2011, ISBN: 3899937635

[EAN: 9783899937633], [SC: 2.9], [PU: Hannover : Schlütersche], DEUTSCHLAND ; PFLEGEEINRICHTUNG ARBEITSKRÄFTEMANGEL PFLEGEPERSONAL ANZEIGEPFLICHT, RECHT, kart., 106 S. ; 21 cm; sehr guter… Mehr…

[EAN: 9783899937633], [SC: 2.9], [PU: Hannover : Schlütersche], DEUTSCHLAND ; PFLEGEEINRICHTUNG ARBEITSKRÄFTEMANGEL PFLEGEPERSONAL ANZEIGEPFLICHT, RECHT, kart., 106 S. ; 21 cm; sehr guter, nahezu neuwertiger, Zustand. Literaturangaben // Zu wenig Personal, zu viele Klienten, zu viel Arbeit – die Überlastung von Pflegekräften ist leider ein alltägliches Phänomen. Doch was kann eine Pflegekraft eigentlich tun, wenn sie feststellt, dass Personalmangel herrscht und sie und ihre Kolleginnen überlastet sind? Wie soll sie sich verhalten, wenn der Personalmangel in der Pflege so kritisch wird, dass Gefahren für die Patienten drohen? Dieses kompakte Buch bietet den notwendigen Überblick und verschafft Rechtssicherheit. Die wissenschaftlich fundierten Antworten auf Fragen rund um die Überlastungsanzeige geben praktische Hinweise und zeigen den Weg aus der Misere. 50 kluge Antworten bieten jene Handlungskompetenz, die Pflegekräfte dringend brauchen. (Verlagsinfo) // INHALT Vorwort 7 1 Einführung und Problemverortung 9 1. Frage: Welche Formen von Personalmangel gibt es auf dem Pflegebereich? 9 2. Frage: Zu welchen Schwierigkeiten kann die personelle Unterbesetzung auf Station führen? 10 3. Frage: Welche rechtlichen Konsequenzen können Pflichtverletzungen im Zusammenhang mit einer Überlastungssituation generell für Pflegekräfte haben? 11 4. Frage: Wo ist die Überlastungsanzeige rechtlich geregelt? 18 5. Frage: Woher stammt der Begriff Überlastungsanzeige? 19 6. Frage: Was ist eine Überlastungsanzeige? 20 7. Frage: Warum ist der Begriff Überlastungsanzeige umstritten? 22 2 Organisationspflicht des Krankenhausträgersund des Heimträgers im Hinblick auf die Personalausstattung 23 8. Frage: Wie gestaltet sich die Organisationsverantwortung des Krankenhausträgers im Hinblick auf die Personalausstattung? 23 9. Frage: Wie gestaltet sich die Organisationsverantwortung des Trägers eines Pflegeheims im Hinblick auf die Personalausstattung? . . . 26 10. Frage: Reduziert der strukturelle Mangel an Pflegefachkräften die Organisationspflicht des Krankenhaus- oder Heimträgers im Hinblick auf die Personalausstattung? 29 11. Frage: Reduzieren wirtschaftliche Zwänge die Anforderungen an die Organisationspflicht des Krankenhausträgers im Hinblick auf die Personalausstattung? 30 12. Frage: Wer entscheidet im Gerichtsprozess darüber, ob die Personalausstattung den Anforderungen genügte? 32 3 Personalmangel, Überlastungsanzeige und zivilrechtliche Haftung 33 13. Frage: Welche Organisationspflichten legt der Bundesgerichtshof einem Krankenhausträger bei personeller Unterbesetzung auf? 33 42. Frage: Ist eine Pflegekraft, für die kein Tarifvertrag gilt, verpflichtet Überstunden zu leisten? Wie werden Überstunden vergütet? . . . 84 43. Frage: Inwieweit ist eine Pflegekraft nach dem TVöD verpflichtet, Überstunden zu leisten? 85 44. Frage: Inwieweit sind bei der Anordnung von Überstunden Mitbestimmungsrechte zu beachten? 86 45. Frage: Wie verändert ein Notfall die Arbeitsverpflichtung einer Pflegekraft? 88 46. Frage: Ist bei Personalmangel ein Rückruf aus dem Urlaub erlaubt? . . . 90 47. Frage: Wie kurzfristig dürfen bei Personalmangel Änderungen im Dienstplan vorgenommen werden? 91 48. Frage: Wie können mit Hilfe eines flexiblen Mitarbeiterpools kurzfristige Personalausfälle aufgefangen werden? 94 6 Pflegefehler während personeller Unterbesetzung: mögliche strafrechtliche Folgen 95 49. Frage: Welche Straftaten kommen als Sanktionen für Pflichtverletzungen während einer personellen Unterbesetzung in Betracht? 95 50. Frage: Wie bewerten die Strafgerichte eine Überbelastung durch Personalmangel im Strafprozess? 96 Literatur 99 Abkürzungsverzeichnis 103 Register 104 Z33169D7 ISBN 9783899937633 Gemäß §19 UStG weist dieser Verkäufer keine Mehrwertsteuer aus (Kleinunternehmerstatus)."Universitätsbibliotheken sowie öffentliche kommunale Bibliotheken können auf Rechnung beliefert werden. Ab 01.01.2023 erfolgt wegen der EPR keine Lieferung nach Österreich mehr. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 300, Books<

