Die Harvard Business Review hat die Forschungsrichtungen Positive Organizational Scholarship und Positive Psychologie als "breakthrough ideas" bezeichnet. Im vorliegenden Buch skizzieren … Mehr…
Die Harvard Business Review hat die Forschungsrichtungen Positive Organizational Scholarship und Positive Psychologie als "breakthrough ideas" bezeichnet. Im vorliegenden Buch skizzieren Wissenschaftler den aktuellen Stand des Wissens zum Thema Positives Management. Bücher > Fachbücher > Wirtschaft;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Business & Businessplan;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Management > Prozessmanagement;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft 21.0 cm x 14.8 cm x 1.8 cm mm , Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, Taschenbuch, Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler<
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Die Harvard Business Review hat die Forschungsrichtungen Positive Organizational Scholarship und Positive Psychologie als "breakthrough ideas" bezeichnet. Positives Management greift die zentralen Ideen dieser Forschungsrichtungen auf und diskutiert neuartige Möglichkeiten zur Schaffung individueller und organisationaler Spitzenleistungen. In der nun vorliegenden neuen Auflage finden sich zusätzliche Aspekte, die vor allem aus Sicht der Führungspraxis Relevanz besitzen., Gabler Verlag<
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Ringlstetter, Max J. (Herausgeber); Müller-Seitz, Gordon (Herausgeber); Kaiser, Stephan (Herausgeber): Positives Management Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship - neues Buch
2010, ISBN: 3834925756
2. Aufl. 2011 Kartoniert / Broschiert Business / Management, Management, Organisationstheorie und -verhalten, Engagement; OrganisationaleSpitzenleistung; PositiveEmotionen; Prozessteams… Mehr…
2. Aufl. 2011 Kartoniert / Broschiert Business / Management, Management, Organisationstheorie und -verhalten, Engagement; OrganisationaleSpitzenleistung; PositiveEmotionen; Prozessteams; Talentmanagement, mit Schutzumschlag 11, [PU:Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler]<
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MARZIES.de Buch- und Medienhandel, 14621 Schönwalde-Glien Versandkosten:Versandkostenfrei innerhalb der BRD. (EUR 0.00) Details...
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Die Harvard Business Review hat die Forschungsrichtungen Positive Organizational Scholarship und Positive Psychologie als "breakthrough ideas" bezeichnet. Im vorliegenden Buch skizzieren Wissenschaftler den aktuellen Stand des Wissens zum Thema Positives Management. Bücher > Fachbücher > Wirtschaft;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Business & Businessplan;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Management > Prozessmanagement;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft 21.0 cm x 14.8 cm x 1.8 cm mm , Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, Taschenbuch, Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler<
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Die Harvard Business Review hat die Forschungsrichtungen Positive Organizational Scholarship und Positive Psychologie als "breakthrough ideas" bezeichnet. Positives Management greift die zentralen Ideen dieser Forschungsrichtungen auf und diskutiert neuartige Möglichkeiten zur Schaffung individueller und organisationaler Spitzenleistungen. In der nun vorliegenden neuen Auflage finden sich zusätzliche Aspekte, die vor allem aus Sicht der Führungspraxis Relevanz besitzen., Gabler Verlag<
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2010
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2. Aufl. 2011 Kartoniert / Broschiert Business / Management, Management, Organisationstheorie und -verhalten, Engagement; OrganisationaleSpitzenleistung; PositiveEmotionen; Prozessteams; Talentmanagement, mit Schutzumschlag 11, [PU:Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler]<
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Die Harvard Business Review hat die Forschungsrichtungen Positive Organizational Scholarship und Positive Psychologie als "breakthrough ideas" bezeichnet. Im vorliegenden Buch skizzieren Wissenschaftler den aktuellen Stand des Wissens zum Thema Positives Management.
Buch in der Datenbank seit 2008-05-19T22:47:55+02:00 (Zurich) Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-25T23:39:57+01:00 (Zurich) ISBN/EAN: 9783834925756
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-8349-2575-6, 978-3-8349-2575-6 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: seitz, müller max, kaiser, else müller, stephan, ring, ringlstetter, muller, müller josef, step josef, josef mueller, müller kai, gabler verlag Titel des Buches: positive organizational scholarship, positives management, management konzepte, ideen
Daten vom Verlag:
Autor/in: Max J. Ringlstetter; Stephan Kaiser; Gordon Müller-Seitz Titel: Positives Management - Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler 276 Seiten Erscheinungsjahr: 2010-11-25 Wiesbaden; DE Gedruckt / Hergestellt in Niederlande. Gewicht: 0,421 kg Sprache: Deutsch 74,99 € (DE) 77,09 € (AT) 83,00 CHF (CH) POD X, 276 S. 15 Abb.
BC; Organization; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Organisationstheorie und -verhalten; Verstehen; Engagement; Organisationale Spitzenleistung; Positive Emotionen; Prozessteams; Talentmanagement; Management; Organization; Management; Management und Managementtechniken; BC; EA
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