2011, ISBN: 9783844338355

[ED: Taschenbuch / Paperback], [PU: Editorial Académica Española], La elaboración de este trabajo surgió de la inquietud por caracterizar los rasgos de los perfiles administrativo y polít… Mehr…

[ED: Taschenbuch / Paperback], [PU: Editorial Académica Española], La elaboración de este trabajo surgió de la inquietud por caracterizar los rasgos de los perfiles administrativo y político que poseen los actores decisores de las organizaciones públicas que logran continuidad laboral, no obstante presentarse cambios de gabinete en la administración pública. La continuidad laboral o sobrevivencia se presenta cuando un actor decisor logra permanecer en su mismo puesto de trabajo o en otro de igual nivel jerárquico o superior, en la misma o en otra organización pública. Para responder a la pregunta cómo se combina el perfil administrativo y el perfil político para lograr permanencia en las organizaciones públicas?, esta investigación se realizó con metodología de tipo cualitativo y cuantitativo. Mediante el enfoque cualitativo se indagó sobre los factores que se consideran que influyeron para tener o no continuidad laboral. En el mismo ejercicio cualitativo se recopilaron evidencias para conocer las acciones, posturas e intereses de quien toma las decisiones de que un actor permanezca o no en su puesto de trabajo. En el estudio también se realizaron ejercicios desde el enfoque cuantitativo para complementar las evidencias de esta investigación., DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, H: 220mm, 356, Selbstabholung und Barzahlung, PayPal, offene Rechnung, Banküberweisung, El transporte marítimo internacional<

2011, ISBN: 9783844338355

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[ED: Taschenbuch / Paperback], [PU: Editorial Académica Española], La elaboración de este trabajo surgió de la inquietud por caracterizar los rasgos de los perfiles administrativo y político que poseen los actores decisores de las organizaciones públicas que logran continuidad laboral, no obstante presentarse cambios de gabinete en la administración pública. La continuidad laboral o sobrevivencia se presenta cuando un actor decisor logra permanecer en su mismo puesto de trabajo o en otro de igual nivel jerárquico o superior, en la misma o en otra organización pública. Para responder a la pregunta cómo se combina el perfil administrativo y el perfil político para lograr permanencia en las organizaciones públicas?, esta investigación se realizó con metodología de tipo cualitativo y cuantitativo. Mediante el enfoque cualitativo se indagó sobre los factores que se consideran que influyeron para tener o no continuidad laboral. En el mismo ejercicio cualitativo se recopilaron evidencias para conocer las acciones, posturas e intereses de quien toma las decisiones de que un actor permanezca o no en su puesto de trabajo. En el estudio también se realizaron ejercicios desde el enfoque cuantitativo para complementar las evidencias de esta investigación., DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 220 mm, 356, Selbstabholung und Barzahlung, PayPal, offene Rechnung, Banküberweisung, El transporte marítimo internacional<

ISBN: 9783844338355

Vega Campos Miguel Angel,Paperback, Spanish-language edition,Pub by AV Akademikerverlag GmbH & Co. KG. Books Books ~~ Psychology~~ General Perfil-Administrativo-vs-Perfil-Politico~~Vega-C… Mehr…

Vega Campos Miguel Angel,Paperback, Spanish-language edition,Pub by AV Akademikerverlag GmbH & Co. KG. Books Books ~~ Psychology~~ General Perfil-Administrativo-vs-Perfil-Politico~~Vega-Campos-Miguel-Angel AV Akademikerverlag GmbH & Co. KG. La elaboración de este trabajo surgió de la inquietud por caracterizar los rasgos de los perfiles administrativo y político que poseen los actores decisores de las organizaciones públicas que logran continuidad laboral, no obstante presentarse cambios de gabinete en la administración pública. La continuidad laboral o sobrevivencia se presenta cuando un actor decisor logra permanecer en su mismo puesto de trabajo o en otro de igual nivel jerárquico o superior, en la misma o en otra organización pública. Para responder a la pregunta ¿cómo se combina el perfil administrativo y el perfil político para lograr permanencia en las organizaciones públicas?, esta investigación se realizó con metodología de tipo cualitativo y cuantitativo. Mediante el enfoque cualitativo se indagó sobre los factores que se consideran que influyeron para tener o no continuidad laboral. En el mismo ejercicio cualitativo se recopilaron evidencias para conocer las acciones, posturas e intereses de quien toma las decisiones de que un actor permanezca o no en su puesto de trabajo. En el estudio también se realizaron ejercicios desde el enfoque cuantitativo para complementar las evidencias de esta investigación.<

ISBN: 3844338357

Gebundene Ausgabe

El arte de sobrevivir en organizaciones altamente políticas e inestables - Buch, gebundene Ausgabe, 356 S., Beilagen: Paperback, Erschienen: 2011 LAP Lambert Acad. Publ. La elaboración de… Mehr…

El arte de sobrevivir en organizaciones altamente políticas e inestables - Buch, gebundene Ausgabe, 356 S., Beilagen: Paperback, Erschienen: 2011 LAP Lambert Acad. Publ. La elaboración de este trabajo surgió de la inquietud por caracterizar los rasgos de los perfiles administrativo y político que poseen los actores decisores de las organizaciones públicas que logran continuidad laboral, no obstante presentarse cambios de gabinete en la administración pública. La continuidad laboral o sobrevivencia se presenta cuando un actor decisor logra permanecer en su mismo puesto de trabajo o en otro de igual nivel jerárquico o superior, en la misma o en otra organización pública. Para responder a la pregunta ¿cómo se combina el perfil administrativo y el perfil político para lograr permanencia en las organizaciones públicas?, esta investigación se realizó con metodología de tipo cualitativo y cuantitativo. Mediante el enfoque cualitativo se indagó sobre los factores que se consideran que influyeron para tener o no continuidad laboral. En el mismo ejercicio cualitativo se recopilaron evidencias para conocer las acciones, posturas e intereses de quien toma las decisiones de que un actor permanezca o no en su puesto de trabajo. En el estudio también se realizaron ejercicios desde el enfoque cuantitativo para complementar las evidencias de esta investigación.<

2011, ISBN: 3844338357

Gebundene Ausgabe

El arte de sobrevivir en organizaciones altamente políticas e inestables - Buch, gebundene Ausgabe, 356 S., Beilagen: Paperback, Erschienen: 2011 LAP Lambert Acad. Publ.