rechtslage der Kirchen, anderer Religions- und Weltanschauungsgemeinschaften, insb. der katholischen Kirche, haben knnte. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, das u. a. die europische Richtlinie 200078EG des Rates zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens fr die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschftigung und Beruf in nationales Recht umsetzt, ist nach h. M. als ein fr alle geltendes Gesetz eine Schranke der korporativen Religionsfreiheit, der nach Art. 4 Abs. 1 and Abs. 2, Art. 140 GG i. V. m. Art. 137 WRV geschtzten Organisationen. Die eigentliche Problematik eines kirchlichen Arbeitsrechts besteht darin, dass dieses sowohl auf nationaler als auch auf europischer Ebene auf zwei groen Grundsulen beruht, die sich gegenseitig beeinflussen. . Die grds. auch fr den kirchlichen Arbeitgeber geltenden arbeitsrechtlichen Vorschriften werden nmlich in vielerlei Hinsicht durch das nationale Staatskirchenrecht bzw. das auf allgemeinen Rechtsgrundstzen und Gemeinschaftsgrundrechten beruhende europische Gemeinschaftskirchenrecht modifiziert. In diesem Zusammenhang ist von Interesse, inwieweit das Gemeinschaftsrecht auf das weitreichende verfassungsrechtlich garantierte Selbstbestimmungsrecht der Kirchen einwirkt bzw. auch nationales Verfassungsrecht verdrngt. berdies muss der Frage nachgegangen werden, ob das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in seiner derzeit gltigen Fassung mit der ihm zugrundeliegenden Richtlinie This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

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Die Problematik von Benachteiligungen aus Gründen der Religion oder Weltanschauung - Schmid - LL. B. , Sandra
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Schmid - LL. B. , Sandra:
Die Problematik von Benachteiligungen aus Gründen der Religion oder Weltanschauung - Taschenbuch

2007, ISBN: 9783640099061

[ED: Softcover], [PU: GRIN Publishing], Bachelorarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, FernUniversität Hagen, Veranstaltung: Aktuelle Entwicklungen im europäischen Arbeitsrecht, 64 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Problematik von Benachteiligung aus Gründen der Religion oder Weltanschauung im kirchlichen Individualarbeitsrecht. Ziel ist es, dem Leser einen Überblick darüber zu geben, welche Auswirkungen der europäische Diskriminierungsschutz auf die zukünftige Rechtslage der Kirchen, anderer Religions- und Weltanschauungsgemeinschaften, insb. der katholischen Kirche, haben könnte. Das "Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz", das u.a. die europäische Richtlinie 2000/78/EG "des Rates zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf" in nationales Recht umsetzt, ist nach h.M. als ein "für alle geltendes Gesetz" eine Schranke der korporativen Religionsfreiheit, der nach Art. 4 Abs.1 & Abs.2, Art. 140 GG i.V.m. Art. 137 WRV geschützten Organisationen. Die eigentliche Problematik eines kirchlichen Arbeitsrechts besteht darin, dass dieses sowohl auf nationaler als auch auf europäischer Ebene auf zwei großen Grundsäulen beruht, die sich gegenseitig beeinflussen.. Die grds. auch für den kirchlichen Arbeitgeber geltenden arbeitsrechtlichen Vorschriften werden nämlich in vielerlei Hinsicht durch das nationale Staatskirchenrecht bzw. das auf allgemeinen Rechtsgrundsätzen und Gemeinschaftsgrundrechten beruhende europäische "Gemeinschaftskirchenrecht" modifiziert. In diesem Zusammenhang ist von Interesse, inwieweit das Gemeinschaftsrecht auf das weitreichende verfassungsrechtlich garantierte Selbstbestimmungsrecht der Kirchen einwirkt bzw. auch nationales Verfassungsrecht verdrängt. Überdies muss der Frage nachgegangen werden, ob das "Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz" in seiner derzeit gültigen Fassung mit der ihm zugrundeliegenden Richtlinie vereinbar ist. Dieser Untersuchung folgt auch der Aufbau der Bachelorarbeit. Versandfertig in 3-5 Tagen, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot

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Die Problematik Von Benachteiligungen Aus Grunden Der Religion Oder Weltanschauung (Paperback) - Sandra Schmid - LL B
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Sandra Schmid - LL B:
Die Problematik Von Benachteiligungen Aus Grunden Der Religion Oder Weltanschauung (Paperback) - Erstausgabe

