Exzellenz im Personalmanagement als eBook von Heiko Weckmüller - neues Buch

EAN (ISBN-13): 9783648041093
Erscheinungsjahr: 2013
Herausgeber: Haufe-Lexware

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ISBN/EAN: 9783648041093

ISBN - alternative Schreibweisen:
978-3-648-04109-3
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: weck
Titel des Buches: personalmanagement

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Daten vom Verlag:

Autor/in: Heiko Weckmüller
Titel: Haufe Fachbuch; Exzellenz im Personalmanagement - Neue Ergebnisse der Personalforschung für Unternehmen nutzbar machen
Verlag: Haufe-Lexware
Erscheinungsjahr: 2013-09-23
Freiburg; DE
Sprache: Deutsch
52,99 € (DE)
54,50 € (AT)
57,00 CHF (CH)
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EA; E107; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Wirtschaftswissenschaft; Personalmanagement; Personalforschung; Personalarbeit; Personalstrategie; Generation Y; Personalauswahl; Personal; ebook; EPUB; epdf; e-book; e-pub; e-pdf

Einleitung: Warum ein Buch zum trockenen Thema Personalforschung? Zwei persönliche Erfahrungen zum Zusammenspiel von Personalpraxis und -forschung Worum es geht: Exzellenz im Personalmanagement Und worum es nicht geht: Keine Verwissenschaftlichung der Praxis Hätten Sie's gewusst? Ein kurzer Test vor dem Einstieg Warum jetzt? Personalmanager als Taktgeber für andere betriebliche Funktionen Aufbau und Nutzen des Buches: Vom Praktiker für Praktiker Zielgruppen: Personalpraktiker, Quereinsteiger und Masterstudierende Grundlagen eines faktenbasierten Personalmanagements Intuition, Kollegen und Berater: Wie Personalmanager entscheiden Zehn Gründe, warum Personalforschung heute relevanter ist als in der Vergangenheit Faktenbasiertes HR-Management: Ein Vorgehensmodell in sechs Schritten Verankerung innerhalb der HR-Organisation: Wer macht was? Statt einer Zusammenfassung: Faktenbasiertes Baseball mit Brad Pitt Kernergebnisse empirischer Personalforschung zu ausgewählten HR-Trendthemen Methoden der Personalauswahl: Was nützt? Generation Y: Viel Lärm um fast nichts Teamzusammensetzung und Teamerfolg Finanzielle Anreize und Produktivität Mitarbeiterbindung - Retention Management Downsizing: Personalabbau gestalten Personalstrategie: Folgen für die Performance Forschungsergebnisse finden, verstehen und bewerten Wissenschaftliche Literatur schnell finden Grundaufbau wissenschaftlicher Artikel: Wichtiges sofort finden Empirische Forschungsergebnisse verstehen Neue empirische Methoden der Personalforschung Praxisbeispiele: Kooperationspartner finden, Datenschutz und Mitbestimmung einhalten Auswahl von Trainees für ein Nachwuchsführungskräfteprogramm Kooperation zwischen Unternehmen: Projektbeispiel "Personalmanagement für alternde Belegschaften" Unternehmensdatensätze verknüpfen, personenbezogene Daten schützen: Projektbeispiel "Effective Leadership" AnhangLösungen zum Test aus Kapitel 1.4 Weiterführende Literatur Glossar Verzeichnisse Abkürzungsverzeichnis Abbildungsverzeichnis Literaturverzeichnis Stichwortverzeichnis Herausgeber und Mitverfasser