2009, ISBN: 9783840920806
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2009, ISBN: 3840920809
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2009, ISBN: 9783840920806
eBooks, eBook Download (EPUB,PDF), Auflage, [PU: Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG], [ED: 1], Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, 2009
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2009, ISBN: 9783840920806
eBooks, eBook Download (EPUB,PDF), Auflage, [PU: Hogrefe Verlag Göttingen], Seiten: 138, Hogrefe Verlag Göttingen, 2009
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2009
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Leistungstests im Personalmanagement
EAN (ISBN-13): 9783840920806
ISBN (ISBN-10): 3840920809
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG
8 Seiten
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2011-07-28T15:22:55+02:00 (Zurich)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-19T05:55:39+01:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783840920806
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8409-2080-9, 978-3-8409-2080-6
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: krumm, atzert, lothar, atz, stefan schmidt, atze schmidt
Titel des Buches: praxis der personalpsychologie, leistungstests personalmanagement, band
Daten vom Verlag:
Autor/in: Stefan Krumm; Lothar Schmidt-Atzert
Titel: Praxis der Personalpsychologie; Leistungstests im Personalmanagement
Verlag: Hogrefe Verlag
138 Seiten
Erscheinungsjahr: 2009-04-27
Sprache: Deutsch
23,99 € (DE)
23,99 € (AT)
33,17 CHF (CH)
Available
EA; E107; Nonbooks, PBS / Sachbücher/Angewandte Psychologie; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Verstehen; Personalauswahl; Testverfahren, psychologische; Auswahlverfahren; Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie; Optimieren; BC; B131; EA
Dieses Buch stellt informativ und anschaulich den Nutzen von Leistungstests bei der Personalauswahl vor. Neben vielen praktisch verwendbaren Hinweisen vermittelt es auch auf verständliche Weise das Prinzip des Testens mit Leistungstests. Zudem werden bedeutende Tests in übersichtlicher Form vorgestellt.Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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