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Management of Change and its Role in Facilitating IT Organizational Changes and Key IT Initiatives, - Pawel Kubzdyl

(*)

Pawel Kubzdyl:
Management of Change and its Role in Facilitating IT Organizational Changes and Key IT Initiatives, - Erstausgabe

2014, ISBN: 3830076746

Taschenbuch

[EAN: 9783830076742], Neubuch, [PU: Verlag Dr. Kovac, Hamburg], WIRTSCHAFTSINFORMATIK, UNTERNEHMENSFÜHRUNG, INFORMATIONSMANAGEMENT, ORGANIZATIONAL CHANGE, ORGANISATIONSWANDEL, MANAGEMENT … Mehr…

[EAN: 9783830076742], Neubuch, [PU: Verlag Dr. Kovac, Hamburg], WIRTSCHAFTSINFORMATIK, UNTERNEHMENSFÜHRUNG, INFORMATIONSMANAGEMENT, ORGANIZATIONAL CHANGE, ORGANISATIONSWANDEL, MANAGEMENT OF IT ORGANISATORISCHER WANDEL, INFORMATIONSTECHNOLOGIE, AND CHANGE MANAGEMENT, BUISNESS, Studien zur Wirtschaftsinformatik, Band 81 312 pages. Die IT repräsentiert das organisatorische Rückgrat, welches Geschäftsprozesse und Informationsflüsse in Unternehmen integriert und steuert. Die derzeitige Dynamik der IT bedingt, einerseits strategische technologische Neuerungen schnell zu erkennen und andererseits mittels effizienter und effektiver Strategien die neuen Technologien und Arbeitsweisen den Mitarbeitern zu vermitteln. Daraus entsteht die Notwendigkeit, Strategien für Management of Change in den Kontext technologischen und organisatorischen Wandels zu setzen. Die vorliegende Arbeit systematisiert die vorhandenen Kenntnisse und geht dabei gleichzeitig näher auf die theoretischen und praktischen Faktoren ein, die entscheidende organisatorische IT Initiativen begünstigen. Die Arbeit befasst sich ausführlich mit dem Management of Change, indem sie theoretische Grundlagen beschreibt und die gegenwärtig in der Literatur vertretenen Standpunkte zusammenfasst. Überdies werden personalbedingte kritische Erfolgsfaktoren evaluiert, die für einen erfolgreichen Wandel in einem IT organisatorischen Kontext verantwortlich sind. Die Rolle des Management of Change wurde auf der Grundlage eines theoretischen Frameworks und mittels empirischer Analyse untersucht. Insbesondere wird deutlich, wie Management of Change IT-organisatorische Maßnahmen begünstigt, welches die gängigsten organisatorischen Methoden in Bezug auf Personalaspekte des Wandels sind und welche Rolle Führungskräfte in einem IT-organisatorischen Kontext spielen. Als Schlussfolgerung legen die Ergebnisse der empirischen Analyse, im Einklang mit dem theoretischen Framework, eine pragmatische und strukturierte Herangehensweise an das Management of Change nahe. Zu ihrer Umsetzung werden praktische Lösungsansätze vorgeschlagen., Books<

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Management of Change and its Role in Facilitating IT Organizational Changes and Key IT Initiatives (Studien zur Wirtschaftsinformatik) - Kubzdyl, Pawel

(*)

Kubzdyl, Pawel:
Management of Change and its Role in Facilitating IT Organizational Changes and Key IT Initiatives (Studien zur Wirtschaftsinformatik) - Erstausgabe

2014, ISBN: 9783830076742

Taschenbuch

Kovac, Dr. Verlag, Taschenbuch, Auflage: 1., 312 Seiten, Publiziert: 2014-03-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Kovac, Dr. Verlag, 2014

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Management of Change and its Role in Facilitating IT Organizational Changes and Key IT Initiatives (Studien zur Wirtschaftsinformatik) - Erstausgabe

2014, ISBN: 9783830076742

Taschenbuch

Kovac, Dr. Verlag, Taschenbuch, Auflage: 1., 312 Seiten, Publiziert: 2014-03-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Kovac, Dr. Verlag, 2014

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Kubzdyl, Pawel:
Management of Change and its Role in Facilitating IT Organizational Changes and Key IT Initiatives - Taschenbuch

ISBN: 9783830076742

[ED: Taschenbuch], [PU: Kovac, Dr. Verlag], DE, [SC: 3.00], Neuware, gewerbliches Angebot, Banküberweisung, PayPal, Internationaler Versand

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Management of Change and its Role in Facilitating IT Organizational Changes and Key IT Initiatives

