ISBN: 9783834989925
Diversity – hier verstanden als personelle Vielfalt der Belegschaft in Organisationen – ist seit den 1990er Jahren zu einem zentralen Thema der Managementforschung und Unternehmenspraxis … Mehr…
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Die Konstruktion von Diversity in Organisationen, eBooks, eBook Download (PDF), 2011, [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, 2010
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2010
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Verhandelte Vielfalt
EAN (ISBN-13): 9783834989925
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Gabler Verlag
Buch in der Datenbank seit 2007-05-25T21:53:20+02:00 (Zurich)
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ISBN/EAN: 9783834989925
ISBN - alternative Schreibweisen:
978-3-8349-8992-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: lindau
Titel des Buches: konstruktion, vielfalt
Daten vom Verlag:
Autor/in: Anja Lindau
Titel: Betriebliche Personalpolitik; Verhandelte Vielfalt - Die Konstruktion von Diversity in Organisationen
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
245 Seiten
Erscheinungsjahr: 2010-10-06
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
42,25 € (DE)
42,25 € (AT)
48,15 CHF (CH)
Available
XIII, 245 S. 45 Abb.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Chancengleichheit; Identitätsaushandlung; Identitätstheorien; Managementforschung; Symbolischer Interaktionismus; B; Human Resource Management; Human Resource Management; Business and Management; BC
Diversity – hier verstanden als personelle Vielfalt der Belegschaft in Organisationen – ist seit den 1990er Jahren zu einem zentralen Thema der Managementforschung und Unternehmenspraxis avanciert. Anja Lindau untersucht auf Basis des Symbolischen Interaktionismus, wie Diversity und Diversitymerkmale von MitarbeiterInnen in Organisationen interaktiv hergestellt werden. Die qualitative empirische Studie verdeutlicht, dass insbesondere organisationalen Normen eine große Bedeutung beigemessen wird, und dass Diversity kontextabhängig und situationsspezifisch verhandelt und mit Sinn gefüllt wird. Die Autorin entwickelt ein dynamisches Verständnis von Diversity im Sinne eines "doing diversity".Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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9783834926012 Verhandelte Vielfalt (Anja Lindau)
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