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Change-Management: Sieben Methoden für die Gestaltung von Veränderungsprozessen - Claudia Kostka, Annette Mönch
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Claudia Kostka, Annette Mönch:

Change-Management: Sieben Methoden für die Gestaltung von Veränderungsprozessen - gebrauchtes Buch

2001, ISBN: 3446214194

[SR: 2086000], Spiralbindung, [EAN: 9783446214194], Hanser Fachbuch, Hanser Fachbuch, Book, [PU: Hanser Fachbuch], 2001-01-25, Hanser Fachbuch, 403434, Business & Karriere, 467432, Bewerb… Mehr…

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2018, ISBN: 9783446214194

Letzte Aktualisierung am: 11.07.2018 07:08:11 Binding: Spiralbindung, Label: Hanser Fachbuch, Publisher: Hanser Fachbuch, medium: Sonstige Einbände, numberOfPages: 128, publicationDate: 2… Mehr…

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Claudia Kostka:
Change-Management: Sieben Methoden für die Gestaltung von Veränderungsprozessen - Taschenbuch

2001

ISBN: 3446214194

[EAN: 9783446214194], [SC: 0.0], [PU: Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG], Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Se… Mehr…

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Change-Management: Sieben Methoden für die Gestaltung von Veränderungsprozessen - gebrauchtes Buch

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Change-Management: Sieben Methoden für die Gestaltung von Veränderungsprozessen - gebrauchtes Buch

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Change Management


EAN (ISBN-13): 9783446214194
ISBN (ISBN-10): 3446214194
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2001
Herausgeber: Carl Hanser

Buch in der Datenbank seit 2008-06-02T16:25:09+02:00 (Zurich)
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ISBN/EAN: 9783446214194

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-446-21419-4, 978-3-446-21419-4
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: kostka claudia, mönch
Titel des Buches: change management


Daten vom Verlag:

Autor/in: Claudia Kostka; Annette Mönch
Titel: Change-Management - Sieben Methoden für die Gestaltung von Veränderungsprozessen
Verlag: Hanser, Carl
128 Seiten
Erscheinungsjahr: 2001-01-25
München; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,086 kg
Sprache: Deutsch
9,90 € (DE)
10,20 € (AT)
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93mm x 140mm x 11mm
zahlreichen Abbildungen

BE; Change-Management; Veränderungsmanagement; Wandel; BC

Die Wirtschaft durchlebt den größten Wandel seit der Industriellen Revolution. Das verlangt von allen Mitarbeitern die Flexibilität, sich schnell den wechselnden Umständen anzupassen. Doch Veränderungsprozesse werden in ihrer Komplexität häufig unterschätzt - nicht umsonst scheitern die meisten Change-Projekte. Dieses Buch stellt geeignete Methoden und Tools vor, wie sich Veränderung erfolgreich managen lässt - bei jedem Einzelnen, aber auch bei der Organisation insgesamt. Aus dem Inhalt: Selbstbewertung - Balanced Scorecard - Integrative Kommunikation - Projektmanagement - Prozessmanagement - Hochleistungsteams - Effektive Selbstführung.

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