2013, ISBN: 3640099060

Taschenbuch, ID: 19426130647

[EAN: 9783640099061], Neubuch, [PU: GRIN Verlag, Germany], Language: German . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Bachelorarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, FernUniversitat Hagen, Veranstaltung: Aktuelle Entwicklungen im europaischen Arbeitsrecht, 64 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Vorliegende Arbeit beschaftigt sich mit der Problematik von Benachteiligung aus Grunden der Religion oder Weltanschauung im kirchlichen Individualarbeitsrecht. Ziel ist es, dem Leser einen Uberblick daruber zu geben, welche Auswirkungen der europaische Diskriminierungsschutz auf die zukunftige Rechtslage der Kirchen, anderer Religions- und Weltanschauungsgemeinschaften, insb. der katholischen Kirche, haben konnte. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, das u.a. die europaische Richtlinie 2000/78/EG des Rates zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens fur die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschaftigung und Beruf in nationales Recht umsetzt, ist nach h.M. als ein fur alle geltendes Gesetz eine Schranke der korporativen Religionsfreiheit, der nach Art. 4 Abs.1 Abs.2, Art. 140 GG i.V.m. Art. 137 WRV geschutzten Organisationen. Die eigentliche Problematik eines kirchlichen Arbeitsrechts besteht darin, dass dieses sowohl auf nationaler als auch auf europaischer Ebene auf zwei grossen Grundsaulen beruht, die sich gegenseitig beeinflussen. Die grds. auch fur den kirchlichen Arbeitgeber geltenden arbeitsrechtlichen Vorschriften werden namlich in vielerlei Hinsicht durch das nationale Staatskirchenrecht bzw. das auf allgemeinen Rechtsgrundsatzen und Gemeinschaftsgrundrechten beruhende europaische Gemeinschaftskirchenrecht modifiziert. In diesem Zusammenhang ist von Interesse, inwieweit das Gemeinschaftsrecht auf das weitreichende verfassungsrechtlich garantierte Selbstbestimmungsrecht der Kirchen einwirkt bzw. auch nationales Verfassungsrecht verdrangt. Uberdies muss der Frage nachgegangen werden, ob das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in seiner derzeit gultigen Fassung mit der ihm zugrundeliegenden Richtlini

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Die Problematik von Benachteiligungen aus Gründen der Religion oder Weltanschauung - Taschenbuch

2007, ISBN: 9783640099061

[ED: Softcover], [PU: GRIN Verlag], Bachelorarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, FernUniversität Hagen, Veranstaltung: Aktuelle Entwicklungen im europäischen Arbeitsrecht, 64 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Problematik von Benachteiligung aus Gründen der Religion oder Weltanschauung im kirchlichen Individualarbeitsrecht. Ziel ist es, dem Leser einen Überblick darüber zu geben, welche Auswirkungen der europäische Diskriminierungsschutz auf die zukünftige Rechtslage der Kirchen, anderer Religions- und Weltanschauungsgemeinschaften, insb. der katholischen Kirche, haben könnte. Das "Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz", das u.a. die europäische Richtlinie 2000/78/EG "des Rates zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf" in nationales Recht umsetzt, ist nach h.M. als ein "für alle geltendes Gesetz" eine Schranke der korporativen Religionsfreiheit, der nach Art. 4 Abs.1 & Abs.2, Art. 140 GG i.V.m. Art. 137 WRV geschützten Organisationen. Die eigentliche Problematik eines kirchlichen Arbeitsrechts besteht darin, dass dieses sowohl auf nationaler als auch auf europäischer Ebene auf zwei großen Grundsäulen beruht, die sich gegenseitig beeinflussen.. Die grds. auch für den kirchlichen Arbeitgeber geltenden arbeitsrechtlichen Vorschriften werden nämlich in vielerlei Hinsicht durch das nationale Staatskirchenrecht bzw. das auf allgemeinen Rechtsgrundsätzen und Gemeinschaftsgrundrechten beruhende europäische "Gemeinschaftskirchenrecht" modifiziert. In diesem Zusammenhang ist von Interesse, inwieweit das Gemeinschaftsrecht auf das weitreichende verfassungsrechtlich garantierte Selbstbestimmungsrecht der Kirchen einwirkt bzw. auch nationales Verfassungsrecht verdrängt. Überdies muss der Frage nachgegangen werden, ob das "Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz" in seiner derzeit g Versandfertig in 3-5 Tagen, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot

