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Implizites Wissen in Organisationen: Konzepte, Methoden und Ansätze im Wissensmanagement (Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung) - Katenkamp, Olaf
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Katenkamp, Olaf:

Implizites Wissen in Organisationen: Konzepte, Methoden und Ansätze im Wissensmanagement (Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung) - Taschenbuch

2011, ISBN: 9783531180281

VS Verlag für Sozialwissenschaften, Taschenbuch, Auflage: 2011, 524 Seiten, Publiziert: 2011-05-02T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 13782428, 1.37 kg, Verkaufsrang: 1877584… Mehr…

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Implizites Wissen in Organisationen: Konzepte, Methoden und Ans�tze im Wissensmanagement Olaf Katenkamp Author
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Implizites Wissen in Organisationen: Konzepte, Methoden und Ans�tze im Wissensmanagement Olaf Katenkamp Author - neues Buch

ISBN: 9783531180281

Im Vergleich zum expliziten Wissen ist die Erforschung des Management impliziten Wissens noch nicht sehr weit fortgeschritten. Ausgehend von Polanyi gab es zwar zahlreiche Impulse fü… Mehr…

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Katenkamp, Olaf:
Implizites Wissen in Organisationen: Konzepte, Methoden und Ansätze im Wissensmanagement (Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung) - Taschenbuch

2011

ISBN: 9783531180281

VS Verlag für Sozialwissenschaften, Paperback, Auflage: 2011, 522 Seiten, Publiziert: 2011-05-02T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 13782428, 0.62 kg, Anthropology & Sociolog… Mehr…

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Katenkamp, Olaf:
Implizites Wissen in Organisationen: Konzepte, Methoden und Ansätze im Wissensmanagement (Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung) (German Edition) - Taschenbuch

2011, ISBN: 3531180282

[EAN: 9783531180281], Gebraucht, [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften], Acceptable/Fair condition. Book is worn, but the pages are complete, and the text is legible. Has wear to bindin… Mehr…

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Implizites Wissen in Organisationen : Konzepte, Methoden und Ansätze im Wissensmanagement - neues Buch

ISBN: 9783531180281

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Implizites Wissen in Organisationen: Konzepte, Methoden und Ansätze im Wissensmanagement (Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung)
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783531180281


:Im Vergleich zum expliziten Wissen ist die Erforschung des Management impliziten Wissens noch nicht sehr weit fortgeschritten. Ausgehend von Polanyi gab es zwar zahlreiche Impulse für die Theorie des impliziten Wissens aus der Forschung zur Organisationskultur, zum impliziten Lernen, zur lernenden Organisation, zum Kompetenzaufbau, aber erst im Wissensmanagement hat das Management des impliziten Wissens in Organisationen eine zentrale Bedeutung erlangt. Olaf Katenkamp beschreibt unterschiedliche Modelle und legt den Schwerpunkt auf neue Ansätze und Methoden zur Entdeckung des impliziten Wissens.

Detailangaben zum Buch - Implizites Wissen in Organisationen: Konzepte, Methoden und Ansätze im Wissensmanagement (Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung)


EAN (ISBN-13): 9783531180281
ISBN (ISBN-10): 3531180282
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: VS Verlag für Sozialwissenschaften
522 Seiten
Gewicht: 0,741 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-04-24T14:43:01+02:00 (Zurich)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-04-21T23:57:14+02:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783531180281

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-531-18028-2, 978-3-531-18028-1
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: polanyi, olaf katenkamp, vorwort von
Titel des Buches: wissensmanagement und implizites wissen, organisation wissens, dortmunder, wissensmanagement organisationen, all wissen, organisation der sozialforschung, methoden und konzepte

Daten vom Verlag:

Autor/in: Olaf Katenkamp
Titel: Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung; Implizites Wissen in Organisationen - Konzepte, Methoden und Ansätze im Wissensmanagement
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
522 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-05-02
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Gewicht: 0,752 kg
Sprache: Deutsch
77,09 € (DE)

BC; Organizational Studies, Economic Sociology; Hardcover, Softcover / Politikwissenschaft/Sonstiges; Soziologie: Arbeit und Beruf; Verstehen; Innovation; Kompetenzaufbau; Organisationskultur; Politik; Steuerungsinstrumente; Political Science; Economic Sociology; Political Science; Politikwissenschaft und politische Theorie; EA

Im Vergleich zum expliziten Wissen ist die Erforschung des Management impliziten Wissens noch nicht sehr weit fortgeschritten. Ausgehend von Polanyi gab es zwar zahlreiche Impulse für die Theorie des impliziten Wissens aus der Forschung zur Organisationskultur, zum impliziten Lernen, zur lernenden Organisation, zum Kompetenzaufbau, aber erst im Wissensmanagement hat das Management des impliziten Wissens in Organisationen eine zentrale Bedeutung erlangt. Olaf Katenkamp beschreibt unterschiedliche Modelle und legt den Schwerpunkt auf neue Ansätze und Methoden zur Entdeckung des impliziten Wissens.
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