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Management of Change and its Role in Facilitating IT Organizational Changes and Key IT Initiatives - Taschenbuch

ISBN: 9783830076742

Paperback, Produktgruppe: Book, Subjects, Books, [PU: Kovac, Hamburg]

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2014, ISBN: 3830076746

Taschenbuch

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[EAN: 9783830076742], Neubuch, [PU: Verlag Dr. Kovac, Hamburg], WIRTSCHAFTSINFORMATIK, UNTERNEHMENSFÜHRUNG, INFORMATIONSMANAGEMENT, ORGANIZATIONAL CHANGE, ORGANISATIONSWANDEL, MANAGEMENT OF IT ORGANISATORISCHER WANDEL, INFORMATIONSTECHNOLOGIE, AND CHANGE MANAGEMENT, BUISNESS, Studien zur Wirtschaftsinformatik, Band 81 312 pages. Die IT repräsentiert das organisatorische Rückgrat, welches Geschäftsprozesse und Informationsflüsse in Unternehmen integriert und steuert. Die derzeitige Dynamik der IT bedingt, einerseits strategische technologische Neuerungen schnell zu erkennen und andererseits mittels effizienter und effektiver Strategien die neuen Technologien und Arbeitsweisen den Mitarbeitern zu vermitteln. Daraus entsteht die Notwendigkeit, Strategien für Management of Change in den Kontext technologischen und organisatorischen Wandels zu setzen. Die vorliegende Arbeit systematisiert die vorhandenen Kenntnisse und geht dabei gleichzeitig näher auf die theoretischen und praktischen Faktoren ein, die entscheidende organisatorische IT Initiativen begünstigen. Die Arbeit befasst sich ausführlich mit dem Management of Change, indem sie theoretische Grundlagen beschreibt und die gegenwärtig in der Literatur vertretenen Standpunkte zusammenfasst. Überdies werden personalbedingte kritische Erfolgsfaktoren evaluiert, die für einen erfolgreichen Wandel in einem IT organisatorischen Kontext verantwortlich sind. Die Rolle des Management of Change wurde auf der Grundlage eines theoretischen Frameworks und mittels empirischer Analyse untersucht. Insbesondere wird deutlich, wie Management of Change IT-organisatorische Maßnahmen begünstigt, welches die gängigsten organisatorischen Methoden in Bezug auf Personalaspekte des Wandels sind und welche Rolle Führungskräfte in einem IT-organisatorischen Kontext spielen. Als Schlussfolgerung legen die Ergebnisse der empirischen Analyse, im Einklang mit dem theoretischen Framework, eine pragmatische und strukturierte Herangehensweise an das Management of Change nahe. Zu ihrer Umsetzung werden praktische Lösungsansätze vorgeschlagen., Books<

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Kovac, Dr. Verlag, Taschenbuch, Auflage: 1., 312 Seiten, Publiziert: 2014-03-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Kovac, Dr. Verlag, 2014

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch

Management of Change and its Role in Facilitating IT Organizational Changes and Key IT Initiatives (Studien zur Wirtschaftsinformatik)

Autor:	Kubzdyl, Pawel
Titel:	Management of Change and its Role in Facilitating IT Organizational Changes and Key IT Initiatives (Studien zur Wirtschaftsinformatik)
ISBN-Nummer:	9783830076742

Detailangaben zum Buch - Management of Change and its Role in Facilitating IT Organizational Changes and Key IT Initiatives (Studien zur Wirtschaftsinformatik)

EAN (ISBN-13): 9783830076742
ISBN (ISBN-10): 3830076746
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2014
Herausgeber: Kovac, Dr. Verlag

Buch in der Datenbank seit 2014-09-23T10:34:00+02:00 (Zurich)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-07-28T14:51:55+02:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783830076742

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8300-7674-6, 978-3-8300-7674-2
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Titel des Buches: facilitating organization change, change management studie, organization and management, wirtschaftsinformatik

Daten vom Verlag:

Autor/in: Pawel Kubzdyl
Titel: Studien zur Wirtschaftsinformatik; Management of Change and its Role in Facilitating IT Organizational Changes and Key IT Initiatives
Verlag: Kovac, Dr. Verlag
312 Seiten
Erscheinungsjahr: 2014-03-04
Gewicht: 0,387 kg
Sprache: Englisch
99,80 € (DE)
102,60 € (AT)
135,00 CHF (CH)
Not available (reason unspecified)

BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Allgemeines, Lexika; Volkswirtschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management; Wirtschaft; Informationsmanagement; Management of change; Organisationswandel; IT organizational change; Organisatorischer Wandel; Unternehmensführung; Wirtschaftsinformatik; Organizational Change

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