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Isabell Preisler:

Managemnet-by-Konzepte - Taschenbuch

2008, ISBN: 9783640142149

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Fachhochschule der Wirtschaft Bergisch Gladbach, Sprache: Deutsch, Abstract:… Mehr…

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2008, ISBN: 9783640142149

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Fachhochschule der Wirtschaft Bergisch Gladbach, Sprache: Deutsch, Abstract:… Mehr…

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2008

ISBN: 9783640142149

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Fachhochschule der Wirtschaft Bergisch Gladbach, Sprache: Deutsch, Abstract:… Mehr…

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*Managemnet-by-Konzepte* - 2. Auflage / Taschenbuch für 17.95 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardcover;Sozialwis… Mehr…

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2008, ISBN: 3640142144

1. Auflage Broschiert, mit Schutzumschlag neu, [PU:GRIN Publishing]

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Details zum Buch
Managemnet-by-Konzepte

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Wirtschaft - Unternehmensführung, Management, Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1,7, Fachhochschule der Wirtschaft Bergisch Gladbach, 8 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: "Management ist die Leitung soziotechnischer Systeme in personen- und sachbezogener Hinsicht mit Hilfe professioneller Methoden". Mit anderen Worten ist Management die Bildung von Zielen, die Gestaltung von Systemen, die Steuerung der Zielerreichung. Es müssen viele Menschen, in wechselnden Situationen, unter wechselnden Bedingungen, bei knappen Mitteln, und bei knappen Informationen, im Rahmen einer vorgegebenen Organisationsform so gelenkt werden, dass der Betriebszweck optimal erfüllt wird. Demnach ist Management auch stets mit Führung gleichzusetzen. Dabei kann sich der Begriff Führung auf die Beeinflussung, Steuerung und Lenkung ganzer Institutionen (z.B. Unternehmen) beziehen oder auf Personen oder Mitarbeiter. Die Führung von Personen wird im Sinne von Mitarbeiterführung definiert und verfolgt den Zweck, "das Verhalten der Mitarbeiter aus Sicht des Unternehmens zielorientiert zu beeinflussen und gleichzeitig [...] den Bedürfnissen dieser Mitarbeiter nach Möglichkeit zu entsprechen" . Zur Bewältigung dieser Aufgabe wurden eine Reihe von Führungstechniken entwickelt, die so genannten Management- by- Konzepte. Ziel dieser Arbeit ist die Darstellung einiger Management- by- Konzepte. Zu Beginn wird der Begriff "Management- by- Konzepte" dargestellt. Die drei bekanntesten und auch weitest verbreiteten Konzepte werden im Kapitel 3 hinsichtlich ihrer Ziele, Bestandteile, Voraussetzungen und Kritik erläutert. Zusätzlich wird kurz ein Führungsmodell vorgestellt. Aufgrund der großen Vielzahl von Management- by- Konzepten werden im Kapitel 4 nur noch drei weitere Konzepte kurz definiert.

Detailangaben zum Buch - Managemnet-by-Konzepte


EAN (ISBN-13): 9783640142149
ISBN (ISBN-10): 3640142144
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: GRIN Verlag
36 Seiten
Gewicht: 0,066 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-03-30T08:08:13+02:00 (Zurich)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-08-30T15:06:46+02:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783640142149

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-14214-4, 978-3-640-14214-9
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: preißler
Titel des Buches: konzepte


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