ISBN: 9783743156906

In Zeiten unternehmerischer Krisen steht häufig der Personalabbau an erster Stelle. Mit diesem Wissen begegnen auch die Mitarbeiter einer Unternehmenskrise und reagieren entweder mit Künd… Mehr…

In Zeiten unternehmerischer Krisen steht häufig der Personalabbau an erster Stelle. Mit diesem Wissen begegnen auch die Mitarbeiter einer Unternehmenskrise und reagieren entweder mit Kündigung oder Resignation. Beides schadet dem Unternehmen gleichermaßen zusätzlich, da dem Unternehmen dadurch während der Krise und insbesondere dem folgenden Aufschwung wertvolles Humankapital und Know-how fehlen. Daher sollten Unternehmen stets langfristige Ziele verfolgen anstelle kurzfristiger, um Krisen überhaupt überstehen zu können. Von zentraler Bedeutung ist ein strategisches Personalmanagement, dem es gelingt, Mitarbeiter auch und gerade in Krisenzeiten zu motivieren und an das Unternehmen zu binden. Denn in den meisten Unternehmen sind die Krisenzeiten irgendwann zu Ende, aber dann fehlen bereits die besten Köpfe, sodass die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter letztlich kostenintensiver wird als das vermeintliche Einsparpotenzial durch Personalabbau oder Strategien zur Mitarbeiterbindung. Ziel dieser Arbeit ist es, die Ursachen für Personalfluktuation in Krisenzeiten und Strategien zur Mitarbeiterbindung aufzuzeigen. Dazu werden zunächst Wesen und Wirkung von Krisen erläutert, bevor Managementstrategien und Instrumente zur Mitarbeiterbindung analysiert werden. Personalressourcenerhaltung und Potenzialentwicklung in schwierigen Zeiten Management Fluktuation, Führung, Krise, Leadership, Personal 9783837071610 DE,GB,ES,IT,FR German Business, Books on Demand<

2017, ISBN: 9783743156906

Personalressourcenerhaltung und Potenzialentwicklung in schwierigen Zeiten, eBooks, eBook Download (EPUB), In Zeiten unternehmerischer Krisen steht häufig der Personalabbau an erster Stel… Mehr…

Personalressourcenerhaltung und Potenzialentwicklung in schwierigen Zeiten, eBooks, eBook Download (EPUB), In Zeiten unternehmerischer Krisen steht häufig der Personalabbau an erster Stelle. Mit diesem Wissen begegnen auch die Mitarbeiter einer Unternehmenskrise und reagieren entweder mit Kündigung oder Resignation. Beides schadet dem Unternehmen gleichermaßen zusätzlich, da dem Unternehmen dadurch während der Krise und insbesondere dem folgenden Aufschwung wertvolles Humankapital und Know-how fehlen. Daher sollten Unternehmen stets langfristige Ziele verfolgen anstelle kurzfristiger, um Krisen überhaupt überstehen zu können. Von zentraler Bedeutung ist ein strategisches Personalmanagement, dem es gelingt, Mitarbeiter auch und gerade in Krisenzeiten zu motivieren und an das Unternehmen zu binden. Denn in den meisten Unternehmen sind die Krisenzeiten irgendwann zu Ende, aber dann fehlen bereits die besten Köpfe, sodass die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter letztlich kostenintensiver wird als das vermeintliche Einsparpotenzial durch Personalabbau oder Strategien zur Mitarbeiterbindung. Ziel dieser Arbeit ist es, die Ursachen für Personalfluktuation in Krisenzeiten und Strategien zur Mitarbeiterbindung aufzuzeigen. Dazu werden zunächst Wesen und Wirkung von Krisen erläutert, bevor Managementstrategien und Instrumente zur Mitarbeiterbindung analysiert werden. [PU: Books on Demand], Seiten: 48, Books on Demand, 2017<

ISBN: 9783743156906

In Zeiten unternehmerischer Krisen steht häufig der Personalabbau an erster Stelle. Mit diesem Wissen begegnen auch die Mitarbeiter einer Unternehmenskrise und reagieren entweder mit Künd… Mehr…

In Zeiten unternehmerischer Krisen steht häufig der Personalabbau an erster Stelle. Mit diesem Wissen begegnen auch die Mitarbeiter einer Unternehmenskrise und reagieren entweder mit Kündigung oder Resignation. Beides schadet dem Unternehmen gleicher In Zeiten unternehmerischer Krisen steht häufig der Personalabbau an erster Stelle. Mit diesem Wissen begegnen auch die Mitarbeiter einer Unternehmenskrise und reagieren entweder mit Kündigung oder Resignation. Beides schadet dem Unternehmen gleicher Electronics > Electronics Accessories > Cable Management, Books on Demand<

ISBN: 9783743156906

Handhabung von Personalfluktuation in Krisenzeiten ab 10.99 € als epub eBook: Personalressourcenerhaltung und Potenzialentwicklung in schwierigen Zeiten. Aus dem Bereich: eBooks, Belletri… Mehr…

Handhabung von Personalfluktuation in Krisenzeiten ab 10.99 € als epub eBook: Personalressourcenerhaltung und Potenzialentwicklung in schwierigen Zeiten. Aus dem Bereich: eBooks, Belletristik, Erzählungen, Medien > Bücher nein eBook als epub eBooks > Belletristik > Erzählungen, Books on Demand<

ISBN: 9783743156906

Handhabung von Personalfluktuation in Krisenzeiten - Personalressourcenerhaltung und Potenzialentwicklung in schwierigen Zeiten: ab 10.99 € eBooks > Belletristik > Erzählungen Books on De… Mehr…

Handhabung von Personalfluktuation in Krisenzeiten - Personalressourcenerhaltung und Potenzialentwicklung in schwierigen Zeiten: ab 10.99 € eBooks > Belletristik > Erzählungen Books on Demand, Books on Demand<