ISBN: 9783531180281
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Implizites Wissen in Organisationen: Konzepte, Methoden und Ansätze im Wissensmanagement (Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung) - Taschenbuch
2011, ISBN: 9783531180281
VS Verlag für Sozialwissenschaften, Taschenbuch, Auflage: 2011, 524 Seiten, Publiziert: 2011-05-02T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 13782428, 1.37 kg, Verkaufsrang: 1951242… Mehr…
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2011, ISBN: 9783531180281
Taschenbuch
[ED: Kartoniert / Broschiert], [PU: VS Verlag fuer Sozialwissenschaften], Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Mit einem Vorwor… Mehr…
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Implizites Wissen in Organisationen: Konzepte, Methoden und Ansätze im Wissensmanagement (Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung) (German Edition) - Taschenbuch
2011, ISBN: 3531180282
[EAN: 9783531180281], Neubuch, [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften], Books
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2011, ISBN: 3531180282
[EAN: 9783531180281], Neubuch, [PU: Westdeutscher Verlag GmbH], Print on Demand pp. 526 30 Figures, 25:B&W 5.83 x 8.27 in or 210 x 148 mm (A5) Perfect Bound on White w/Gloss Lam, Books
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ISBN: 9783531180281
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Katenkamp, Olaf:
Implizites Wissen in Organisationen: Konzepte, Methoden und Ansätze im Wissensmanagement (Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung) - Taschenbuch2011, ISBN: 9783531180281
VS Verlag für Sozialwissenschaften, Taschenbuch, Auflage: 2011, 524 Seiten, Publiziert: 2011-05-02T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 13782428, 1.37 kg, Verkaufsrang: 1951242… Mehr…
2011
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Taschenbuch
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2011, ISBN: 3531180282
[EAN: 9783531180281], Neubuch, [PU: Westdeutscher Verlag GmbH], Print on Demand pp. 526 30 Figures, 25:B&W 5.83 x 8.27 in or 210 x 148 mm (A5) Perfect Bound on White w/Gloss Lam, Books
Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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| Titel: | |
| ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Implizites Wissen in Organisationen: Konzepte, Methoden und Ansätze im Wissensmanagement (Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung)
EAN (ISBN-13): 9783531180281
ISBN (ISBN-10): 3531180282
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: VS Verlag für Sozialwissenschaften
522 Seiten
Gewicht: 0,741 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2008-04-24T14:43:01+02:00 (Zurich)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-12T09:26:13+01:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783531180281
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-531-18028-2, 978-3-531-18028-1
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: polanyi, olaf katenkamp, vorwort von
Titel des Buches: wissensmanagement und implizites wissen, organisation wissens, dortmunder, wissensmanagement organisationen, all wissen, organisation der sozialforschung, methoden und konzepte
Daten vom Verlag:
Autor/in: Olaf Katenkamp
Titel: Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung; Implizites Wissen in Organisationen - Konzepte, Methoden und Ansätze im Wissensmanagement
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
522 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-05-02
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Gewicht: 0,752 kg
Sprache: Deutsch
77,09 € (DE)
BC; Organizational Studies, Economic Sociology; Hardcover, Softcover / Politikwissenschaft/Sonstiges; Soziologie: Arbeit und Beruf; Verstehen; Innovation; Kompetenzaufbau; Organisationskultur; Politik; Steuerungsinstrumente; Political Science; Economic Sociology; Political Science; Politikwissenschaft und politische Theorie; EA
Im Vergleich zum expliziten Wissen ist die Erforschung des Management impliziten Wissens noch nicht sehr weit fortgeschritten. Ausgehend von Polanyi gab es zwar zahlreiche Impulse für die Theorie des impliziten Wissens aus der Forschung zur Organisationskultur, zum impliziten Lernen, zur lernenden Organisation, zum Kompetenzaufbau, aber erst im Wissensmanagement hat das Management des impliziten Wissens in Organisationen eine zentrale Bedeutung erlangt. Olaf Katenkamp beschreibt unterschiedliche Modelle und legt den Schwerpunkt auf neue Ansätze und Methoden zur Entdeckung des impliziten Wissens.Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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- OLAF KATENKAMP - IMPLIZITES WISSEN IN ORGANISATIONEN
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