2009, ISBN: 3640314441

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Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Freie Universität Berlin (Fachbereich Erziehungswissenschaft und Psychologie, Wissenschaftsbereich Psychologie), Veranstaltung: Motivation und Führung, Sprache: Deutsch, Abstract: Was kann getan werden, um bereits bestehende Demotivation der Mitarbeiter in Organisationen abzubauen und dieser nach Möglichkeit vorzubeugen bzw. welche Ansatzpunkte bestehen zur Remotivation von Organisationsmitgliedern? Antworten auf diese äußerst komplexe Frage möchten Wunderer und Küpers mit entsprechenden Strategien, Instrumenten und Gestaltungsansätzen geben. Deren Voraussetzungen und Grenzen als auch das Erfordernis integrierter Gestaltungspraktiken sind Ausdruck dafür, dass Gründe für und Wirkungskontexte der Demotivation mannigfaltig vernetzt sind. Einzelne, punktuelle Maßnahmen zu Remotivationaufbau und Demotivationsabbau reichen daher in der Regel nicht aus.Ein Ansatz für die Gestaltungspraxis liegt in der Führungsforschung, die strukturelle und interaktive Strategien liefert. Eine solche dem strukturellen Bereich zuzurechnende Strategie ist das im Folgenden diskutierte Konzept erweiterter Handlungsspielräume, das zunächst innerhalb des Forschungsfeldes lokalisiert und dessen spätere spezifische, theoriegeleitete Thematisierung im Anschluss gerechtfertigt werden soll. Media eBooks, 19 Seiten, Media > Books, GRIN Verlag, 2009<

2009, ISBN: 9783640314447

GRIN Verlag, Kindle Edition, Auflage: 1, 37 Seiten, Publiziert: 2009-04-23T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Foreign Language Books, Special Features, Books, Occupation… Mehr…

GRIN Verlag, Kindle Edition, Auflage: 1, 37 Seiten, Publiziert: 2009-04-23T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Foreign Language Books, Special Features, Books, Occupational & Industrial Psychology, Applied Psychology, Psychology & Psychiatry, Health, Family & Lifestyle, Subjects, Occupational & Organizational, Self-Help & Counselling, Kindle eBooks, Categories, Kindle Store, German, eBooks in Foreign Languages, Format: Kindle eBook, GRIN Verlag, 2009<

ISBN: 9783640314447

Eine theoriegeleitete Diskussion zur Erweiterung individueller Handlungsspielräume im Arbeitskontext - als ein Aspekt der Organisationsgestaltung zu Demotivationsabbau und Remotivation im… Mehr…

Eine theoriegeleitete Diskussion zur Erweiterung individueller Handlungsspielräume im Arbeitskontext - als ein Aspekt der Organisationsgestaltung zu Demotivationsabbau und Remotivation im Rahmen strukturell-systemischer Führung: ab 13.99 € eBooks > Fachthemen & Wissenschaft > Psychologie & Psychiatrie GRIN Verlag eBook als epub, GRIN Verlag<

2009, ISBN: 9783640314447

als ein Aspekt der Organisationsgestaltung zu Demotivationsabbau und Remotivation im Rahmen strukturell-systemischer Führung, eBooks, eBook Download (EPUB,PDF), Auflage, [PU: GRIN Verlag]… Mehr…

als ein Aspekt der Organisationsgestaltung zu Demotivationsabbau und Remotivation im Rahmen strukturell-systemischer Führung, eBooks, eBook Download (EPUB,PDF), Auflage, [PU: GRIN Verlag], Seiten: 18, GRIN Verlag, 2009<

2009, ISBN: 9783640314447

als ein Aspekt der Organisationsgestaltung zu Demotivationsabbau und Remotivation im Rahmen strukturell-systemischer Führung, eBooks, eBook Download (EPUB,PDF), Auflage, [PU: GRIN Verlag]… Mehr…

als ein Aspekt der Organisationsgestaltung zu Demotivationsabbau und Remotivation im Rahmen strukturell-systemischer Führung, eBooks, eBook Download (EPUB,PDF), Auflage, [PU: GRIN Verlag], [ED: 1], GRIN Verlag, 2009<