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Personal. Eine Einführung aus arbeitspolitischer Perspektive. - Breisig, Thomas
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Breisig, Thomas:

Personal. Eine Einführung aus arbeitspolitischer Perspektive. - Erstausgabe

2005, ISBN: 9783482543418

Taschenbuch

NWB Verlag, Taschenbuch, Auflage: 1, 378 Seiten, Publiziert: 2005-11-14T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.52 kg, Verkaufsrang: 2468758, Recht, Kategorien, Bücher, Kreativität, Kommunikati… Mehr…

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2005, ISBN: 9783482543418

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BUCH - Breisig, Thomas:
Personal. Eine Einführung aus arbeitspolitischer Perspektive. - Taschenbuch

2014

ISBN: 9783482543418

[PU: NWB Verlag], 378 Seiten 2080004096,0 x 150000304,0 x 220000432,0 cm, Taschenbuch Exemplar aus einer wissenchaftlichen Bibliothek Sofort verfügbar / daily shipping worldwide with invo… Mehr…

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Personal. Eine Einführung aus arbeitspolitischer Perspektive. - Taschenbuch

2005, ISBN: 3482543410

[EAN: 9783482543418], Gebraucht, sehr guter Zustand, [SC: 3.0], [PU: NWB Verlag 14.11.2005.], BUCH, 378 Seiten Exemplar aus einer wissenchaftlichen Bibliothek Sprache: Deutsch Gewicht in … Mehr…

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2014, ISBN: 3482543410

Auflage: 1 2080004096,0 x 150000304,0 x 220000432,0 cm, Taschenbuch 378 Seiten Taschenbuch Exemplar aus einer wissenchaftlichen Bibliothek, [KW:BUCH] 3, [PU:NWB Verlag,]

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Personal. Eine Einführung aus arbeitspolitischer Perspektive.
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783482543418


Die Rolle des Menschen in der Ökonomie ist keineswegs eindeutig, auch wenn dies in Sätzen wie "Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes und wertvollstes Kapital" zum Ausdruck kommen mag. Auch das Personal ist im Unternehmen zunächst nur ein Produktionsfaktor, an den ökonomische Kriterien anzulegen sind. Trotzdem unterscheidet sich der "Faktor Arbeit" grundlegend von anderen Produktionsfaktoren, denn er ist untrennbar mit dem lebendigen Menschen verbunden. Das macht ihn schwer berechenbar und teuer, zugleich aber auch attraktiv: Er verfügt über große Fähigkeiten, Kreativität, Phantasie und eine von Maschinen nicht gekannte Flexibilität. Das Personalwesen ist besonders brisant und konfliktträchtig, weil es sich mit der Erklärung und Steuerung des menschlichen Arbeitsverhaltens unter ökonomischen Gesichtspunkten beschäftigt. Dabei ist jedoch zu beachten, dass die Potenziale dieses Faktors durch Menschen als Persönlichkeiten geschaffen werden. Dieses Lehrbuch vermittelt vor dem Hintergrund dieser Besonderheiten einen Einblick in theoretische und praktische Erkenntnisse zum Personalwesen. Dabei wird im Gegensatz zu anderen aktuellen Lehrbüchern eine betont arbeitspolitische Perspektive zugrunde gelegt. Das Buch besteht aus zwei umfassenden Teilen. Die ersten Kapitel behandeln die begrifflich-theoretischen Grundlagen des Personalwesens. Im zweiten Teil werden die einzelnen Handlungsfelder des Personalmanagements ausführlich dargestellt: Personalplanung, Personalbeschaffung und -auswahl, Arbeitsorganisation, Personalführung, Personalbeurteilung, Personalentwicklung, Entlohnung und Personalabbau.

Detailangaben zum Buch - Personal. Eine Einführung aus arbeitspolitischer Perspektive.


EAN (ISBN-13): 9783482543418
ISBN (ISBN-10): 3482543410
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2005
Herausgeber: NWB Verlag

Buch in der Datenbank seit 2007-05-30T04:29:02+02:00 (Zurich)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-01T12:31:28+01:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783482543418

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-482-54341-0, 978-3-482-54341-8
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: perspektive, breisig thomas
Titel des Buches: personalmanagement, personal, studienbücher, breisig, perspektive einf hrung

Daten vom Verlag:

Titel: Personal - Eine Einführung aus arbeitspolitischer Perspektive.
Verlag: NWB Verlag
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BC; Paperback; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Personalwesen; Beurteilung; Kreativität; Lehrbuch; Personalplanung; Personalwirtschaft; Arbeitsorganisation; Personalbeurteilung; Management; Personalbeschaffung; Personalentwicklung; Konflikt; Personalmanagement; Personalführung; Entlohnung; Personal; Mitarbeiter; Bücher; Lehrbuch, Skript

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