1998, ISBN: 3409122192
[EAN: 9783409122191], Gebraucht, sehr guter Zustand, [SC: 21.37], [PU: Dr. Th. Gabler Verlag,], KATEGORIEN / MANAGEMENT PERSONAL, 336 Seiten Gepflegtes ehemaliges Bibliotheksexemplar mit … Mehr…
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[PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], nahezu tadelloser Zustand, DE, [SC: 2.75], leichte Gebrauchsspuren, gewerbliches Angebot, 336, [GW: 879g], Banküberweisung, Selbstabholung un… Mehr…
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Weber, Wolfgang, Marion Festing und Peter Dowling:
Internationales Personalmanagement - gebrauchtes Buch1998, ISBN: 9783409122191
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1998
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Internationales Personalmanagement
EAN (ISBN-13): 9783409122191
ISBN (ISBN-10): 3409122192
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 1998
Herausgeber: Dr. Th. Gabler Verlag
Buch in der Datenbank seit 2012-06-04T15:41:15+02:00 (Zurich)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-09T18:19:07+01:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 3409122192
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-409-12219-2, 978-3-409-12219-1
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: peter dowling, peter schuler, marion festing, wolfgang weber, randall, gabler wolfgang
Titel des Buches: internationales personalmanagement, internationale
Daten vom Verlag:
Autor/in: Wolfgang Weber; Marion Festing; Peter Dowling; Randall Schuler
Titel: Internationales Personalmanagement
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
336 Seiten
Erscheinungsjahr: 1998-06-16
Wiesbaden; DE
Gewicht: 0,620 kg
Sprache: Deutsch
49,95 € (DE)
51,35 € (AT)
62,56 CHF (CH)
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BC; Book; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Personalmanagement; Personalwesen; Arbeitsbeziehungen; Personal; Entgelt; Management; Personalauswahl; Internationalisierung; Internationales Personalmanagement; Personalentwicklung; Beurteilung; Leistungsbeurteilung; Business and Management; B; Human Resource Management; Management; Management und Managementtechniken; Optimieren; BC; EA
Aufgabenbereiche: Internationale Personalauswahl, Internationale Personalentwicklung, Internationale Leistungsbeurteilung, Internationale Entgeltpolitik, Internationale Arbeitsbeziehungen Fallstudien und aktuelles Datenmaterial zum 'Personalwesen im europäischen Vergleich'Erfolgreiche Mitarbeiter in multinationalen Unternehmen
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