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Human Resource Intelligence und Analytics - - - - -
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Human Resource Intelligence und Analytics - - - neues Buch

2015, ISBN: 365803596X

Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Lösungen im Personalmanagement. Business-Intelligence-Systeme finden als Analy… Mehr…

Nr. 63813869. Versandkosten:, 2-5 Werktage, DE. (EUR 0.00)
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Gabler:

Human Resource Intelligence und Analytics - neues Buch

2015, ISBN: 9783658035969

Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Lösungen im Personalmanagement. Business-Intelligence-Systeme finden als Analy… Mehr…

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Human Resource Intelligence und Analytics - neues Buch

ISBN: 9783658035969

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Human Resource Intelligence und Analytics - Stefan Strohmeier; Franca Piazza
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Stefan Strohmeier; Franca Piazza:
Human Resource Intelligence und Analytics - neues Buch

2015, ISBN: 9783658035969

Grundlagen, Anbieter, Erfahrungen und Trends, eBooks, eBook Download (PDF), 2015, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2015

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Stefan Strohmeier; Franca Piazza:
Human Resource Intelligence und Analytics - Erstausgabe

2015, ISBN: 9783658035969

Grundlagen, Anbieter, Erfahrungen und Trends, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Springer Gabler], [ED: 1], Springer Gabler, 2015

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Human Resource Intelligence und Analytics
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783658035969

Detailangaben zum Buch - Human Resource Intelligence und Analytics


EAN (ISBN-13): 9783658035969
ISBN (ISBN-10): 365803596X
Erscheinungsjahr: 2015
Herausgeber: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

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ISBN/EAN: 9783658035969

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-658-03596-X, 978-3-658-03596-9
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: strohm stefan, franc, piazza, stroh, piaz, strohmeier
Titel des Buches: anal, resource, human intelligence, human und

Daten vom Verlag:

Autor/in: Stefan Strohmeier; Franca Piazza
Titel: Human Resource Intelligence und Analytics - Grundlagen, Anbieter, Erfahrungen und Trends
Verlag: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
374 Seiten
Erscheinungsjahr: 2015-01-13
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Sprache: Deutsch
35,96 € (DE)
35,96 € (AT)
47,68 CHF (CH)
Available
XVI, 374 S.

EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Allgemeines, Lexika; Wirtschaftsmathematik und -informatik, IT-Management; Verstehen; Business Intelligence; HRBI; Personalmanagement; Referenzarchitekturen; Referenzprozesse; A; IT in Business; Human Resource Management; Management; Information Systems Applications (incl. Internet); IT in Business; Human Resource Management; Management; Computer and Information Systems Applications; Business and Management; Unternehmensanwendungen; Personalmanagement, HRM; Management und Managementtechniken; Angewandte Informatik; BC

Systemarchitektur.- Anwendungen im Personalbereich.- Rechtliche Aspekte.
Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Lösungen im Personalmanagement. Business-Intelligence-Systeme finden als Analyse- und Planungssysteme verbreitete Anwendung in vielfältigen Unternehmensbereichen wie Vertrieb/Customer Relationship Management, Logistik/Supply Chain Management sowie Personalmanagement. Daher beschäftigt sich Autoren und Herausgeber intensiv mit der Anwendung von Business-Intelligence-Systemen im Personalmanagement und geben einen ausführlichen systematischen Einblick in entsprechende grundlegende technologische Konzepte und personalwirtschaftliche Anforderungen. Ziel des Buches ist daher eine spezifisch auf die Anwendungsdomäne Personalmanagement ausgerichtete Ausarbeitung der Business-Intelligence-Konzeption in technischer und fachlicher Hinsicht.

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