ISBN: 393744453X
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Talent Management
ISBN (ISBN-10): 393744453X (ISBN-13: 9783937444536)
Taschenbuch
Buch in der Datenbank seit 2010-09-29T16:34:24+02:00 (Zurich)
Detailseite zuletzt geändert am 2010-09-29T16:34:24+02:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783937444536
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-937444-53-X
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: rolf rüttinger
Daten vom Verlag:
Autor/in: Rolf Rüttinger
Titel: Arbeitshefte Führungspsychologie; Talent Management
Verlag: Edition Windmühle ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG
Erscheinungsjahr: 2010-06-04
Sprache: Deutsch
15,00 € (DE)
Not available (reason unspecified)
BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Management; BC
vergriffen; Neuauflage in Vorbereitung Talent Management geht davon aus, dass Menschen ihr Wissen und ihre Kompetenzen gezielt einsetzen und mit Engagement zur Sache gehen. Talente suchen sich dabei ihren Weg. Betriebliches Talent Management hat zwei Stoßrichtungen: rechtzeitiges Aufspüren von Talenten und deren Bindung an das Unternehmen sowie Umsetzen von Talenten in Leistung. Talente tragen also wesentlich dazu bei, die Business Strategie zu realisieren. Das Buch beschäftigt sich eingehend mit den kritischen Fragen, die auftauchen, wenn die Talent Strategie eines Unternehmens und seine Business Strategie konsequent miteinander verzahnt werden sollen. Es zeigt detailliert Instrumente auf, wie die Führungskraft auf operativer Ebene das Engagement ihrer Mitstreiter ansprechen kann, und bietet Ideen und Werkzeuge (Gesprächsleitfäden, Fragebogen, Checklisten), um Talente zu erkennen, zu engagieren und zu binden. Entstanden ist ein praktischer Leitfaden für Geschäftsführer, Führungskräfte im Personalbereich und Recruitment.Die Reihe Arbeitshefte Führungspsychologie ("Grüne Reihe") erschien bis 2009 im Verlag Recht & Wirtschaft, Frankfurt.
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