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Personalmanagement. Eine Einführung in das Human Resource Management: Ein Modul der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre (Module der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre) - Thommen, Jean-Paul
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Thommen, Jean-Paul:

Personalmanagement. Eine Einführung in das Human Resource Management: Ein Modul der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre (Module der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre) - Taschenbuch

2011, ISBN: 9783039091072

[ED: Taschenbuch], [PU: Versus], EAN: 9783039091072 Das Titelbild der Auflage kann abweichen. Buch mit Gebrauchsspuren und vereinzelten Knicken, Flecken oder mit Gebrauchsspuren auf dem E… Mehr…

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Thommen Jean-Paul:

Personalmanagement. Eine Einführung in das Human Resource Management: Ein Modul der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre (Module der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre) - Taschenbuch

2011, ISBN: 3039091077

[EAN: 9783039091072], [SC: 14.65], [PU: Versus], ,, Zustand: in gebrauchtem, gutem Zustand, aus Privatbesitz, geringe Lese- Lagerspuren, Altersgemaesse kleinere Maengel sind nicht immer e… Mehr…

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Thommen, Jean-Paul:
Personalmanagement. Eine Einführung in das Human Resource Management: Ein Modul der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre (Module der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre) - Erstausgabe

2011

ISBN: 9783039091072

Taschenbuch

Versus, Taschenbuch, Auflage: 1, 141 Seiten, Publiziert: 2011-05-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Management, Business & Karriere, Personal, Wirtschaft, Börse… Mehr…

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ISBN: 9783039091072

Paperback, Produktgruppe: Book, Business Development & Entrepreneurship, Business, Finance & Law, Subjects, Books

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ISBN: 9783039091072

Paperback, Produktgruppe: Book, Business Development & Entrepreneurship, Business, Finance & Law, Subjects, Books

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Personalmanagement. Eine Einführung in das Human Resource Management: Ein Modul der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre (Module der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre)
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783039091072

Detailangaben zum Buch - Personalmanagement. Eine Einführung in das Human Resource Management: Ein Modul der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre (Module der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre)


EAN (ISBN-13): 9783039091072
ISBN (ISBN-10): 3039091077
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Versus
139 Seiten
Gewicht: 0,295 kg
Sprache: deu

Buch in der Datenbank seit 2007-09-15T13:49:51+02:00 (Zurich)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-09-14T13:52:59+02:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783039091072

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-03909-107-7, 978-3-03909-107-2
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: jean paul thommen, jean little
Titel des Buches: personalmanagement, betriebswirtschaftslehre, human resource management, lehre, das modul

Daten vom Verlag:

Autor/in: Jean-Paul Thommen
Titel: Module der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre; Personalmanagement. Eine Einführung in das Human Resource Management - Ein Modul der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre
Verlag: Versus
141 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-05-01
Zürich; CH
Gewicht: 0,290 kg
Sprache: Deutsch
29,90 € (DE)
29,90 € (AT)
29,90 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP

BC; B416; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Management; Personalführung; Personalmanagement; Unternehmensführung; Management; Human Resources Management; Betriebswirtschaftslehre, allgemein; Unternehmertum / Start-ups

Kapitel 1: Grundlagen Kapitel 2: Personalbedarfsermittlung Kapitel 3: Personalbeschaffung Kapitel 4: Personaleinsatz Kapitel 5: Personalmotivation und -honorierung Kapitel 6: Personalentwicklung Kapitel 7: Personalfreistellung
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