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Change Management und Unternehmenskultur: Konzepte in der Praxis: Konzepte in der Praxis. Mit 1 Beitr. in engl. Sprache (Forschung und Weiterbildung für die betriebliche Praxis) - Busch, Rolf
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Busch, Rolf:

Change Management und Unternehmenskultur: Konzepte in der Praxis: Konzepte in der Praxis. Mit 1 Beitr. in engl. Sprache (Forschung und Weiterbildung für die betriebliche Praxis) - Taschenbuch

ISBN: 9783879884469

[ED: Taschenbuch], [PU: Edition Rainer Hampp], EAN: 9783879884469Das Buch könnte Gebrauchsspuren und Knicke aufweisen, ansonsten allgemein in gutem Zustand. Gegebenenfalls kann Namenseint… Mehr…

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2000, ISBN: 9783879884469

[PU: Edition Rainer Hampp], 116 S. Taschenbuch, Maße: 14.9 cm x 1 cm x 21.3 cm Altersfreigabe FSK ab 0 Jahre Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Büche… Mehr…

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2001

ISBN: 9783879884469

[ED: Taschenbuch], [PU: Edition Rainer Hampp], Aufl. 2000, Bibliotheksexemplar * Einband: leichte Lagerspuren, Buchdeckelinnenseite beschädigt * Seiten: einige Ecken geknickt * Versand in… Mehr…

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2001, ISBN: 9783879884469

[ED: Taschenbuch], [PU: Edition Rainer Hampp], Aufl. 2000, Bibliotheksexemplar * Einband: leichte Lagerspuren, Buchdeckelinnenseite beschädigt * Seiten: leichte Lesespuren * Versand inner… Mehr…

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2000, ISBN: 3879884463

[EAN: 9783879884469], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Edition Rainer Hampp], 116 S. Altersfreigabe FSK ab 0 Jahre Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bz… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Change Management und Unternehmenskultur
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783879884469


Radikale Wandlungsprozesse, in atemberaubendem Tempo ablaufend, kennzeichnen die gegenwärtige Industrie- und Informationsgesellschaft. Ebenso charakteristisch sind sie für Unternehmen - im nationalen ebenso wie im globalen Rahmen. Betriebliche Veränderungsprozesse stellen hohe Anforderungen an das Management, ebenso wie an die Belegschaften. Das Steuern des organisatorischen Wandels ist die neue Kunst: Change Management. Erfolg oder Scheitern des Wandels werden maßgeblich von der Unternehmenskultur beeinflusst. Wissenschaftler - Prof. Dr. Georg Schreyögg, Freie Universität Berlin, und Edwin C. Nevis, Ph.D., MIT, Boston, stellen Konzepte zur Gestaltung des organisatorischen Wandels vor. Praktiker aus Unternehmen - Personalmanager und Interessenvertreter - schildern ihre betrieblichen Erfahrungen aus unterschiedlicher Sicht. Fallstudien dokumentieren, wie weit das dreidimensionale Modell des "Transformational Change" von Ed Nevis einer Überprüfung der Praxis standhält. Die Bedeutung der Unternehmenskultur wird offenkundig. Die "lernende Organisation" hat Zukunft - Widerspruchsfreiheit aber gibt es nicht. "Win-win-Situationen" sind nicht in allen Wandlungsprozessen erreichbar. Bei oft kurzfristig ausgerichteten Managementvorgaben gibt es Sieger und Verlierer. Change Management muss sich der Verantwortung stellen, eine Perspektive für das Unternehmen zu entwickeln - und eine für die Beschäftigten. Die Methoden des Wandels und ihre Abbildung im Unternehmen sind der Gegenstand dieses Buches. Es ist vor allem für die Praxis geschrieben, für Manager, die im Unternehmen den organisatorischen Wandel bewältigen müssen, für Betriebsräte und Gewerkschafter, die Perspektiven für die Beschäftigten erwarten und an den Veränderungsprozessen beteiligt sein wollen, sowie für Wissenschaftler.

Detailangaben zum Buch - Change Management und Unternehmenskultur


EAN (ISBN-13): 9783879884469
ISBN (ISBN-10): 3879884463
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2006
Herausgeber: Hampp, R
116 Seiten
Gewicht: 0,164 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-05-27T09:09:29+02:00 (Zurich)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-04-11T08:15:26+02:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783879884469

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-87988-446-3, 978-3-87988-446-9
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: rolf busch, schreyögg, lange kurt, allen, rolf lang, busch hrsg
Titel des Buches: management praxis, praxis weiterbildung, wilhelm busch, unternehmenskultur und betriebliche, sprache und praxis, change management konzepte, die, management der weiterbildung, band, veränderungsprozesse

Daten vom Verlag:

Autor/in: Rolf Busch
Titel: Forschung und Weiterbildung für die betriebliche Praxis; Change Management und Unternehmenskultur
Verlag: Edition Rainer Hampp
116 Seiten
Sprache: Englisch
17,80 € (DE)
18,30 € (AT)
30,00 CHF (CH)
Not available (reason unspecified)

BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Business und Management; Organisation (Betriebswirtsch.); Management; Unternehmensplanung

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