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Die Problematik von Benachteiligungen aus Gründen der Religion oder Weltanschauung: Auswirkungen des Europarechts auf das nationale ... insbesondere der katholischen Kirche - Sandra Schmid - LL. B.
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Die Problematik von Benachteiligungen aus Gründen der Religion oder Weltanschauung: Auswirkungen des Europarechts auf das nationale ... insbesondere der katholischen Kirche - Taschenbuch

ISBN: 3640099060

[SR: 6390664], Taschenbuch, [EAN: 9783640099061], Grin Verlag, Grin Verlag, Book, [PU: Grin Verlag], Grin Verlag, 572958, Arbeits- & Sozialrecht, 572682, Recht, 288100, Fachbücher, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 572886, Handels-, Gesellschafts- & Wirtschaftsrecht, 572884, Sondergebiete, 572684, Zivilrecht, 572682, Recht, 288100, Fachbücher, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 573032, Europarecht, 572682, Recht, 288100, Fachbücher, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 655490, Arbeitsrecht, 655488, Handels- & Wirtschaftsrecht, 655466, Wirtschaft, 288100, Fachbücher, 541686, Kategorien, 186606, Bücher

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Details zum Buch
Die Problematik von Benachteiligungen aus Gründen der Religion oder Weltanschauung
Autor:

Schmid - LL. B. , Sandra

Titel:

Die Problematik von Benachteiligungen aus Gründen der Religion oder Weltanschauung

ISBN-Nummer:

Bachelor Thesis aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht - Arbeitsrecht, Note: 1,0, FernUniversität Hagen, Veranstaltung: Aktuelle Entwicklungen im europäischen Arbeitsrecht, 64 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Problematik von Benachteiligung aus Gründen der Religion oder Weltanschauung im kirchlichen Individualarbeitsrecht. Ziel ist es, dem Leser einen Überblick darüber zu geben, welche Auswirkungen der europäische Diskriminierungsschutz auf die zukünftige Rechtslage der Kirchen, anderer Religions- und Weltanschauungsgemeinschaften, insb. der katholischen Kirche, haben könnte. Das "Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz", das u.a. die europäische Richtlinie 2000/78/EG "des Rates zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf" in nationales Recht umsetzt, ist nach h.M. als ein "für alle geltendes Gesetz" eine Schranke der korporativen Religionsfreiheit, der nach Art. 4 Abs.1 & Abs.2, Art. 140 GG i.V.m. Art. 137 WRV geschützten Organisationen. Die eigentliche Problematik eines kirchlichen Arbeitsrechts besteht darin, dass dieses sowohl auf nationaler als auch auf europäischer Ebene auf zwei großen Grundsäulen beruht, die sich gegenseitig beeinflussen.. Die grds. auch für den kirchlichen Arbeitgeber geltenden arbeitsrechtlichen Vorschriften werden nämlich in vielerlei Hinsicht durch das nationale Staatskirchenrecht bzw. das auf allgemeinen Rechtsgrundsätzen und Gemeinschaftsgrundrechten beruhende europäische "Gemeinschaftskirchenrecht" modifiziert. In diesem Zusammenhang ist von Interesse, inwieweit das Gemeinschaftsrecht auf das weitreichende verfassungsrechtlich garantierte Selbstbestimmungsrecht der Kirchen einwirkt bzw. auch nationales Verfassungsrecht verdrängt. Überdies muss der Frage nachgegangen werden, ob das "Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz" in seiner derzeit gültigen Fassung mit der ihm zugrundeliegenden Richtlinie vereinbar ist. Dieser Untersuchung folgt auch der Aufbau der Bachelorarbeit.

Detailangaben zum Buch - Die Problematik von Benachteiligungen aus Gründen der Religion oder Weltanschauung


EAN (ISBN-13): 9783640099061
ISBN (ISBN-10): 3640099060
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: GRIN Verlag
76 Seiten
Gewicht: 0,121 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 20.09.2008 16:34:27
Buch zuletzt gefunden am 10.03.2017 10:28:42
ISBN/EAN: 9783640099061

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-09906-0, 978-3-640-09906-1


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