Positives Management: Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship von Max J. Ringlstetter (Autor), Stephan Kaiser (Autor), Gordon Müller-Seitz - Taschenbuch
ISBN: 9783835002760
Softcover 300 S. 214x147x14 mm Zustand: gebraucht - sehr gut, Positives ManagementZentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship Max J. Ringlstetter Stephan Kaiser Go… Mehr…
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Positives Management: Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship von Max J. Ringlstetter (Autor), Stephan Kaiser (Autor), Gordon Müller-Seitz - Taschenbuch
ISBN: 3835002767
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Positives Management: Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship. (= Gabler Edition Wissenschaft). 1. Aufl. - Taschenbuch
2006, ISBN: 9783835002760
1. Aufl. VIII, 278 Seiten mit graph. Darst.; 21 cm. Softcover/Paperback. Guter Zustand. Ehemaliges Bibliotheksexemplar mit entsprechenden Kennzeichnungen. Ansonsten ohne Eintragungen. Ein… Mehr…
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Positives Management: Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship - Taschenbuch
2006, ISBN: 9783835002760
Gabler Verlag, Taschenbuch, Auflage: 2006, 288 Seiten, Publiziert: 2006-05-30T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Führung & Personalmanagement, Management, Business… Mehr…
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Positives Management: Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship. (= Gabler Edition Wissenschaft). - Taschenbuch
ISBN: 9783835002760
1. Aufl. VIII, 278 Seiten mit graph. Darst.; 21 cm. Softcover/Paperback.
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Positives Management: Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship von Max J. Ringlstetter (Autor), Stephan Kaiser (Autor), Gordon Müller-Seitz - Taschenbuch
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Max J. Ringlstetter Stephan Kaiser Gordon Müller-Seitz:
Positives Management: Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship von Max J. Ringlstetter (Autor), Stephan Kaiser (Autor), Gordon Müller-Seitz - TaschenbuchISBN: 3835002767
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Positives Management: Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship. (= Gabler Edition Wissenschaft). 1. Aufl. - Taschenbuch
2006
ISBN: 9783835002760
1. Aufl. VIII, 278 Seiten mit graph. Darst.; 21 cm. Softcover/Paperback. Guter Zustand. Ehemaliges Bibliotheksexemplar mit entsprechenden Kennzeichnungen. Ansonsten ohne Eintragungen. Ein… Mehr…
Positives Management: Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship - Taschenbuch
2006, ISBN: 9783835002760
Gabler Verlag, Taschenbuch, Auflage: 2006, 288 Seiten, Publiziert: 2006-05-30T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Führung & Personalmanagement, Management, Business… Mehr…
Positives Management: Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship. (= Gabler Edition Wissenschaft). - Taschenbuch
ISBN: 9783835002760
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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Detailangaben zum Buch - Positives Management: Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
EAN (ISBN-13): 9783835002760
ISBN (ISBN-10): 3835002767
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2006
Herausgeber: Gabler Verlag
Buch in der Datenbank seit 2007-05-14T15:56:25+02:00 (Zurich)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-10-20T10:06:59+02:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 3835002767
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8350-0276-7, 978-3-8350-0276-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: müller max, müller stephan, max kaiser, ringlstetter, seitz, gordon, mueller max, witter, ring max, castells, muller stephan
Titel des Buches: positives management, kaiser und heer, positive organizational scholarship, ideen von 1914, step step, sei, zen, 1000 ideen, max, konz 2010, muller, konzepte, org, 100 ideen, müller, gabler, gordon, seitz
Daten vom Verlag:
Autor/in: Max J. Ringlstetter; Stephan Kaiser; Gordon Müller-Seitz
Titel: Positives Management - Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
Verlag: Deutscher Universitätsverlag; Deutscher Universitätsverlag
278 Seiten
Erscheinungsjahr: 2006-05-30
Wiesbaden; DE
Gewicht: 0,372 kg
Sprache: Deutsch
69,95 € (DE)
71,91 € (AT)
87,59 CHF (CH)
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BC; Book; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Organisationstheorie und -verhalten; Verstehen; Positive Emotionen; Führung; Organisation; Organisationale Spitzenleistung; Ethik; organizations; Engagement; Management; Talentmanagement; C; Organization; Business and Management; Management; Management und Managementtechniken; Optimieren; BC; EA
Hintergründe zum Positiven Management und Positive Organizational Scholarship Positive individuelle Attribute und Verhaltensweisen Freiwilliges Arbeitsengagement, Eigeninitiative, prosoziales Dienstleisterverhalten, Produzentenstolz Sinn des Lebens, positive Emotionalität, Glücksempfinden Positive Phänomene auf organisationaler Ebene Organisationale Energie, Prozessteams, Talent, Corporate Volunteering Ethikorientierte Führung und Center of ExcellenceWeitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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