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Organisationsanalyse - Stefan Titscher,Michael Meyer,Wolfgang Mayrhofer
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Stefan Titscher,Michael Meyer,Wolfgang Mayrhofer:

Organisationsanalyse - Taschenbuch

ISBN: 9783825229474

Unsere Gesellschaft wird häufig als "Organisationsgesellschaft" bezeichnet. Aus gutem Grund: etwa 80% der Erwerbstätigen der EU arbeiten in Organisationen. Aber noch nie hat jemand eine O… Mehr…

Nr. A1000942525. Versandkosten:Lieferzeiten außerhalb der Schweiz 3 bis 21 Werktage, , in stock, zzgl. Versandkosten. (EUR 18.51)
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Organisationsanalyse - neues Buch

ISBN: 9783825229474

Unsere Gesellschaft wird häufig als 'Organisationsgesellschaft' bezeichnet. Aus gutem Grund: etwa 80% der Erwerbstätigen der EU arbeiten in Organisationen. Aber noch nie hat jemand eine O… Mehr…

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Stefan Titscher, Michael Meyer, Wolfgang Mayrhofer:
Organisationsanalyse: Konzepte und Methoden - Erstausgabe

2007

ISBN: 9783825229474

Taschenbuch

utb GmbH, Taschenbuch, Auflage: 1, 360 Seiten, Publiziert: 2007-10T, Produktgruppe: Buch, Verkaufsrang: 1072398, Recht, Kategorien, Bücher, Soziologie, Sozialwissenschaft, Organisationsps… Mehr…

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2007, ISBN: 9783825229474

Taschenbuch

utb GmbH, Taschenbuch, Auflage: 1, 360 Seiten, Publiziert: 2007-10T, Produktgruppe: Buch, Verkaufsrang: 1072398, Recht, Kategorien, Bücher, Soziologie, Sozialwissenschaft, Organisationsps… Mehr…

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Organisationsanalyse - Konzepte und Methoden - Titscher, Stefan; Meyer, Michael; Mayrhofer, Wolfgang
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Titscher, Stefan; Meyer, Michael; Mayrhofer, Wolfgang:
Organisationsanalyse - Konzepte und Methoden - Taschenbuch

2008, ISBN: 9783825229474

[ED: Taschenbuch], [PU: UTB], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x150 mm, 360, [GW: 528g], 1

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Organisationsanalyse: Konzepte und Methoden

Wer wissen will, wie Organisationen "ticken", erfährt in diesem Band wie man das erkennen kann. Vollkommen neuartig wird hier der Zusammenhang zwischen Untersuchungsmethoden und inhaltlichen Fragestellungen erklärt. Das Buch bietet genauso viel über Methoden wie über Organisationen selbst, und zwar anhand von zehn Themen, die für jede Organisation wichtig sind: Eintritt in die Organisation, Karriere, Führung, organisatorischer Wandel, kritische Ressourcen, Strategie etc.

Detailangaben zum Buch - Organisationsanalyse: Konzepte und Methoden


EAN (ISBN-13): 9783825229474
ISBN (ISBN-10): 3825229475
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: utb GmbH
360 Seiten
Gewicht: 0,492 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-11-07T07:54:49+01:00 (Zurich)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-04-17T13:21:57+02:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783825229474

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8252-2947-5, 978-3-8252-2947-4
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: mayrhofer, wolfgang, michael meyer, stefan titscher, titsch, wolf meyer, michael may, mayr michael
Titel des Buches: organisationsanalyse, utb, konzept, methoden und konzepte


Daten vom Verlag:

Autor/in: Stefan Titscher; Michael Meyer; Wolfgang Mayrhofer
Titel: Organisationsanalyse; Titscher, Organisationsanalyse - Konzepte und Methoden
Verlag: UTB; facultas
360 Seiten
Erscheinungsjahr: 2008-03-19
Stuttgart; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,528 kg
Sprache: Deutsch
24,99 € (DE)
25,70 € (AT)
32,50 CHF (CH)
Available
12 Beispiele

BC; Taschenbuch / Wirtschaft/Management; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Verstehen; Arbeit; Befragungen; Beobachtung; Dokumentenanalyse; Emprische Sozialforschung; Organisation; Organisationen; Organisationsanalyse; Sozialforschung; Soziologie; Wirtschaftswissenschaften; Betriebswirtschaftslehre; Sozialforschung und -statistik; Soziologie: Arbeit und Beruf; ED; E107

Unsere Gesellschaft wird häufig als „Organisationsgesellschaft“ bezeichnet. Aus gutem Grund: etwa 80% der Erwerbstätigen der EU arbeiten in Organisationen. Aber noch nie hat jemand eine Organisation gesehen. Die Analyse von Organisationen benötigt Konzepte und Methoden. Das Buch gibt daher einen knappen Überblick über zentrale theoretische Auffassungen von Organisationen und ausführliche Anregungen für den Einsatz von Methoden der empirischen Sozialforschung (z.B. Befragungen, Beobachtung, Dokumentenanalyse) zur Analyse von Entscheidungen, Strukturen und Prozessen. Die besonderen Bedingungen für diese Analysen werden anhand vieler Beispiele diskutiert. Eine Sammlung von Checklisten sowie Hinweise zur Gestaltung empirischer Arbeiten in und über Organisationen runden das Buch ab.

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