2012, ISBN: 9783640164660

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Neuware - Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Universität zu Köln (I… Mehr…

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Neuware - Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Universität zu Köln (Institut für Wirtschafts- und Sozialpsycologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Studie untersucht die Beeinflussung der intuitiven Wahrnehmung vonFührungspersönlichkeit durch Hinweisreize. Anhand 20-sekündiger, tonloser Videoclipsschätzten 34 Studenten die Führungsstärke von 86 Zielpersonen auf der SkalaPersönlichkeitsstärke ein. Weitere 50 Studenten beurteilten die Zielpersonen anhand dergleichen Videosequenzen bezüglich deren Attraktivität, Extraversion, Maskulinität,Femininität und Intelligenz.Als erstes Ergebnis ist festzuhalten, dass die Führungsstärke der Zielpersonen besser alszufällig eingeschätzt wurde (r = .32). Als Referenzwert für wahre Führungsstärke dientehierbei ein auf Gruppenübungen basierendes Expertenurteil, das sich im Vergleich zurSelbsteinschätzung der Zielpersonen als verlässlicher herausstellte.Weiterhin konnte gezeigt werden, dass die Intuitiv-Beurteiler ihre Einschätzung vonFührungsstärke vor allem von der wahrgenommenen Attraktivität und Extraversion derZielpersonen abhängig machten. Diese beiden Hinweisreize erwiesen sich dabei alstendenziell valide.- Besorgungstitel - vorauss. Lieferzeit 3-5 Tage., DE, Neuware, gewerbliches Angebot, 210x148x5 mm, 68, [GW: 112g], Banküberweisung, Offene Rechnung, Kreditkarte, PayPal, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), Internationaler Versand<

2008, ISBN: 9783640164660

Kartoniert, 68 Seiten, 210mm x 148mm x 6mm, Sprache(n): ger Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1, 3, Universit… Mehr…

Kartoniert, 68 Seiten, 210mm x 148mm x 6mm, Sprache(n): ger Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1, 3, Universität zu Köln (Institut für Wirtschafts- und Sozialpsycologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Studie untersucht die Beeinflussung der intuitiven Wahrnehmung von Führungspersönlichkeit durch Hinweisreize. Anhand 20-sekündiger, tonloser Videoclips schätzten 34 Studenten die Führungsstärke von 86 Zielpersonen auf der Skala Persönlichkeitsstärke ein. Weitere 50 Studenten beurteilten die Zielpersonen anhand der gleichen Videosequenzen bezüglich deren Attraktivität, Extraversion, Maskulinität, Femininität und Intelligenz. Als erstes Ergebnis ist festzuhalten, dass die Führungsstärke der Zielpersonen besser als zufällig eingeschätzt wurde (r = .32). Als Referenzwert für wahre Führungsstärke diente hierbei ein auf Gruppenübungen basierendes Expertenurteil, das sich im Vergleich zur Selbsteinschätzung der Zielpersonen als verlässlicher herausstellte. Weiterhin konnte gezeigt werden, dass die Intuitiv-Beurteiler ihre Einschätzung von Führungsstärke vor allem von der wahrgenommenen Attraktivität und Extraversion der Zielpersonen abhängig machten. Diese beiden Hinweisreize erwiesen sich dabei als tendenziell valide. Versandkostenfreie Lieferung, [PU: Grin-Verlag, München]<

ISBN: 9783640164660

*Die intuitive Wahrnehmung von Führungsstärke* - Ein 'thin slices' - Experiment zur Untersuchung möglicher Hinweisreize. 2. Auflage / Taschenbuch für 42.95 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wi… Mehr…

*Die intuitive Wahrnehmung von Führungsstärke* - Ein 'thin slices' - Experiment zur Untersuchung möglicher Hinweisreize. 2. Auflage / Taschenbuch für 42.95 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Psychologie Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardcover;Geisteswissenschaften, Kunst, Musik;Grundlagen, GRIN Verlag<

2008, ISBN: 3640164660

[EAN: 9783640164660], Neubuch, [PU: GRIN Verlag], Books

2008, ISBN: 3640164660

2. Auflage Kartoniert / Broschiert, mit Schutzumschlag 11, [PU:GRIN Verlag]