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Verhandelte Vielfalt Die Konstruktion von Diversity in Organisationen - Lindau, Anja
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Lindau, Anja:
Verhandelte Vielfalt Die Konstruktion von Diversity in Organisationen - neues Buch

2010, ISBN: 3834926019

ID: A10239541

2011 Kartoniert / Broschiert Organisation, Chancengleichheit; Identitätsaushandlung; Identitätstheorien; Managementforschung; Symbolischer Interaktionismus, mit Schutzumschlag neu, [PU:Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler]

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Verhandelte Vielfalt - Anja Lindau
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Anja Lindau:
Verhandelte Vielfalt - neues Buch

ISBN: 9783834926012

ID: 9783834926012

Business and Management; Human Resource Management Chancengleichheit, Identitätsaushandlung, Identitätstheorien, Managementforschung, Symbolischer Interaktionismus Books Book, Springer Science+Business Media

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Verhandelte Vielfalt - Anja Lindau
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Business and Management; Human Resource Management Chancengleichheit, Identitätsaushandlung, Identitätstheorien, Managementforschung, Symbolischer Interaktionismus Books, Springer Nature

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Verhandelte Vielfalt - Anja Lindau
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Anja Lindau:
Verhandelte Vielfalt - Taschenbuch

ISBN: 9783834926012

Paperback, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden], Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Barbara Sieben, Personnel & Human Resources Management

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Verhandelte Vielfalt - Anja Lindau
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Verhandelte Vielfalt - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783834926012

ID: 14635735

Die Konstruktion von Diversity in Organisationen, 2011, Softcover, Buch, [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler]

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Details zum Buch
Verhandelte Vielfalt
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

:Diversity - hier verstanden als personelle Vielfalt der Belegschaft in Organisationen - ist seit den 1990er Jahren zu einem zentralen Thema der Managementforschung und Unternehmenspraxis avanciert. Anja Lindau untersucht auf Basis des Symbolischen Interaktionismus, wie Diversity und Diversitymerkmale von MitarbeiterInnen in Organisationen interaktiv hergestellt werden. Die qualitative empirische Studie verdeutlicht, dass insbesondere organisationalen Normen eine große Bedeutung beigemessen wird, und dass Diversity kontextabhängig und situationsspezifisch verhandelt und mit Sinn gefüllt wird. Die Autorin entwickelt ein dynamisches Verständnis von Diversity im Sinne eines "doing diversity".

Detailangaben zum Buch - Verhandelte Vielfalt


EAN (ISBN-13): 9783834926012
ISBN (ISBN-10): 3834926019
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
245 Seiten
Gewicht: 0,342 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 27.03.2011 14:23:58
Buch zuletzt gefunden am 15.10.2018 14:03:23
ISBN/EAN: 9783834926012

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8349-2601-9, 978-3-8349-2601-2


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