2013, ISBN: 9783658029081
Springer Gabler, Gebundene Ausgabe, Auflage: 3., überarb. u. erw. Aufl. 2013, 911 Seiten, Publiziert: 2013-08-28T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: black & white illustration… Mehr…
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Personalmanagement: Theorien - Konzepte - Instrumente - gebunden oder broschiert2013, ISBN: 9783658029081
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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Das Personalmanagement steht in Zeiten des demographischen Wandels, der Globalisierung sowie sich stark verändernder Bedürfnisse der Generation Y vor großen Herausforderungen. Ruth Stock-Homburg vermittelt Studierenden und Praktikern in anschaulicher und kompakter Weise die zentralen Grundlagen, Konzepte und Instrumente eines zeitgemäßen Personalmanagements, die zusätzlich mit Praxisbeispielen und Kontrollfragen unterstützt werden. Dabei behandelt sie insbesondere folgende Fragestellungen:
Welche klassischen und neueren theoretischen Konzepte bilden die Basis für eine erfolgreiche Gestaltung des Personalmanagements?Mithilfe welcher Instrumente kann der Mitarbeiterfluss in Unternehmen (Planung, Gewinnung, Entwicklung, Freisetzung) erfolgreich gestaltet werden?Wie können Mitarbeiter und Teams erfolgreich geführt werden?Wie kann das Potenzial älterer Führungskräfte und Mitarbeiter vor dem Hintergrund des demographischen Wandels erschlossen werden?Wie können Unternehmen psychische Probleme von Führungskräften bzw. Mitarbeitern aufgrund hoher Arbeitsbelastungen durch ein strukturiertes Health Care Management vermeiden?Die dritte Auflage wurde um aktuelle Entwicklungen im Bereich Social HR, d. h. Personalmanagement in Verbindung mit sozialen Medien, erweitert. Zudem wurden jüngere Erkenntnisse zu Selbstführung sowie neue Erkenntnisse zum Health Care Management aufgenommen.
„Durch seine Reichhaltigkeit, Perspektivenvielfalt und Aktualität bietet dieses Buch einen ausgezeichneten Überblick über das, was modernes Personalmanagement leistet. Ein sehr empfehlenswertes Werk.“
Angela Titzrath, Vorstand für Personal, Deutsche Post DHL
„Jedes Unternehmen ist auf Dauer nur so gut wie seine Mitarbeiter. Das richtige Personalmanagement ist deshalb ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Dieses Buch zeigt, worauf es dabei ankommt.“
Dr. Dieter Zetsche, Vorstandsvorsitzender Daimler AG
„Dieses Buch zeigt die zukünftige Richtung des Personalmanagements auf: Internationalität, Praxisorientierung und umfassende theoretische Fundierung. Ein Buch der neuen Generation.“
Prof. Dr. Michel E. Domsch, Professor für Personalwesen und Internationales Management, Universität der Bundeswehr Hamburg
„Dieses moderne Buch wird internationalen Anforderungen an das Personalmanagement in höchstem Maße gerecht. Dies bezieht sich sowohl auf die Behandlung internationaler Aspekte der Mitarbeiterführung als auch auf die Einarbeitung internationaler Literatur.“
Ernst Reichart, Geschäftsführer Personal- und Sozialwesen, Hewlett-Packard GmbH
„Das Buch schlägt eine ideale Brücke zwischen anwendungsorientierten betriebswirtschaftlichen Konzepten und Instrumenten sowie grundlegenden psychologischen Theorien.“
Prof. Dr. Christian Dormann, Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie, Johannes Gutenberg Universität Mainz
Detailangaben zum Buch - Personalmanagement: Theorien - Konzepte - Instrumente
EAN (ISBN-13): 9783658029081
ISBN (ISBN-10): 3658029080
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2013
Herausgeber: Springer Gabler
893 Seiten
Gewicht: 1,663 kg
Sprache: deu
Buch in der Datenbank seit 2007-10-23T22:41:33+02:00 (Zurich)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-04-09T12:11:25+02:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783658029081
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-658-02908-0, 978-3-658-02908-1
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: stock, homburg, rüth, ruth, stöck christian, brücke, weise christian, berlin, springer fachmedien wiesbaden, dieter nur, gutenberg, johannes, globalisierung, christian ernst, generation
Titel des Buches: persona, personalmanagement theorien konzepte, personal, person person
Daten vom Verlag:
Autor/in: Ruth Stock-Homburg
Titel: Personalmanagement - Theorien - Konzepte - Instrumente
Verlag: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
893 Seiten
Erscheinungsjahr: 2013-08-28
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 1,950 kg
Sprache: Deutsch
59,99 € (DE)
61,68 € (AT)
66,50 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP
BB; Book; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Management; Personalmanagement; Unternehmensführung; Health Care Management; Mitarbeiterführung; Führungsethik; Talentmanagement; A; Human Resource Management; Management; Business and Management; Management und Managementtechniken; BB; EA; BB
Konzeptionelle Grundlagen des Personalmanagements.- Mitarbeiterflusssysteme des Personalmanagements.- Belohnungssysteme des Personalmanagements.- Führung von Mitarbeitern und Teams.- Neuere Herausforderungen des Personalmanagements.Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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