2007, ISBN: 3836409208

Verlag: VDM Verlag, 116 Seiten, III Seiten, 116 Seiten, L=242mm, B=170mm, H=14mm, Gew.=249gr, [GR: 17390 - HC/Medienwissenschaften/Sonstiges], [SW: - Balanced Scorecard - Scorecard], Kar… Mehr…

Verlag: VDM Verlag, 116 Seiten, III Seiten, 116 Seiten, L=242mm, B=170mm, H=14mm, Gew.=249gr, [GR: 17390 - HC/Medienwissenschaften/Sonstiges], [SW: - Balanced Scorecard - Scorecard], Kartoniert/Broschiert, Klappentext: Die Führungsebene eines Unternehmens wird gegenwärtig vor komplexe Herausforderungen gestellt: Wachsender nationaler und internationaler Wettbewerb sowie kürzer werdende Wandlungszyklen in der Informations- und Produktionstechnologie charakterisieren den täglichen Handlungsspielraum. Zudem steigt die Anspruchshaltung der Kunden stetig an. Vor diesem Hintergrund wird die Mobilisierung von Mitarbeiterfähigkeiten und somit der zielgerichtete Aufbau, die Bewertung und das konsequente Management von Wissen im Unternehmen immer wichtiger. Das Buch beschäftigt sich mit den Begrifflichkeiten Wissen, organisationales Lernen und Wissensmanagement. Verschiedene Methoden zur Wissensbewertung (wie z.B. Wissensbilanz, Balanced Scorecard, Skandia Navigator) werden anschaulich vorgestellt und verglichen. Somit richtet sich das vorliegende Buch branchenübergreifend an Entscheidungsträger und Führungskräfte, die sich einen umfassenden Überblick über die Themen Wissensmanagement und Wissensbewertung verschaffen möchten. Die Führungsebene eines Unternehmens wird gegenwärtig vor komplexe Herausforderungen gestellt: Wachsender nationaler und internationaler Wettbewerb sowie kürzer werdende Wandlungszyklen in der Informations- und Produktionstechnologie charakterisieren den täglichen Handlungsspielraum. Zudem steigt die Anspruchshaltung der Kunden stetig an. Vor diesem Hintergrund wird die Mobilisierung von Mitarbeiterfähigkeiten und somit der zielgerichtete Aufbau, die Bewertung und das konsequente Management von Wissen im Unternehmen immer wichtiger. Das Buch beschäftigt sich mit den Begrifflichkeiten Wissen, organisationales Lernen und Wissensmanagement. Verschiedene Methoden zur Wissensbewertung (wie z.B. Wissensbilanz, Balanced Scorecard, Skandia Navigator) werden anschaulich vorgestellt und verglichen. Somit richtet sich das vorliegende Buch branchenübergreifend an Entscheidungsträger und Führungskräfte, die sich einen umfassenden Überblick über die Themen Wissensmanagement und Wissensbewertung verschaffen möchten.<

ISBN: 3836409208

, [Kein Buch] Die Führungsebene eines Unternehmens wird gegenwärtig vor komplexe Herausforderungen gestellt: Wachsender nationaler und internationaler Wettbewerb sowie kürzer werdende Wa… Mehr…

, [Kein Buch] Die Führungsebene eines Unternehmens wird gegenwärtig vor komplexe Herausforderungen gestellt: Wachsender nationaler und internationaler Wettbewerb sowie kürzer werdende Wandlungszyklen in der Informations- und Produktionstechnologie charakterisieren den täglichen Handlungsspielraum. Zudem steigt die Anspruchshaltung der Kunden stetig an. Vor diesem Hintergrund wird die Mobilisierung von Mitarbeiterfähigkeiten und somit der zielgerichtete Aufbau, die Bewertung und das konsequente Management von Wissen im Unternehmen immer wichtiger. Das Buch beschäftigt sich mit den Begrifflichkeiten Wissen, organisationales Lernen und Wissensmanagement. Verschiedene Methoden zur Wissensbewertung (wie z.B. Wissensbilanz, Balanced Scorecard, Skandia Navigator) werden anschaulich vorgestellt und verglichen. Somit richtet sich das vorliegende Buch branchenübergreifend an Entscheidungsträger und Führungskräfte, die sich einen umfassenden Überblick über die Themen Wissensmanagement und Wissensbewertung verschaffen möchten. HC/Politikwissenschaft/Sonstiges<

ISBN: 9783836409209

[ED: Taschenbuch], [PU: AV Akademikerverlag], - Die Führungsebene eines Unternehmens wird gegenwärtig vor komplexe Herausforderungen gestellt: Wachsender nationaler und internationaler We… Mehr…

[ED: Taschenbuch], [PU: AV Akademikerverlag], - Die Führungsebene eines Unternehmens wird gegenwärtig vor komplexe Herausforderungen gestellt: Wachsender nationaler und internationaler Wettbewerb sowie kürzer werdende Wandlungszyklen in der Informations- und Produktionstechnologie charakterisieren den täglichen Handlungsspielraum. Zudem steigt die Anspruchshaltung der Kunden stetig an. Vor diesem Hintergrund wird die Mobilisierung von Mitarbeiterfähigkeiten und somit der zielgerichtete Aufbau, die Bewertung und das konsequente Management von Wissen im Unternehmen immer wichtiger. Das Buch beschäftigt sich mit den Begrifflichkeiten Wissen, organisationales Lernen und Wissensmanagement. Verschiedene Methoden zur Wissensbewertung (wie z.B. Wissensbilanz, Balanced Scorecard, Skandia Navigator) werden anschaulich vorgestellt und verglichen. Somit richtet sich das vorliegende Buch branchenübergreifend an Entscheidungsträger und Führungskräfte, die sich einen umfassenden Überblick über die Themen Wissensmanagement und Wissensbewertung verschaffen möchten., [SC: 1.50]<

2007, ISBN: 3836409208

Konzepte, Methoden und Anwendungsgebiete - Buch, gebundene Ausgabe, III, 116 S., Erschienen: 2007 AV Akademikerverlag