2011, ISBN: 3899937635

[EAN: 9783899937633], [PU: Hannover : Schlütersche], DEUTSCHLAND ; PFLEGEEINRICHTUNG ARBEITSKRÄFTEMANGEL PFLEGEPERSONAL ANZEIGEPFLICHT, RECHT, kart., 106 S. ; 21 cm; sehr guter, nahezu ne… Mehr…

[EAN: 9783899937633], [PU: Hannover : Schlütersche], DEUTSCHLAND ; PFLEGEEINRICHTUNG ARBEITSKRÄFTEMANGEL PFLEGEPERSONAL ANZEIGEPFLICHT, RECHT, kart., 106 S. ; 21 cm; sehr guter, nahezu neuwertiger, Zustand. Literaturangaben // Zu wenig Personal, zu viele Klienten, zu viel Arbeit – die Überlastung von Pflegekräften ist leider ein alltägliches Phänomen. Doch was kann eine Pflegekraft eigentlich tun, wenn sie feststellt, dass Personalmangel herrscht und sie und ihre Kolleginnen überlastet sind? Wie soll sie sich verhalten, wenn der Personalmangel in der Pflege so kritisch wird, dass Gefahren für die Patienten drohen? Dieses kompakte Buch bietet den notwendigen Überblick und verschafft Rechtssicherheit. Die wissenschaftlich fundierten Antworten auf Fragen rund um die Überlastungsanzeige geben praktische Hinweise und zeigen den Weg aus der Misere. 50 kluge Antworten bieten jene Handlungskompetenz, die Pflegekräfte dringend brauchen. (Verlagsinfo) // INHALT Vorwort 7 1 Einführung und Problemverortung 9 1. Frage: Welche Formen von Personalmangel gibt es auf dem Pflegebereich? 9 2. Frage: Zu welchen Schwierigkeiten kann die personelle Unterbesetzung auf Station führen? 10 3. Frage: Welche rechtlichen Konsequenzen können Pflichtverletzungen im Zusammenhang mit einer Überlastungssituation generell für Pflegekräfte haben? 11 4. Frage: Wo ist die Überlastungsanzeige rechtlich geregelt? 18 5. Frage: Woher stammt der Begriff Überlastungsanzeige? 19 6. Frage: Was ist eine Überlastungsanzeige? 20 7. Frage: Warum ist der Begriff Überlastungsanzeige umstritten? 22 2 Organisationspflicht des Krankenhausträgersund des Heimträgers im Hinblick auf die Personalausstattung 23 8. Frage: Wie gestaltet sich die Organisationsverantwortung des Krankenhausträgers im Hinblick auf die Personalausstattung? 23 9. Frage: Wie gestaltet sich die Organisationsverantwortung des Trägers eines Pflegeheims im Hinblick auf die Personalausstattung? . . . 26 10. Frage: Reduziert der strukturelle Mangel an Pflegefachkräften die Organisationspflicht des Krankenhaus- oder Heimträgers im Hinblick auf die Personalausstattung? 29 11. Frage: Reduzieren wirtschaftliche Zwänge die Anforderungen an die Organisationspflicht des Krankenhausträgers im Hinblick auf die Personalausstattung? 30 12. Frage: Wer entscheidet im Gerichtsprozess darüber, ob die Personalausstattung den Anforderungen genügte? 32 3 Personalmangel, Überlastungsanzeige und zivilrechtliche Haftung 33 13. Frage: Welche Organisationspflichten legt der Bundesgerichtshof einem Krankenhausträger bei personeller Unterbesetzung auf? 33 42. Frage: Ist eine Pflegekraft, für die kein Tarifvertrag gilt, verpflichtet Überstunden zu leisten? Wie werden Überstunden vergütet? . . . 84 43. Frage: Inwieweit ist eine Pflegekraft nach dem TVöD verpflichtet, Überstunden zu leisten? 85 44. Frage: Inwieweit sind bei der Anordnung von Überstunden Mitbestimmungsrechte zu beachten? 86 45. Frage: Wie verändert ein Notfall die Arbeitsverpflichtung einer Pflegekraft? 88 46. Frage: Ist bei Personalmangel ein Rückruf aus dem Urlaub erlaubt? . . . 90 47. Frage: Wie kurzfristig dürfen bei Personalmangel Änderungen im Dienstplan vorgenommen werden? 91 48. Frage: Wie können mit Hilfe eines flexiblen Mitarbeiterpools kurzfristige Personalausfälle aufgefangen werden? 94 6 Pflegefehler während personeller Unterbesetzung: mögliche strafrechtliche Folgen 95 49. Frage: Welche Straftaten kommen als Sanktionen für Pflichtverletzungen während einer personellen Unterbesetzung in Betracht? 95 50. Frage: Wie bewerten die Strafgerichte eine Überbelastung durch Personalmangel im Strafprozess? 96 Literatur 99 Abkürzungsverzeichnis 103 Register 104 Z33169D7 ISBN 9783899937633 Gemäß §19 UStG weist dieser Verkäufer keine Mehrwertsteuer aus (Kleinunternehmerstatus)."Universitätsbibliotheken sowie öffentliche kommunale Bibliotheken können auf Rechnung beliefert werden. Ab 01.01.2023 erfolgt wegen der EPR keine Lieferung nach Österreich mehr. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 300, Books<